雇用形態：正社員
職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士
「飲食の仕事は好き。でも、これからもずっと同じ働き方でいいのかな」
そんな方に、これまでの経験を活かせる新しい選択肢があります。
Caféいろはは、一般のお客様が利用するカフェでありながら、障がいのある方が働く「就労継続支援B型事業所」でもあります。
今回募集するのは、厨房を中心に利用者さんの「働く」をサポートする職業指導員です。
【料理をつくるだけではない仕事です】
まずは調理師のスタッフと一緒に厨房に入り、Caféいろはの調理や業務の流れを覚えていただきます。
そのうえで、
・仕込み、簡単な調理、盛り付け
・食材管理、厨房内の清掃
・利用者さんへの作業説明、サポート
・利用者さんができる仕事の切り出し
・作業手順や教え方の工夫
・PCでの支援記録の入力
・事業所運営に必要な書類作成
・ご利用者様の送迎や買い出しなど
を担当していただきます。
大切なのは、スタッフがすべての仕事をすることではありません。
「この仕込みなら利用者さんにお願いできそう」
「盛り付けを写真にしたら分かりやすいかも」
「この工程を分ければ、一人でもできそう」
そんなふうに仕事を整理し、今スタッフが行っている仕事を少しずつ利用者さんの仕事へ変えていくことも大切な役割です。
昨日までスタッフが行っていた仕事を、利用者さんができるようになる。
そして、それがその方の毎日の役割になり、成長に繋がる。
そんな変化を間近で感じられる仕事です。
【飲食・調理の経験が「支援」に変わります】
福祉経験や資格は必要ありません。
飲食店、カフェ、給食、食品製造などで身につけた、
・段取りを考える
・作業を効率よく進める
・人に仕事を教える
・分かりやすい方法を考える
といった経験も、利用者さんへの支援に活かせます。
調理師のスタッフも在籍しているため、一人ですべてを任せることはありません。
料理をつくる仕事から、料理を通じて「できる」を増やす仕事へ。
これまでの経験を、Caféいろはで活かしてみませんか？
【就労継続支援B型とは？】
障がいや体調などの理由から、一般企業ですぐに働くことが難しい方が、支援を受けながら仕事に取り組む福祉サービスです。
Caféいろはでは、カフェでの仕事を通じて利用者さん一人ひとりの「できること」を増やしていくことを大切にしています。
福祉業界が初めての方にも、入社後に必要なことを一つずつお伝えします。
■入社約3か月後の1日の流れ（例）
08:30 出社・スタッフミーティング
09:00 お店オープン・利用者受入れ準備
09:30 利用者様と朝礼⇒作業サポート
10:00 Café営業開始・作業サポート
12:00 お昼休憩（スタッフごとに時間をずらして取得）
13:00 Café運営・作業サポート
15:00 利用者様の終礼⇒送迎
16:00 日報作成、スタッフ会議等
17:00 退社
■未経験からプロへ育つ研修・サポート環境
入社される方の90%以上が
未経験からのスタート。福祉の経験や
専門資格がなくても、一からスキルを
身につけて活躍できる教育体制を整えています。
・社内研修を毎月1回開催（社外研修への参加も
可能）
・仕事に必要な研修費や資格取得の費用は会社が
全額負担
・入社後6か月間は、上司との毎月1on1面談を実施
・その後も3か月に1回程度の定期面談で成長をサポート
私たちは愛知県内に複数の福祉施設を
展開しています。ご自身が最も輝ける、
活躍の場を選んで働くことができる環境です。
無料駐車場も完備しており、車通勤も可能です。
【必須】
・普通自動車運転免許
・基本的なPC入力ができる方
【こんな方を歓迎します】
・飲食店、カフェ、給食、食品製造などの経験がある方
・料理や調理に関わる仕事が好きな方
・人に仕事を教えることが好きな方
・相手に合わせて伝え方を工夫できる方
・人の成長をサポートする仕事に興味がある方
・チームで相談しながら仕事を進められる方
・福祉業界で新しい仕事に挑戦したい方
福祉業界未経験の方も歓迎します。
【アピールポイント】
◎福祉未経験からスタートできます
福祉の経験や資格は必要ありません。
現在のスタッフにも未経験からスタートしたメンバーがいます。
◎調理師のスタッフと一緒に働けます
入社後すぐに一人で厨房を任せることはありません。
実際の業務を一緒に行いながら、Caféいろはの仕事を覚えていただきます。
◎「できるようになった」が見える仕事です
利用者さんに仕事を教え、工夫しながらできる作業を増やしていきます。
