仕事内容:
募集業務
【未経験歓迎】製紙製造機械オペレーター及び構内現場作業員（三交替勤務・一部日勤勤務あります）
〇チームで協力しながら成長できる環境です。
当社の製紙製造機械オペレーター及び構内現場作業員は、未経験からでも安心してスタートできます。入社後は丁寧な研修と資格取得支援があり、スキルアップが可能です。三交替勤務で長期休暇も取得でき、プライベートも充実。チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方、コツコツ作業が得意な方をお待ちしています。
入社時は皆、未経験者です。入社後1日間は工場でのルールや安全に関する座学をしっかりと受けて頂きます。入社後2日目からは実際の職場作業教育に入り、先輩のサポートを受けながら業務を行います。常に職場の仲間と共に作業するので、分からない所は聞きながら作業できますので安心して仕事ができます。
＞＞＞詳しい採用情報、募集職種は下記のアドレスににアクセスしてください。
より具体的な詳細がご覧いただけます。
https://marutakakougyou.hr-hackerplus.com/
日本製紙株式会社石巻工場専属請負の協力会社として、工場構内で「紙のできるまで」の製造工程の機械操作や現場作業を担っています。
紙ができるまで様々な工程を踏んで皆様のお手元に届きます。紙といえど種類は豊富で、石巻工場では印刷用紙をはじめ、文庫本や冊子、ポスター、チラシ、カタログなど多岐に亘って製造しています。
その工程の中で弊社は、製品に至らなかった紙をリサイクルする作業、紙の嵩をだす原料の製造、紙を染める染料溶解作業、紙の表面に塗料をのせる為の原料を仕込む作業、図の最終工程にある、ひらばん包装作業などの１２職場がありますので、個々の適性に合った業務を担当していただきます。
また、2024年2月より新規事業参入として日本製紙クレシア株式会社様の業務を一部担うことになり、新たな一歩を踏み出しております。
アピールポイント:
【当社の強み】
私たちは、大手製紙会社の専属請負会社として生活に欠かせないインフラを支えております。紙には紙ならではの価値があり、その製造現場で「誰かの役に立つものづくり」に携わりながら、日々やりがいを感じて働いています。
大切にしていることは、経験の有無よりも人柄や前向きな姿勢を持っていることです。働くうえで大切なのは、無理なく長く続けられる環境づくりだと私たちは考えています。意見や提案が気軽に交わせる雰囲気があり、困ったときには自然と声をかけ合える関係性が築かれています。入社後は、先輩社員が業務の進め方を丁寧にサポートしますので、製造業が初めての方も安心してご応募ください。そして、離職率の低さが、私たちの自慢です。大手専属の請負会社だからこその安定した仕事量と、ベテランが若手を「急かさず育てる」文化が根付いています。現場を大切にする会社で、腰を据えて働きたい方を歓迎します。
【職場環境の働きやすさ】
〇未経験でも始めやすく、専門知識や複雑な工程管理や高度なスキルは不要です。すぐに活躍できる環境です。
→ 社員は皆、ほぼ未経験からのスタート。仕事はルーティンワークや細かな作業から精密な作業、体を動かす作業まで幅広くありますが、専門的な技術や特別な筋力はいりません。丁寧な指導があるので経験ゼロでも安心して働けます。また、必要な資格は入社してから取得支援のバックアップをします。
（代々受け継がれた技術や知識が日々アップデートされています。）
〇責任の重さが少なく、気負わず働ける。
→ 元請け会社と比べて、重大な判断を求められる場面が少ないため、プレッシャーが少ない。
(もちろん、持ち場の仕事は責任を持って業務を進めますが、判断に迷ったときは職場の経験豊富な班長さんがいますので安心してください。)
〇柔軟な働き方が可能
→ シフトの調整や休みの融通が比較的効きやすく、ワークライフバランスを取りやすい。
（年次有給休暇が取得しやすい環境ですので、自分の時間や家族との時間を共有し、心身ともにリフレッシュしていきましょう。）
〇人間関係がシンプルで馴染みやすい
→ 少人数のチームでの作業が多く、アットホームな雰囲気で働ける。
(チームで協力することが多いため、他のメンバーとしっかりコミュニケーションを取り、助け合いながら進められる方が向いています。)
〇職場によって体を動かす仕事が中心で、デスクワークが少ない
→ 動きながら作業するため、座り仕事が苦手な人に向いてる。
（専門的な技術や特別な筋力は不要です。業務の中には一時的に体を使う作業もありますが、チームで協力しながら進めるので安心です。）
〇職場の雰囲気が良く、相談しやすい
→ 上司や先輩との距離が近く、困ったときに気軽に相談できる環境。
〇長時間の会議や難しい報告業務がない
→作業標準書や危険予知など必要最低限の作成はあります。
〇現場での作業がメインであり、書類作成や細かい会議に時間を取られることが少ない
(現場作業は作業計画を基に作業の段取りをチームで考えます。)
〇製紙会社大手の請負会社の為、安定した環境で仕事ができる
→長期の安定した業務が将来設計を立てやすくなります。
【社員インタビュー】
＞＞＞＞＞＞詳しい採用情報は下記のアドレスにアクセスしてください。より具体的な詳細がご覧いただけます。
https://marutakakougyou.hr-hackerplus.com/
求める人材:
【自分だからできる役割】
私たちの仕事は一人では完結できません。製造の現場では、工程ごとに役割が分かれつつも、全員でひとつのゴールを目指します。次の作業者のために準備を整える、仲間の変化に気づいて声をかける──そうした小さな行動が全体を動かします。チームの一員として、あなたにしか果たせない役目があります。
【ていねいに責任を持てる】
