介護を、職人の仕事に。あいの実の訪問介護は、吸引や呼吸器の管
理など医療的ケアに対応できるヘルパーが多数活躍する、専門性の
高い事業所です。技術と経験がそのまま時給に反映される高時給体
制で、腕を磨くほど確かな収入につながります。
新しく入職される方には「サポート６」をご用意しています。入職
から最長６ヶ月間、週の勤務日数に応じて給与を最高１２万円まで
保証する制度で、利用者がつくまでの収入の不安定さをカバーしま
す（あいの実ウェブサイトまたはハローワークからのエントリーの
方が対象です）。
福利厚生として、法人契約の保険による入院時の医療費用・入院諸
費用（差額ベッド代等）の補償（業務外の疾病も対象）、グリーン
パル共済、法人内あいの実クリニックの医療費補助（家族も対象）
などがあります。
一人で訪問できるようになるまで先輩ヘルパーが同行します。未経
験・ブランクのある方もご相談ください。
採用サイト（ｒｅｃｒｕｉｔ．ａｉｎｏｍｉ．ｃｏｍ）で詳しい募
集要項を公開しています。
あり
職務給制度の内容
職務資格等級によって給与を決定する。
・法人契約の保険により、入院時の医療費用・入院諸費用（差額ベ
ッド代等）の補償あり（業務外の病気やケガも対象）
・グリーンパル（共済制度）加入
・あいの実クリニック医療費補助（家族も対象）
・勤続１０年・１５年・２０年の表彰制度（感謝状と記念品）
・職員貸付金制度（車購入・資格取得等）
・マッサージ機・電位治療器の無料利用
・次亜塩素酸水の無料配布
・慶弔休暇
・通勤手当（法人規程による）
・正職員への登用制度あり
研修制度の内容
段階別の研修と先輩職員との同行による段階的な育成
を行っています。外部研修への参加補助あり。
・育児休業・介護休業の取得実績あり
・育児・介護のための短時間勤務制度あり
・時差出勤制度（Ａ・Ｂ・Ｃ）あり
・週３２時間契約の短時間正職員制度あり