日々の小さな成長を近くで感じられる仕事です。
◎調理だけで終わらないキャリア
厨房業務だけでなく、利用者さんへの支援や記録、事業所運営にも携わります。
飲食業界で培った経験を活かしながら、新しい分野にチャレンジできます。
年齢の条件と理由：あり（あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）））
総労働時間：1ヶ月あたり165時間
【勤務時間について】
8:30～17:00（実働7時間30分 / 休憩1時間）
※月平均勤務日数：20日〜23日
【残業について】
月平均残業時間は10時間程度と少なめです。
業務時間内に効率よく仕事を進めることを
推奨しており、プライベートとの両立も
大切にしながら無理なく働き続けられる環境を
整えています。
【土曜出勤について】
毎月第3土曜のみ1日営業をしております。
また、定期的に利用者さんと仕事以外の交流を図るための
レクリエーションも実施しています。
【休日・休暇】
・基本土日祝休み
※毎月第3土曜日は出勤
※社内レクリエーション（交流）のため年4回程度出勤あり
【長期休暇・特別休暇】
・GW休暇
・年末年始休暇
・育児休業制度あり
【有給休暇】
入社半年後に10日付与
※メンバーの心身のゆとりを大切にするため、
月1日程度の計画的な有給取得を
推奨しています。
※勤続年数に応じて、法律に基づき付与日数が
増加します。
〒4450852愛知県西尾市花ノ木町2丁目1番地 西尾市総合福祉センター
駐車場完備
西尾駅 徒歩６分
基本給：月給 21万円 〜 25万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月給について】
内訳：基本給＋処遇改善手当
※階級制度を導入しているので、
基本給25万以上も目指すことが可能です。
【手当について】
基本給とは別で以下の手当があります。
✨就職インセンティブ
利用者の就職後の職場定着人数を
もとに算出
※試用期間はなし
✨通勤手当
片道2km以上から支給
（ガソリン1L/13㎞）
✨資格手当
規定に準ずる（1,000～20,000円）
✨残業手当
【賞与】
年3回(基本給の1.5カ月～3か月分)
7月・12月は半期評価
3月は期末賞与として支給
（各施設の利益によって算出）
【想定年収】
300万円～350万円
施設長への昇格により、
年収400万円以上も目指せます！
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
人の成長を支えるプロとして、真摯に
向き合いながらステップアップできる環境です。
入社年数や役割に応じた給与例をご紹介します。
・職業指導員（入社1年目）
月給21万(手当含む）
＋賞与2カ月
→約年収300万
※まずは利用者の皆様と信頼関係を築き、
日々の作業サポートからスタートします。
・職業指導員（入社2年目）
月給23万＋賞与2か月
→約年収320万
※利用者の特性に合わせた目標設定や、
個別面談を通した伴走型支援のスキルが
身につきます。
・施設長候補（入社3年目）
月給25万＋賞与2か月
→約年収350万
※施設運営やチーム全体のサポート、
地域企業との連携など、より広く社会に
貢献する役割を担います。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【社会保険完備】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
【福利厚生】
・通勤交通費支給
※車通勤の場合：自宅と会社の最短距離が
2km以上の場合にガソリン代を支給します。
※電車通勤の場合：定期券代を全額支給します。
・資格取得支援制度（業務に必要な研修費や
資格取得費用は、全額を会社が負担します）
・昇給年1回
・賞与年3回（7月、12月、期末）
・車通勤可（無料駐車場完備）
・職場体験（2日間あり。職場の雰囲気を事前に
確かめていただけます）
利用者が自分らしい未来を見つけ、
人生の可能性を広げていく過程を一番近くで
支える仕事です。一人ひとりの想いに真摯に
寄り添い、成長を共に喜ぶやりがいを
実感できます。未経験からプロを
目指せる手厚い研修と1on1面談で、
あなたの挑戦を温かく支えます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募
↓
1日以内に返信
↓
面接
↓
職場体験（2日間)
↓
最終面接
↓
採用（試用期間6ヶ月）
