＼既存取引先中心で提案に集中しやすい営業職／
・既存顧客中心で飛び込み・電話での新規開拓なし♪
・ノルマなしで、お客様に合った提案を重視
・自社PB商品やOEM商品、新商品の提案にも関われる
・DIY・工具・アウトドア用品など幅広い商材を扱える
▼簡単な募集内容▼
【雇用形態】正社員
【給与】年収：450万円～600万
【勤務時間】8:45～17:45
【勤務地】兵庫県三木市大村177-1
【募集要件】何らかの営業経験がある方
【その他】普通自動車免許（AT限定可）
★この求人のアピールポイント★
・既存顧客対応が中心。飛び込み営業・電話営業なし
・ノルマなし。数字だけでなく提案力を活かせる営業
・自社開発商品は5000点以上。提案できる商材が豊富
・ホームセンター・専門店・ECなど多彩な販路で安定性あり
・完全週休2日制（土日祝）で、有休取得率は70～80％
・商品部・物流部との分業体制があり、営業活動に集中しやすい環境
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【どんな会社？】
株式会社イトーは、創業昭和12年・設立昭和25年の歴史を持つ、DIY関連商品の製造卸商社です。
三木市で作られる金物や工具をはじめ、大工道具・作業工具・測定工具・園芸用品・家庭刃物・レジャー用品・アウトドア用品・防犯用品まで、幅広い商品を扱っています。
単なる卸売ではなく、自社プライベートブランド商品の開発・販売にも力を入れており、自社商品だけでも5000点以上。
営業担当が集めた市場の声や、小売店・エンドユーザーの意見を商品開発に反映できる体制が整っています。
販路も、ホームセンター、プロショップ、ドラッグストア、専門店、ECと多彩。
さらに大型物流センターや自社店舗「WHATNOT HARDWEAR STORE」も展開しており、安定した事業基盤と提案のしやすさが魅力です。
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【お仕事内容】
本社営業として、名古屋以西エリアの既存取引先への法人営業を担当します。
取引先は、スーパー・ホームセンター・各種専門店の本部バイヤーや店舗責任者、地域の卸会社など。
商品を納めるだけではなく、売場や客層に合わせた商品提案、売り場づくりの提案まで行う営業です。
具体的には…
▼担当する卸会社やチェーン本部への定期訪問
▼新商品・重点商品の提案、ニーズや要望のヒアリング
▼見積書・提案書の作成
▼繁忙期やイベント前の販促提案
▼自社商品・OEM商品の社内打ち合わせ
▼新製品プロモーションや商品企画への意見出し
「営業1人あたりの担当社数は2〜4社程度。」
お客様の規模に応じて担当が決まります。
移動は公共交通機関・社用車・レンタカーを使用し、月5〜10回程度の宿泊出張があります。
※申請により直行直帰も可能です。
なお、受注後の出荷手配や納期管理は商品部・物流部が対応するため、営業はお客様との関係構築や提案活動に注力できます。
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【この仕事の魅力】
■既存営業中心で関係構築に集中できる
すでに取引のあるお客様への提案が中心です。新規開拓は役職者が展示会などを通じて行うため、一般営業が飛び込みや電話営業をすることはありません。
■ノルマなしで、提案の質を大切にできる
数字だけを追う営業ではなく、お客様の店舗立地や客層に合わせて「何が売れるか」を考え、提案するスタイルです。
■商社機能×メーカー機能の両方がある
卸売だけでなく、自社PB商品やOEM商品も扱っているため、既製品の提案だけでなく、商品企画や新商品提案にも関われます。
■幅広い商材で提案の幅が広い
DIY工具、作業工具、園芸用品、家庭刃物、アウトドア用品など、幅広いカテゴリーを扱うため、お客様の売場全体を見た提案が可能です。
■安定性の高い事業基盤
大手ホームセンターや専門店、ECなど複数チャネルに販路を持ち、物流センターや自社店舗運営も行うなど、安定した経営基盤があります。
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■ 何らかの営業経験がある方
■ 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■ 学歴不問
《歓迎する経験》
・量販店本部への営業経験
・各種提案営業の経験
《こんな方に向いています》
・既存顧客との関係づくりを大切にしたい方
・商材力のある会社で営業経験を活かしたい方
・DIY、工具、アウトドア用品などに興味がある方
・お客様の声を商品提案や企画に活かしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）
残業：月20時間程度
完全週休2日制（土日祝）
※祝日は会社カレンダーにより出勤あり
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
＼年間休日111日／
＼有給取得率70～80％／
※車・バイク・自転車通勤OK
※無料駐車場あり
神戸電鉄粟生線「大村駅」徒歩5、6分
基本給：月給 28万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4～5カ月分）
交通費支給（規定あり／上限3万円）
時間外手当
出張手当
扶養手当
子ども手当
役職手当
職能手当
退職金制度
報奨金
各種資格取得支援手当
年収：450万円～600万円
※経験・能力等を考慮のうえ決定
※残業代は全額支給
【福利厚生】
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4～5カ月分）
交通費支給（規定あり／上限3万円）
各種社会保険完備
時間外手当
出張手当
扶養手当
子ども手当
役職手当
職能手当
退職金制度
制服貸与
社員旅行
報奨金
各種資格取得支援手当
育児休業取得実績あり
財形貯蓄制度
リゾートホテルメンバー利用
海外研修
各種資格取得補助制度
ノートPC・携帯貸与
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
