介護付有料老人ホーム ふるーら清水：看護師/正社員
2022年3月リニューアル★月給35万1000円～37万8000円♪入社祝い金・待遇面充実！日勤のみ◎【静岡市清水区、介護付有料、御門台駅、看護師、正社員】※採用強化中
職種
看護師
所在地
〒424-0065 静岡県静岡市清水区長崎507
給与
月給35万1000円～37万8000円
※月給には第二基本給2万8000円、職務手当4万7000円～5万2000円、処遇改善手当3万5000円～4万円、資格手当2万8000円～3万円、固定残業代6万3000円～6万8000円を含む
※経験・能力により異なります
※固定残業代について
月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業代は残業の有無にかかわらず30時間分・6万3000円～6万8000円を支給、超過分は別途支給します。
2022年3月リニューアル★月給35万1000円～37万8000円♪入社祝い金・待遇面充実！日勤のみ◎【静岡市清水区、介護付有料、御門台駅、看護師、正社員】※採用強化中
月給35万1000円～37万8000円★8:30～17:30の勤務＆月9日休み♪静岡市清水区にある介護付き有料老人ホームで勤務しませんか？看護師または准看護師募集中！静鉄清水線「御門台駅」より車で8分！
職種
看護師
仕事内容・PR
ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 正職員の採用！ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ
▼『ふるーら清水』で働きませんか？
▼『看護師もしくは准看護師免許』があればOKです！
ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 業務の詳細は？ ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ
介護付有料老人ホームで、入居者様（定員45名）の健康管理、入居者の身体状況にあわせて医療的処置を行います。
▼配薬管理
▼健康状態の観察
▼記録
▼提携医との連絡業務
などをお願いします。
ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 職場の環境 ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ
2022年3月にリニューアルオープン！近くにスーパーやコンビニがあるので休憩時や仕事帰りの買い物に便利！介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供する施設です。
施設長を始め、介護スタッフ・生活相談員・看護師リハビリ担当スタッフ・事務職員など多職種が在籍し、気軽に話し合える環境。
▼静鉄清水線「御門台駅」より車で8分の立地
ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ 株式会社アースについて ﾟ＋o｡｡o＋ﾟﾟ
・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月）
・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。
『介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）』
・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給35万1000円～37万8000円
※月給には第二基本給2万8000円、職務手当4万7000円～5万2000円、処遇改善手当3万5000円～4万円、資格手当2万8000円～3万円、固定残業代6万3000円～6万8000円を含む
※経験・能力により異なります
※固定残業代について
月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業代は残業の有無にかかわらず30時間分・6万3000円～6万8000円を支給、超過分は別途支給します。
8:30～17:30
※休憩60分
※時間外業務月平均15時間
※オンコール月10回程度、頻繁にコールはありません。
昇給あり
通勤手当（実費支給、上限2万4000円/月※規定による）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
車通勤可（駐車場無料）
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
定年制 一律65歳 再雇用制度あり
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
グループ会社のアースグリーンファームで作った「70％減農薬 アースのお米」を社員限定価格で毎月購入可能！
試用期間3か月（条件変更なし）
月9日（2月のみ8日）
バースディ休暇
リフレッシュ休暇制度
年間休日108日
有給休暇（法定通り、計画取得推奨してます）
育児休業取得実績あり
看護師もしくは准看護師
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です
直接応募の方を対象に、入社お祝い金を支給いたします！（規定あり）
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！
★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。
★★ 育児支援制度 ★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！
★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。
★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！
★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。
★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
●事業所の概要
2023年3月開設
入居定員45名
介護付有料老人ホーム
●事業所の特徴を教えて下さい
会社の経営理念でもある「快互」を職員同士も意識で来ていて、困った時はお互い様と業務上で大変な時は助け合ったりお互いにフォローし合える事業所です。
●今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか？
毎週行っているミーティングで職員同士の意見を交わし、利用者様のニーズにこたえられるよう話し合う事で、職員がそれぞれ楽しく働きやすい、やりがいのある職場にしていきたいです。
●職場環境について教えて下さい
助け合いができる職場です。
例えば、骨折をしてしばらくお休みをして復帰した後、お休みの間に変わった事は優しく教えてくれて、ケガした部分に負担がなるべくかからないよう、大変な業務は他の職員が代わってくれたり助けてもらいました。
●入社後の流れについて
入社後2週間から3週間程先輩職員さんと同行して業務を覚えていただきます。
その間に面談する時間を設け困っている事や分からない事、戸惑いなどあれば伺い、独り立ちに向けて不安解消できるようフォローしています。
また社内で、入社1か月のオリエンテーションがあり同時期入社の方同士でコミュニケーションが取れ、横のつながりも励みになっています。
●求職者の方に熱いメッセージをお願いします！
それぞれの経験やスキルが良い形で活かしていただけるよう、一緒に切磋琢磨してお仕事をする仲間になってください！
未経験を積極的に採用！ゼロからの教育に注力しています。
スキルやキャリアを磨いていけば給与に反映される仕組みになっていますので、ここで多くの経験を積んで収入アップを目指してください！
0120-233-140
本社採用専用ダイヤル
受付時間/月～金曜日の9:00～18:00 ※祝日を除く
施設名
介護付有料老人ホーム ふるーら清水
所在地
〒424-0065 静岡県静岡市清水区長崎507
静鉄清水線「御門台駅」より車で8分
23名
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/
