介護老人保健施設 アビイロードやましな：看護師/正職員
残業ほぼなし！日勤実働7時間◇賞与5ヶ月実績！17:00まで♪髪色自由◆駅から送迎バス＆車通勤可能★夜勤は夜食・朝食あり☆1食300円の美味しいお食事◎【京都市山科区・醍醐駅・老健・看護師・正職員】
職種
看護師
所在地
〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1
給与
月収28万3400円（月給23万3400円＋夜勤手当4万円＋皆勤手当1万円）
月収33万1800円（月給27万1800円＋夜勤手当5万円＋皆勤手当1万円）
上記は夜勤4～5回（1万円/回）、皆勤手当1万円の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給23万3400円～27万1800円＋夜勤手当4万円～5万円（1回1万円×4～5回）
※月給に基本給2手当4万2000円～4万3000円、処遇改善手当4万3800円、住宅手当（固定）1500円～1万5000円を含みます
※経験・能力により異なります
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職員用の送迎バスの利用ができるので通勤の時も安心です◇高齢者施設で勤務経験がない方もエントリー可能です◎京都府ワークライフバランス認定企業で働きませんか！
職種
看護師
仕事内容・PR
★：・：★正職員/看護師★：・：★
【仕事内容】
老健の利用者様に対して看護業務を行っていただきます。
＊バイタルチェック
＊お薬管理
＊食事介助 など
記録はPCやタブレットで行います。（簡単なPC操作スキルは必要です）
高齢者施設での経験の有無は問いません。
もちろん、経験のある方からのエントリーもお待ちしています。
【先輩スタッフに聞きました】
▼入職のきっかけは何ですか？
・正職員は賞与年間5ヶ月分の支給実績があり、待遇が良かったからです。
・正職員でも実働最大7時間と短く、勤務時間の面で魅力があったからです。
・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。
・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。
▼職場のおすすめポイントを教えてください。
・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。
・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。
・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。
・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収28万3400円（月給23万3400円＋夜勤手当4万円＋皆勤手当1万円）
月収33万1800円（月給27万1800円＋夜勤手当5万円＋皆勤手当1万円）
上記は夜勤4～5回（1万円/回）、皆勤手当1万円の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給23万3400円～27万1800円＋夜勤手当4万円～5万円（1回1万円×4～5回）
※月給に基本給2手当4万2000円～4万3000円、処遇改善手当4万3800円、住宅手当（固定）1500円～1万5000円を含みます
※経験・能力により異なります
【モデル年収（大卒・配偶者、子2人扶養・住宅手当満額支給の場合）】
◎経験5年目
年収546万7100円
※上記は月給29万3300円、賞与満額支給（基本給×5ヶ月前年度実績:95万7500円）、夜勤月4回（1回1万円）、皆勤手当支給（月1万円）、家族手当支給（月3万2500円）の場合のモデル年収です。
※月給には、住宅手当1万5000円、処遇改善手当4万3800円、基本給2手当4万3000円を含む
◎経験10年目
年収576万4600円
※上記は月給31万0800円、賞与満額支給（基本給×5ヶ月前年度実績:104万5000円）、夜勤月4回（1回1万円）、皆勤手当支給（月1万円）、家族手当支給（月3万2500円）の場合のモデル年収です。
※月給には、住宅手当1万5000円、処遇改善手当4万3800円、基本給2手当4万3000円を含む
詳細は給与欄をご確認ください。
9:00～17:00、17:00～翌9:00
休憩60分、夜勤休憩120分
※時間外勤務ほぼなし
※1ヶ月単位の変形労働時間制
昇給あり
賞与年2回（基本給×5ヶ月前年度実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
家族手当（配偶者1万5000円、第1子1万円、第2子以降7500円/月）
日祝手当（500円/回）
通勤手当（全額支給※規定による）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
バイク・自転車通勤可
制服貸与
職員食（昼食300円、夜勤の方は夜食・朝食あり※規定による）
定年制60歳（継続雇用は65歳まで）
髪色自由
試用期間3ヶ月（同条件）
月8～10日休み（1月・5月・12月は10日、2月は8日、それ以外は9日）
年間休日110日
リフレッシュ休暇
有給休暇（法定通り）
看護師
敷地内禁煙
2階が一般棟、3階・4階が認知専門棟となっており、在宅復帰率は50％以上を目指しています。私たちが心掛けているのは、『その人らしさを大切に、ご自宅にいるように過ごしていただく』ことです。在宅復帰や認知症の方への支援を、医師・看護師・介護職・リハビリ職（PT、OT、ST）・ケアマネジャー・管理栄養士・相談員など、多職種が共同でサポートします。敷地内には『まごく～る』という公園があり、四季折々の花や果物・野菜作りを通じて、施設にいながら季節感を味わっていただけます。
＜概要＞
・開設：2006年4月1日
・定員：入所100名（一般棟36名、認知専門棟64名）、通所25名
・利用者の特徴：病状が比較的安定している方が入所されています。男女比は男性3割、女性7割です。
・提供サービス：入所、短期療養、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所
■入職後の流れ、キャリアパス
入職後はチューター制度があり、段階的に教育を進めます。3ヶ月間の試用期間中に、1ヶ月ごと、2ヶ月ごと、3ヶ月ごとと段階的な評価を行います。キャリアパスに沿った評価を通じてステップアップを目指せます。
■採用担当者から求職者へメッセージ
当施設は職員皆が協力的で、利用者様のことを考えた明るい支援を行っています。風通しが良く、現場の意見をよく聞き、困ったときにはすぐに相談できる雰囲気の職場です。
チームでの協調性があり、明るく前向きな姿勢で何事にも意欲的に取り組める方とお仕事がしたいと思っています。一緒に働ける日を楽しみにしています。
◎プロフィールを教えてください
1998年からしずはうす（法人内の別老健）のオープニングスタッフとして入職し、事務長歴は15年です。アビイロードやましなへは2年前に赴任しました。趣味は野球やマラソンで、体を動かすことが好きです。
◎どんな事業所ですか？
当施設は在宅復帰を目的とした介護老人保健施設です。利用者様一人ひとりに合った支援を行っています。全職員約73名のうち、介護福祉士の取得率は95％と非常に高く、皆が明るく、何でも気軽に話し合い、協力し合う風土です。利用者様お一人おひとりに寄り添い、その人らしさを大切に在宅復帰を目指しています。
◎職場の良いところはなんですか？
有給休暇も取りやすく、職員同士が協力し合える環境です。日々利用者様の変化に対応し、その人本来の能力を引き出す支援を通じて、在宅復帰を目指すという高い目標に向かって働けます。利用者様の居場所作り（施設内になじみの顔がある、家に帰れば家族がいる）を大切に考えた温かい支援を心掛けています。
また、職員食を1食300円で食べることができるのも嬉しいポイントです。
◎最後にメッセージお願いします！
私たちは、利用者様ファーストを徹底し、常に明るく、元気で、気づきを大切にできる方を求めています。アビイロードやましなで、ぜひ一緒に働きましょう！
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！ など
面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。
興味を持たれたら、お気軽にご連絡下さいね。
施設名
介護老人保健施設 アビイロードやましな
所在地
〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1
京都市営地下鉄東西線「醍醐駅」から車で3分 ※職員用の送迎バスあり
https://www.toumonkai.net/index.html
