事業所名
カブシキガイシャ ウイズワン
株式会社ウイズ・ワン
所在地
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町６番８号
最寄り駅１
日比谷線 小伝馬町駅
会社の特長
社員の平均年齢が３３歳若いメンバー構成ですが、皆責任感を持っ
て役割を全うし、会社を盛り立てる、チームワークを大切にする企
業です。安心して働ける１２段階の社会保障制度あり。
ホームページ
https://www.wiss1.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
入社後、まずは集合研修。ビジネスマナー研修、基本情報処理技術者資格の対
策講義や、プログラム言語Ｊａｖａを学んでいただきます。
その後、プロジェクト参画しＯＪＴで実際の業務を通じて、スキル、業務知識
を習得していきます。
※変更範囲：変更なし
必須
日本語を母語としない方は日本語能力 Ｎ２以上
〒923-0868
石川県小松市日の出町１丁目１００番地ウレシャス小松５階
当社 Ｋｏｍａｔｓｕ Ｈｕｂ
最寄り駅
ＪＲ小松駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更、新システム導入、製品トラブル、クレーム対応
時は６回を限度に月１００時間未満、年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月6日 13時30分〜
説明会開催場所
毎週月水金１３：３０～ＷＥＢ
メール応募：
人事・採用部あて
ｒｅｃｒｕｉｔ１＠ｗｉｓ
ｓ１．ｃｏ．ｊｐ
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町６番８号
原則ＷＥＢ（Ｇｏｏｇｌｅ Ｍｅｅｔ）
課係名、役職名
人事・採用部
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
03-5623-6712
Ｅメール
■転勤の範囲：配属先業務により客先常駐有（石川県内）
■試用期間 ：３ヶ月、同条件
■有給休暇 ：入社後３ヶ月後に付与（１０日）
■福利厚生 ：通常の社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険）
に加え９つの社会保障制度に加入（全て企業負担）
■賃金欄補足：大学院の賃金記載は前期課程修了者の金額。
後期課程修了者は月給２５５，０００円。
■社員旅行 ：２年に１度を目安に実施。
Ｒ８０４２７ 特記事項（選考の流れ）変更
■選考の流れ ※ネット環境がない方はご相談ください
書類提出（メールにて受付。書類到着後３日程度で連絡）
１次：適性検査（２種）
２次：一次面接（Ｗｅｂ）
３次：代表面接（Ｗｅｂ） ⇒採用通知
■教育：入社後３ヶ月間、新人研修、ＩＴの基礎、開発言語（Ｊａ
ｖａ等）、ビジネスマナー等を学びます。職場配属後もＯＪＴにて
３カ月～６カ月上長と共にスキル、業務知識を習得。また、外部研
修を受講できるシステムを利用し、ビジネススキル、専門スキル、
ヒューマンスキルを磨くことができます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.8年
従業員の平均年齢（参考値）
33.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人教育／ＯＪＴ／技術研修／外部講習受講／英語教育
他、目標管理制度、資格取得支援制度あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
目標管理（キャリアプラン）
１ｏｎ１ミーティング、ポスティング制度
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
役割等級制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
