仕事内容:
子ども一人ひとりに寄り添いながら、クラス運営をチームで行っていただきます。
当園は配置基準2倍以上の職員体制を整えているため、一人でクラスや業務を抱え込まない保育を大切にしています。
主な業務
- クラスでの保育・生活援助（遊び・食事・午睡・排泄・着替えなど）
- 子どもの発達に合わせた保育環境づくり
- 保育計画・連絡帳・保育記録の作成（iPad・ICTを活用）
- 保護者対応（登降園時のやり取り・連絡帳など）
- 行事の企画・準備・運営（運動会・発表会・卒園式など）
- 安全管理・衛生管理
- 職員同士で協力しながらクラス運営
アピールポイント:
「保育が好きなまま、長く働ける職場です。」
東川口鳩笛保育園・第2東川口鳩笛保育園では、職員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
◆配置基準2倍以上のゆとりある職員体制
第2東川口鳩笛保育園は園児71名に対して職員29名。配置基準を大きく上回る職員体制だからこそ、一人でクラスや仕事を抱え込まず、職員同士で支え合いながら保育を行っています。
◆働きやすい環境
・月給28万円スタート
・実質年間休日135日以上
・残業月平均2～3時間
・有給取得率90％以上（5年連続）
・想定年収400～500万円以上可能
◆2園が徒歩3分だから休みが取りやすい
第２東川口鳩笛保育園の近くに東川口鳩笛保育園があります。２つの保育園が近接しているため、物理的な仕事量や土曜日出勤を柔軟に調整しています。
◆保育に集中できる環境
ICTや生成AIを活用し、事務作業を効率化。ピアノや製作は得意な職員が担当する分担制を取り入れ、子どもと向き合う時間を大切にしています。
◆経験が浅い方も安心
新卒・第二新卒の方やブランクのある方も歓迎しています。
先輩職員がチームでサポートするため、一人で悩みや仕事を抱え込むことはありません。困ったときには気軽に相談できる風土があります。
求める人材:
保育士資格をお持ちの方（取得見込み可）
経験の有無は問いません。新卒・第二新卒・ブランクのある方も歓迎します。
こんな方と一緒に働きたいと考えています。
- 子ども一人ひとりと丁寧に向き合う保育がしたい方
- チームで協力しながら保育を楽しみたい方
- 保育士として長く働ける職場を探している方
- 職員同士で助け合える環境で働きたい方
- ICTや新しい取り組みに前向きな方
- 子どもの成長を一緒に喜べる方
当園では、「一人で頑張る保育」ではなく「みんなで支え合う保育」を大切にしています。
配置基準を大きく上回る職員体制だからこそ、困ったときにはすぐに相談でき、経験が浅い方やブランクのある方も安心して成長できる環境です。
まずは園見学だけでも大歓迎です。求人票だけでは伝わらない雰囲気を、ぜひ実際に見に来てください。
人柄を重視した採用を行っています。
勤務時間・曜日:
【正社員（常勤）】勤務時間
7:00～19:00の開所時間内で、実働8時間（シフト制）
【シフト例】
- 7:00～15:45
- 8:00～16:45
- 9:15～18:00
- 10:00～18:45
※休憩45分
※時間外勤務：月平均2～3時間
- お子さんの学校行事や家庭の予定にも配慮し、勤務日・勤務時間はできる限り柔軟に調整しています。
休暇・休日:
- 週休2日制（日曜日・祝日・その他シフトによる）
- 年間休日120日
- 年末年始休暇（12/29～1/3）
- 有給休暇（法定どおり付与）
- 産前・産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 慶弔休暇
有給休暇取得率を令和7年度は100%を達成。平均取得日は15.5日。年間休日+有給で実質年間休日135日以上。
さらに、第２東川口鳩笛保育園と東川口鳩笛保育園は徒歩約3分の距離にあるため、特定期間の保育を集約し、その結果、土曜日勤務を抑えながら平日に有給休暇を取得しやすい体制を実現しています。
旅行や推し活、お子さんの学校行事、家族との時間など、それぞれのライフスタイルを大切にしながら働ける環境です。
勤務地:
勤務先は、下記いずれかの園となります。
■ 東川口鳩笛保育園
埼玉県川口市戸塚1-7-11
JR武蔵野線・埼玉高速鉄道「東川口駅」より徒歩5～7分
■ 第2東川口鳩笛保育園
埼玉県川口市戸塚2-3-30
JR武蔵野線・埼玉高速鉄道「東川口駅」より徒歩3～5分
※配属先は、ご本人の希望や経験、園の状況を考慮して決定します。
【受動喫煙防止措置】
敷地内全面禁煙（受動喫煙防止対策実施済み）
アクセス:
- JR武蔵野線・埼玉高速鉄道「東川口駅」から徒歩3～7分
- 車・バイク・自転車通勤OK
- 職員用駐車場・駐輪場・バイク置き場完備
給与:
月給には各種手当を含みます。経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します。
固定残業代は無く、毎月残業した分は別途残業代支給となります。
毎年昇給があり、経験や頑張りを給与にしっかり反映しています。
賞与は年2回支給（前年度実績あり）。各種手当を含めた想定年収は約400～500万円です。
※※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
安定した収入に加え、配置基準を大きく上回る職員体制のもと、安心して長く働ける環境を整えています。
待遇・福利厚生:
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 交通費支給（規定あり）
- 退職金制度
- 宿舎借上げ支援制度（対象者）
- 健康診断
- インフルエンザ予防接種補助
- 産前・産後休業制度
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 慶弔見舞金制度
- 制服貸与
- 研修制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 350,400円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
