✅ 未経験から上流工程に挑戦！
✅ リモート率90%/ 残業月平均10h
✅ 年休125日以上 × 土日祝休
✅ 引越し費用全額負担＋家賃50％補助
✅ U・Iターン大歓迎！
【会社概要・ミッション】
ラ・ハイナ株式会社は、「社員の成功＝会社の成功」を軸に、エンジニアの成長と働きやすさを両立するIT企業です。
AWSを中心としたクラウド案件で、設計・構築〜運用まで一貫して経験できるプロジェクトを多数保有。
先輩エンジニアが必ずつくメンター制度と、担当営業の伴走サポートで、現場の悩みからキャリア設計まで一緒に前進します！
メンター制度（先輩エンジニアが必ずつく）と担当営業の伴走サポートで、現場の悩みやキャリア設計を一緒に前進させます。
「どんな案件で、どんなスキルを伸ばすか」まで逆算し、挑戦と働きやすさの両方が叶う環境をつくっています！
【具体的な業務内容】
AWSエンジニアとして、設計・構築〜運用まで段階的に担当領域を広げながら、着実にキャリアを築ける案件をお任せします。
「運用・監視が中心で、設計に進めない…」そんな悩みを持つ方が、上流（設計・構築）へステップアップできる環境です！
＜案件例＞
クラウド移行:オンプレをAWSへ移行支援
データ分析基盤構築:分析用基盤を構築支援
AI/機械学習活用:ログ解析で満足度可視化
セキュリティ・災害対策:安否確認基盤を構築
【✨社員インタビュー_20代女性】
── この仕事を続けている理由は？
「一番はちゃんと見てもらえる安心感ですね。
ラ・ハイナは、メンターの先輩が必ず付いてくれて、担当営業の方も伴走してくれます。
案件の相談だけじゃなくて、次は何を伸ばすかまで一緒に考えてくれるので、
目の前の仕事をしながら、自然とキャリアが前に進む感じがあります！」
── 仕事のやりがいは？
「AWSって覚えることが多い分、できるようになった時の実感が大きいです。
最初は運用や監視から入ったんですけど、段階的に設計・構築にも挑戦できて、
『任せてもらえる範囲が増えた！』っていう成長が分かりやすいんです。
自分の提案で、運用がラクになったり、コストが改善したりすると嬉しいですね♪」
── 入社を考えている方へメッセージ
「未経験や経験が浅い方ほど、不安はあると思います。
でも、ここは放置される感じが本当にないです。
分からないことはすぐ相談できるし、相談するのが当たり前の雰囲気。
『AWSを軸に、ちゃんとキャリアを積み上げたい』って人には、すごく合う環境だと思います！」
＼アピールポイント／
【✨技術もキャリアも“放置しない”サポート体制】
メンターの先輩＋担当営業が必ず伴走。
技術の壁も、現場の悩みも「一人で抱えない」が当たり前です。
AWS研修やリーダー研修など、成長が社内で完結する環境も整えています！
【✨リモート率90%！無理しない運用】
リモートは柔軟にOK。
ただ、経験が浅いうちは隣に先輩がいる方が伸びることも多いです。
働き方は案件状況だけで決めず、あなたの不安や成長スピードに合わせて一緒に調整します♪
【✨面接＝キャリア相談だと思ってOK♪】
「自分の市場価値ってどれくらい？」
「AWSで、どうキャリアを伸ばせる？」
そんな悩みを、面接の場でそのままぶつけてください。
面接官は評価する人というより、キャリアの相談相手です！
【✨評価が明確。成長が給与に直結】
評価は7グレードで、賃金テーブルも明確。
自己評価／上司・顧客評価／貢献度など多面的に見て公正に評価します。
1年で月5万円以上昇給した社員もいます！
＜必須条件＞
・エンジニア経験がある方
＜歓迎条件＞
・運用や監視業務が中心で、設計に挑戦したい方
・AWS以外のクラウド経験をお持ちの方
・早期に上流工程へ挑戦し、ステップアップしたい方
＜以下の方を求めています＞
・自分のこれまでの経験を活かし、新たなキャリアに挑みたい方
・成長に合った案件に挑戦し、着実にスキルを積みたい方
・エンジニアとして最新技術を追求して、現場で活用していきたい意欲のある方
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（実働8時間）
※案件により変動あり
平均残業時間は月10時間以下！
年間休日
125日以上
休日・休暇
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
※半日単位で取得可能。
・産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
・育児休暇
※取得・復職実績あり
・介護休暇
※5日以上の連続休暇も可能です。
吉祥寺駅徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万9500円 〜 32万1300円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万500円 〜 2万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
各種制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当
・緊急時対応手当
→体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（10時間／月）
→育児・介護によって勤務時間が減ってしまった場合も給料が減らないように手当を支給します。（10時間／月）
・お祝い金（結婚、出産祝い金／各3万円）
・慶弔見舞金
・社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封贈呈）
・社員紹介制度（15万～30万円のお礼金あり）
・メンター、トレーナー制度
・副業OK
・リモートワークOK
・UIターン支援制度（引越し代全額・引越し後の家賃半額支給）
・社員総会（半期ごと）
・季節イベント（BBQ、キャンプ、花見、忘年会等／任意参加）
・部活動＆コミュニティ活動(e-ports部、サバゲ―部、LGBTQ＋／任意参加)
・健康診断
＜学びに関する福利厚生＞
・資格取得支援制度（テキスト代、受験費用は全額会社負担）
・資格取得お祝い金（110種類以上：最大12万円）
・各種社内研修、社内勉強会
・ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加
・自社のe-learning
【安心して働ける勤務制度】
・体調不良など、やむを得ず遅刻してしまった場合でも、給与が減ることはありません。（10h／月）
・有給休暇は半日から取得できるため、短時間の用事にも使いやすい制度です。
一次面接
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最終面接
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内定
※遠方の場合、オンラインでの面接が可能です。お気軽にご相談ください。
※ご希望に応じ、一次面接の前後に担当者によるカジュアル面談も実施しております。
※面接・勤務開始日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
※応募から内定まで2週間程度を予定しています。
