カブシキガイシャ ライフガード
株式会社 ライフガード
〒602-0067
京都府京都市上京区竹屋町５８４ ２Ｆ
パート
パート
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
職種解説
短時間！診療所の駐車場での車両案内 ＠竹田駅
☆１日３時間だけ！案内等の簡単な業務！週３～ＯＫ☆
◆竹田駅から徒歩１０分！建て替えたばかりの綺麗な建物！ ◆
◆７０歳の未経験スタートの者も元気に勤務中！ ◆
【仕事内容】 ほぼこの２点だけ！
・満車時に近くの第２駐車場をご案内する
・車が駐車場から車道に出る際に、左右の確認を行う
※ 立ち位置は駐車場の出入り口
※ 駐車場内でのバック誘導などはなし！
※ 駐車場に面する車道は車通り・人通りも少ない
★ 直行直帰 ★
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
〒612-8444
京都府京都市伏見区竹田田中宮町９８
※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください
最寄り駅
地下鉄烏丸線 竹田駅
就業場所に関する特記事項
※ 就業予定施設への直接の連絡・訪問はご遠慮ください。
職務内容等の質問は窓口へお問い合わせください。
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外にて勤務
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
下限１８歳については、警備業法によるもの
必要な経験・知識・技能等
必須
スマホの基本操作ができる（ＬＩＮＥ、マップ、写真など）
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
事業内容
「ライフガードで働いていてよかった」従業員にそう言ってもらえ
て初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。その考えの
基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げます
会社の特長
６０～７０代活躍！業界外の未経験者採用にも力を入れています！
経験値よりも人間性を重視する信念によるものです。
信用と尊敬に足る人間が会社を育て、業界を良くしてくれます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒602-0067
京都府京都市上京区竹屋町５８４ ２Ｆ
最寄り駅
京都市営地下鉄・今出川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
業務部課長
担当者（カタカナ）
ナカツカ ヨシヒデ
担当者
中塚 宜秀
ＦＡＸ
075-451-1453
Ｅメール
★★★ 充実した研修 ★★★
・採用後、法定研修あり（２０時間（約３日））１，１２２円
（講義・実技・実地訓練を、講師がマンツーマンで丁寧に指導）
★★★ 月ごとのシフト制 ★★★
・毎月ご希望をもとにシフトを決定・作成します。
★★★ 特記事項 ★★★
・携帯電話が必要です（出退勤時や緊急時の連絡等に使用）
・バイク・自転車：可（駐輪場あり）
・交通費については社内規定に基づき支給
★★★ 安心して楽しく働けることを約束します！ ★★★
・急な体調不良の場合でも無理な出勤はお願いしません！
・困ったら会社に電話で相談してください！２４時間３６５日！
・雇用条件に応じ各種保険に加入可能
＊仕事内容の変更範囲：変更なし
＊通算契約期間・更新回数上限：なし／雇止規定：あり（７５歳）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【１日の仕事の流れの例】
８：２０ 現場に直接到着
会社に到着の連絡
↓
８：３０ 勤務開始
↓
１１：３０ 勤務終了
会社に勤務終了の連絡
自宅へ直帰
研修は手厚くサポートしますのでお気軽にご応募ください！
・制服・備品を無償貸与
・交通誘導警備業務２級などの資格の支援制度あり
（資格取得後は手当あり）
・インフルエンザの予防接種費用負担制度あり
・新年会や社内旅行などの自由参加イベントあり
研修制度の内容
３日間かけて、
講師がマンツーマンで丁寧に教育を行います！
１日目は、警備員の基本を講義とＤＶＤで
２日目は、交通または施設の知識を、実技を交えて
３日目は、指導担当者と共に実地訓練をいたします
家庭内での育児・介護などに合わせて、
勤務日、勤務時間の選択（休日の選択）、
お子様や親御様の急な対応が必要な際のバックアップ（勤務の交代
など）
の体制を整えております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
