シャカイフクシホウジン オオハラノフクシカイ
社会福祉法人 大原野福祉会
〒610-1131
京都府京都市西京区大原野上羽町３９－１
http://ooharanofukushikai
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
介護支援専門員（桂まほろばテラスケアプランセンター）
仕事内容
在宅のご利用者様のケアプラン作成等のお仕事です。
専門職としてのやりがいを見つけて下さい。
＊未経験の方も丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい
＊職員用無料駐車場もあります。
桂まほろばテラス内にある「桂まほろばテラスケアプランセンター
」で就業いただきます。
＊仕事内容の変更範囲：なし
【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】
就業場所
〒615-8036
京都府京都市西京区下津林南大般若町１
『桂まほろばテラス』
最寄り駅
阪急・桂駅
就業場所に関する特記事項
ＪＲ・桂川駅から徒歩１３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙です
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めのある常用雇用のため
208,000円〜274,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円〜264,000円
住宅手当別途有
借家の場合は１８，０００円
子ども手当（条件有）
年末年始手当
役職手当
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,400円〜4,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
交通機関をご利用の場合、時間変更の多少の相談は可能です。
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月９日休、２月のみ８日休）
＊リフレッシュ休暇（年間３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
利用者様の尊厳を守り、安心と笑顔のある暮らしを支援する。
・安心、安全であたたかいサービスの提供を目指しています。
・２０代の若手から６０歳以上のスタッフも活躍しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒615-8036
京都府京都市西京区下津林南大般若町１
最寄り駅
阪急・桂駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
アサダ・ヒロセ
担当者
淺田・廣瀬
ＦＡＸ
075-333-7227
Ｅメール
＊バイク・自転車通勤：可 、車通勤の方は、駐車場無料
＊ケアマネは現在１人体制です。今回増員のため、募集しておりま
す。
＊見学希望の方はご相談下さい。
＊オンライン自主応募可（紹介状不要）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ご自分の希望休や有給休暇が取りやすい環境です。
残業もあまりないので、プライベートとの両立もしやすいです。
日曜日定休の他は、他のスタッフと相談の上、もう１日は、調整し
て取得いただけます。融通が利きやすいので、働きやすさにも繋が
っています。また、１年間にリフレッシュ休暇が３日あります。
まずは、見学からでもお気軽にお越しください。
あり
復職制度の内容
お話をお伺いした上で、退職前と可能な限り同条件に近づけて
スムーズな復職になるようサポートします。
共済会制度に加入することにより、ショッピングや旅行などがお得
に利用できる福利厚生事業があります。
また、結婚祝い金等の厚生給付金もあります。
リフレッシュ休暇有。
インフルエンザ予防接種代補助有。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ｅラーニングにより、お好きな時間に短時間で知識の
向上がはかれます。１タイトル８～１５分位で無理な
く隙間時間を活用できます。これが１００タイトル以
上有。
その他、内部研修、外部研修があり、出席できない場
合は、伝達研修が受けられます。
希望休や有給休暇がとりやすく、残業も少なめなので、
プライベートとの両立もしやすいです。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
桂まほろばテラスには、オストメイト対応のお手洗い
があります。
要介護の高齢者が利用される施設ですので、基本的な
設備は、整備されています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