どんなに小さな作業でも、「誰かが使うものを、自分がつくっている」という意識を持てる人は、現場で信頼される存在になります。目の前の仕事に丁寧に向き合うことは、ただ“慎重”なだけでなく、次の工程や最終的な製品の品質に責任を持つという姿勢です。一つひとつの工程が未来につながると信じ、手を抜かずに取り組める方を歓迎します。
【学ぶことを楽しめる】
変化のない毎日のように見えても、現場では日々小さな発見や工夫の余地があります。新しい知識や作業のコツを吸収し、自分なりに工夫して試してみる──そんな前向きな学びが、やがて仲間から頼られる力になります。「もっと良くしたい」「もっとできるようになりたい」と思える人が、環境やチームを前に進めてくれます。
【あったらうれしい・この仕事でも役に立つ経験】
・製造業での3年以上の実務経験と三交替勤務の経験がある方
・部署内でのコミュニケーションを取りながらチームワークを大事にする方
・部署内外との連携及び調整経験がある方
【未経験でもこれが好きであれば向いているかも】
・周りと協力しながら仕事を進めるのが得意な方
チームで協力することが多いため、他のメンバーとしっかりコミュニケーションを取り、助け合いながら進められる方が向いています。
・ルーティンワークが得意
安定した業務が多いので、毎日の流れを大切にする人に向いています。
・単純な作業でも続けられる集中力がる
単純な作業が多くある職場もあるので、飽きずに取り組める方が向いています。
・気配りや心配りができる
チームでのコミュニケーションを通して、細やかな対応が必要になるので自然と気を配れる方が向いています。
勤務時間・曜日:
日勤帯の職場もありますが、ほとんどの職場では三交替勤務となっており、３日出勤１日休みのサイクルのローテーションとなっております。変形労働時間制（1カ月単位）
勤務時間
- 朝7:00～14:00（実働6時間／休憩60分）
- 昼14:00～22:00（実働7時間／休憩60分）
- 夜22:00～翌7:00（実働8時間／休憩60分）
- 日勤勤務8：30～16：30(実働7時間／休憩60分含む)
【三交替勤務について】
３日勤務・１日休み のサイクル勤務となります。
（例）朝×３日→休日１日→夜×３日→休日１日→昼×３日→休日１日
A班からD班の４班編成で１日が朝勤、昼勤、夜勤の勤務時間に分かれており、このサイクルを行うことで４班のうち１班は休めるため、一定の休息も確保できます。
〇三交替勤務の休み方
休日が平日であれば車の渋滞やお店の混雑、春の花見や秋の紅葉狩りなどのイベントや観光地も土日と比べ、空いていますので混み合うストレスも軽減されます。また、釣りやサーフィンなどアクティブに楽しむ社員からは好評です。
休暇・休日:
・年間休日98日（特別有給9日含む）
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・出産育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・勤続、年齢によりリフレッシュ休暇制度あり
【当社独自の取組み】
年次有給休暇最大保有日数６０日！
・年次有給休暇取得率、消化率は９０％以上
・休暇が取りやすいということは、同僚に先輩に上司に会社に「言える環境」が整っています。
【年次有給休暇を取得した２０２４年実績一例】
→年間休日９８日＋有給休暇２１日＝１１９日取得
→→→年間休日１１９日！
・４０代男性 勤続年数２５年 年次有給休暇取得１７日
→年間休日９８日＋有給休暇１７日＝１１５日取得
→→→年間休日１１５日！
・３０代男性 勤続年数１２年 年次有給休暇取得１８日
→年間休日９８日＋＋有給休暇１８日＝１１６日取得
→→→年間休日１１６日！
〇有給休暇の良いところ
都合の良い日を選べるところです。定休日は決まった日が休みになっていて動かせませんが、休みたい日に休める、選べる大きなメリットがあります。
勤務地:
転勤なし
受動喫煙対策あり(屋内禁煙）
アクセス:
交通手段：自転車通勤可(駐輪場あり)、マイカー通勤可(駐車場あり)
給与:
- 昇給年1回／4月（業績・能力により昇給あり）
- 賞与年2回／ 3.3ヶ月分
- 住宅手当家族手当
- 通勤手当
- 残業手当
【月給一例】三交替勤務
・５０代男性 勤続年数３８年 月給３５万円
（基本給＋諸手当＋深夜手当）
・４０代男性 勤続年数２８年 月給３１万円
（基本給＋諸手当＋深夜手当）
・３０代男性 勤続年数１２年 月給２９万円
（基本給＋諸手当＋深夜手当）
・２０代男性 勤続年数１０年 月給２７万円
（基本給＋諸手当＋深夜手当）
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■残業時食費手当
■制服・保護具貸与
■健康診断
■定年一律60歳（再雇用制度70歳まで）
■マイカー通勤可能（駐車場あり）
■優良従業員表彰
■リフレッシュ休暇制度（心身ともにリフレッシュしていただく目的の制度です。）
２０２５年度は４名の方が該当予定
最長休暇 ８日 援助金 ７万円支給
最長休暇１４日 援助金１８万円支給
〇家族旅行、温泉、ツーリング、北海道旅行や京都旅行など思い思いの過ごし方をしています。
その他:
【応募について】
「まずは雰囲気を知りたい」「いきなり面接は不安…」という方へ。
選考前に工場見学やカジュアル面談の機会を設けています！
カジュアル面談では、お互いの理解を深めるために、職場環境や働き方について気軽にご質問ください。また、これまでのご経験やご希望についても、ざっくばらんにお話しできればと思います。
「面接では聞きづらいけど、気になることがある…」そんな疑問も遠慮なくどうぞ。気になる点をクリアにした上で、安心してご応募いただけます！
雇用形態: 正社員
給与: 177,500円 - 217,300円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
