NTTドコモソリューションズ株式会社
お客さまの真のビジネスパートナーとして新たな価値を協創する
【締切間近 残り1日】
情報更新日：2026/06/26
掲載終了予定日：2026/07/23
ソフトウェア開発経験の経験を活かし、8,000万人超のユーザを支えるお仕事！
NTTグループ通信インフラを支える業界屈指の技術力
多彩な分野年間500件以上のプロジェクトあり！
充実の研修スキルアップ研修、PM・リーダー育成etc.
体制希望に応じたプロジェクト＆キャリアアップ支援
福利厚生カフェテリアプラン、産休・育休・時短制度
環境年休122日／完休2日／全社平均のリモート率70％
NTTの通信インフラを支えてきた「品質・信頼性」と「確かな技術力」――これが私たちが誇る最大の強み！
しかし、私たちのフィールドは通信業界にとどまりません。
製造、物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界のお客様に対し、ICTを活用した課題解決を提供するなど、技術の力で未来をデザインし、人と人が心でつながる豊かな世界の実現に貢献していきます。
【スキルをさらに高められる】NTTグループ・NTTドコモグループ・グループ外企業のシステム開発案件にて、上流工程を担当していただきます！
具体的には
・NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種システムの開発
・NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種インフラの設計、構築
・NTTグループ共通で使用する社内システムの開発
・NTTドコモが提供する各種サービスにおけるシステムの開発
・NTTドコモが提供する各種サービスにおけるインフラの設計、構築
・NTTドコモが提供する各種サービスにおけるセキュリティエンジニア（SOC）
・グループ外の一般企業に向けて提供するサービス（システム）の開発
※一例となります。
これまでの経験やスキル、希望に応じて、適したプロジェクトへアサインします。詳しくは面接の際にお話しさせて頂きます。
入社後の流れ
安定基盤で、PM・リーダーへのキャリアアップを実現
当社では、上流工程を中心に多彩なプロジェクトに参画しながら、専門スキルを磨ける環境があります。
さらに、プロジェクトマネージャーやリーダーへのステップアップを支援する研修制度やキャリアパスも充実。安定した基盤のもと、挑戦し続けながら着実にキャリアを積み重ねることができます。
《必須条件》※システム開発（3年以上）、インフラ設計・構築／運用保守（3年以上）、データ分析・データ活用（1年以上）いずれかの経験に該当する方
【下記いずれかに該当する方】
・オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発のご経験3年以上
・インフラ設計・構築/運用保守経験をお持ちの方3年以上
・データ分析、データ活用経験（1年以上）をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
■システム開発チームのプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーまたはそれに準じた役割の経験
■通信会社ネットワークシステム関連の開発経験
■アジャイル開発経験、スクラムマスター経験
■ITサービスの企画経験1年以上
働きやすさ×成長を両立できる
当社では、リモート率70％（※全社平均）・フレックスタイム制など柔軟に働ける環境を整えています。
さらに、年間休日122日、産休・育休・時短制度など、ライフステージに応じたサポートも充実！安心できる環境で長期的なキャリアを築けます！
この仕事に向いている人
# ◎主体的に行動し、課題解決に積極的に取り組める方 新しい技術や業務にも前向きに挑戦していくポジション！チームと協力しながら成果を追求していくことに前向きな方は、活躍の場を広げていけます。
この仕事に向いていない人
# ▲指示待ちになりがちな方 このポジションでは、主体性を持って課題解決に取り組む姿勢が求められます。それらに自ら考え、行動することに苦手意識がある方は、ミスマッチかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:00
9:00～17:30
※実働7時間30分、休憩60分
※配属先により、若干異なります
※フレックス/スーパーフレックス制度適応部署多数
※全社平均残業時間20時間ほど
勤務地：【本社】
東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
※全社平均のリモートワークでの勤務率70％です。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：各線/品川駅から徒歩8分程度
給与：月給(基本給)：309,000円～477,000円
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※試用期間4か月間（待遇の変更なし）
※20時間分の残業手当を含むモデル月収は36万1,000円～55万7,000円
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：■通勤手当
■住宅手当
■残業手当
■成果手当
■扶養手当
■リモートワーク手当
■家賃補助
└3万4,500円～4万8,250円（月額換算）
└支店・年齢・家族構成による
■子育て手当
休日・休暇：■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚、産育休など）
■ライフプラン休暇
※年間休日：122日
福利厚生：■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■社員持株会制度
■資格取得奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■資金貸付制度
■借り上げ社宅制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■マイホーム取得支援制度
■財産形成支援制度
■人間ドック
■育児介護支援
■リゾート施設、スポーツ施設利用
■定期健康診断、各種健康等相談窓口
■食事補助
■結婚祝い金
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助
■企業年金基金
■企業型確定拠出年金 など
服装自由
フレックス勤務
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
有給消化率8割以上
リモートワーク可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
くるみん認定企業
システム開発（汎用機系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1997年9月1日
代表者：代表取締役社長 社長執行役員 三ケ尻哲也
従業員数：5,083名（2025年3月末）
資本金：200億円
売上高：2509億9100万円（2025年3月期）
事業内容：・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
本社所在地：東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル
企業ホームページ：http://www.nttcom.co.jp/
応募方法：本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。
マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。
応募後は同エージェントからの連絡となります。
下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。
https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：≪採用プロセス≫
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
問い合わせ先：NTTドコモソリューションズ株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 NTTドコモソリューションズ採用事務局
E-mail
[email protected]
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 NTTドコモソリューションズ採用事務局の所在地です。
NTTグループのスケールで、キャリアを加速
【NTTグループを支えるシステムインテグレータ】
日本の通信インフラを支えてきた確かな技術力とノウハウを核に、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして最適なソリューションを提供しているNTTドコモソリューションズ。
人と人とのコミュニケーションを、より便利で安心、楽しく温もりあるものにするために、「品質」と「信頼性」を追求し、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献しています！
大規模な社会インフラに携わる責任感、グループ連携による幅広いソリューション、裁量を持って進められる自由度、そして充実した研修制度。
――これらが、安定と挑戦の両立を可能にしています。
【安定した環境で、長く働ける】
当社では、社員全員がメリハリをもって業務に取り組んでいける環境を整えています！
■年間休日122日
■完全週休2日制(土日休み)
■平均勤続年数：24.3年
■有給休暇の平均取得日数：17.2日
■月平均残業時間：16.5日
■女性管理職比率：6.78%
■育休後の復職率：100%
