カブシキガイシャ ジーエスユアサモールディングス
株式会社 ＧＳユアサモールディングス
〒620-0853
京都府福知山市長田野町１丁目４８番地
https://www.gs-yuasa.com/gymd/jp/
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
◆世界トップクラスのシェアを誇るＧＳユアサバッテリーの
電槽・蓋などの製造にかかわる業務を担当していただきます
【業務内容】
〇電槽・蓋等の成形品の検査・梱包作業
〇クレーン操作等による金型交換作業
〇射出成形機オペレータ
（成形機の立上げ・簡単な条件調整・メンテナンス業務）
〇生産工程に必要な段取り作業
※交替勤務もしていただきますのやる気がある方歓迎致します
「変更範囲：会社の定める業務」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒620-0853
京都府福知山市長田野町１丁目４８番地
最寄り駅
ＪＲ福知山駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所は独立した個室となっています。喫煙可能区域での業務はあ
りません。喫煙箇所：３箇所 うち 屋外２箇所、屋内１箇所
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業による・定年の定めがあるため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
184,200円〜219,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
163,300円〜195,100円
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当：単身者（アパート） ５０００円／月
既婚者（アパート）２７０００円／月
持ち家 ３０００円／月
家族手当：配偶者（税務上） ９０００円／月
子（１人につき） ３０００円／月
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.26％〜％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.30ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜16時40分
就業時間２
16時00分〜0時40分
就業時間３
0時00分〜8時40分
就業時間に関する特記事項
※３６協定締結済
予想される最大残業時間数：４５時間（１ヵ月）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※３６協定締結済
特別条項における最大残業時間数：７５時間（１ヵ月）
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
※年間カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
事業内容
自動車用バッテリー樹脂成形品の製造・販売
各種セパレータ製造・販売
『会社案内有り』
会社の特長
国内外トップシェアを誇るＧＳユアサの関連会社として
自動車用蓄電池のケースやフタの製造及び各種セパレータの
製造事業にも注力している
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒620-0853
京都府福知山市長田野町１丁目４８番地
最寄り駅
ＪＲ福知山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒620-0853
京都府福知山市長田野町１丁目４８番地
課係名、役職名
管理部 事業管理課 課長
担当者（カタカナ）
カワモト
担当者
川本
ＦＡＸ
0773-27-6517
◇書類選考のため事前に、履歴書・職務経歴書・紹介状を、
当事業所宛に送付してください。
◆通勤方法：自動車・バイク・自転車 可
◆駐車場自己負担：なし
◆資格取得支援制度：資格取得に係る費用全て会社負担
（どんどん資格に挑戦し、スキルアップを目指しましょう！）
◆有給休暇：入社３か月後 １２日付与
有給平均取得日数が年間１６日で取得率８２％
（会社全体で有給取得を推奨しておりますのでご安心ください）
◆長期休暇：ＧＷ・お盆休み等の長期休暇ございます
◆休暇制度：産前産後・育児・介護等の制度もございます
◆社内食堂が完備されており、安価でご利用いただけます
※応募前の職場見学可能ですのでお気軽にお問い合わせください。
＃福知山
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
京都長田野工場
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
検査員教育、玉掛け技能実習、職長教育、危険物取扱
者保安講習、安全推進員教育、フォークリフト運転技
能講習
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
