■ 仕事内容：ラボからプラントへ「形にする」仕事
医薬品原料（原薬）や中間体の受託開発において、ラボ試作から工場での実生産へとつなげる「スケールアップ設計」をメインに担当していただきます。
【具体的には】
製造プロセスの構築： ラボスケールでの合成データを分析し、大型設備で安定製造するための手順・条件（温度、圧力、攪拌効率等）を設計。
設備選定・プロセス最適化： 工場にある複数のプラントを組み合わせ、最適な製造ラインを立案。「少量多品種」のニーズに応える効率的なプロセスを追求します。
技術移管： 開発チームから工場製造部門へのスムーズなバトンタッチ、現場での立ち合い。
フロント業務： クライアント（製薬企業）への成果報告、展示会での技術調査。
海外ソーシング： 新規原料調達のための海外サプライヤー調査・商談（欧州・アジア圏など）。
■ 業界未経験者にも魅力を感じていただける理由
「研究室の成果を、社会に届くボリュームに変える面白さ」 フラスコの中での成功が、100kg、1tのスケールでも再現できるか。理論通りにいかない現象を、知見と工夫で解決するのがこの仕事の醍醐味です。 化学メーカーや樹脂・素材メーカーなどで「試作から量産化への移行」を経験してきた方なら、その「スケールアップの勘所」を、市場価値の高い医薬品分野で存分に発揮いただけます。
■ 組織構成：開発センター
組織： 約8名。
スタイル： 基本は「1人1案件」を担当。一つのプロジェクトを入り口から出口（量産化）まで一貫して見守れるため、確かな手応えが得られます。
■ この求人の魅力
【技術の橋渡し】 ラボの成功を「製品」へ。化学工学の知識を活かし、量産プロセスの最適化を担う主役。
【業界未経験歓迎】 化学系メーカー等での生産技術・試作経験があれば、医薬品業界の知識は入社後に習得可能。
【グローバル×上場企業】 東証上場・創業100年の安定基盤。海外原料調達や技術調査での海外出張もあり。
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜予定年収＞
425万円～650万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～360,000円/月20日間勤務想定
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は諸手当、交通費を含み、月給は諸手当、交通費を含まない金額です。
■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・量産工程へスケールアップ設計の経験
（有機合成の知見がある方、半導体・化学メーカー等医薬品業界の経験がない方も歓迎です）
■歓迎条件：
・普通自動車運転免許
・有機合成経験者（医薬品の合成経験であれば尚可）
・特許調査・文献調査が可能であること
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主の場合12,000円※借上社宅適用は支給なし
寮社宅：（本社のみ）単身・世帯用社宅あり／空き状況による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTによる研修になります。
＜その他補足＞
■交通費：上限40,000円までの実費
■家族手当：扶養者1人目15,000円、2人目10,000円、3人目～5,000円支給
■住宅手当：12,000円（世帯主の場合※借上げ社宅適用者は支給なし）
医薬品開発センター
千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉1 502号室
