村松事務所のいちばんの自慢は、スタッフ一人ひとりです。
当事務所で働くスタッフは、「前向きで元気な事務所で働きたい」
「自分をさらに成長させたい」「社会に役立つ仕事がしたい」「自
信をもって仕事がしたい」「職場からエネルギーをもらいたい」
等の前向きでモチベーションが高い職員ばかりです。
そんな仲間が集まるからこそ、お互いに高め合い、成長できる環境
が生まれています。
代表の村松は、２５歳でゼロから事務所を立上げ、多くの挑戦を続
けてきました。
その中で学んだのは、「良い職場は、良い仲間がつくる」というこ
と。
だからこそ、スタッフが働きがいを感じ、誇りを持てる職場づくり
を何よりも大切にしています。
あなたも一緒に成長しませんか？
詳細は、ホームページをご覧ください。
主要取引先１
中小企業
主要取引先２
医業・福祉施設
主要取引先３
上場企業・ベンチャー企業
あり
職務給制度の内容
内勤者、外勤者、コンサルタント、社会保険労務士など各職務ごと
あり
復職制度の内容
結婚・出産・介護・疾病・配偶者の転勤等の離職者復職支援制度
●年に数回のレクリエーション（会費無料・任意参加）
●インフルエンザ予防接種全額補助、人間ドッグ一部補助
●慶弔見舞金
例）結婚祝金／出生祝金／家族の入学・卒業祝金／銀婚祝金
●各種チケット割引・レジャー補助
例）ＴＤＬ等テーマパーク／映画鑑賞券／水族館等／スポーツクラ
ブ／ホテル宿泊費／レストランランチ等
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
未経験者でも安心なＯＪＴ制度あり。優秀なスタッフ
が届出用紙の記入方法から電子申請まで丁寧に指導し
ます。
役所主催研修や外部研修にも参加することが可能です
。
産前・産後休暇取得実績多数です。２回育児休暇をを取得した者も
おります。
お子さんの学校行事、家族の通院等にも、スタッフ全員でフォロー
しています。
１．スタッフの満足が良い仕事に繋がる
２．良い仕事が顧問先を発展させる
３．顧問先の発展が弊事務所の発展となる
