仕事内容:
ーー専門職として、一段上のステージへ
「今の環境では、決められた単位をこなすだけで精一杯」「もっと入居者様のためになる提案をしたい」……。
そんな想いを持つあなたに、当社の「エリアリハビリ責任者」候補としてお越しいただきたいと考えています。
千葉・埼玉・神奈川に展開する住宅型有料老人ホームを舞台に、あなたの専門性を「施設の付加価値」へと昇華させるミッションです。
■ 職務内容：リハビリの枠を超えた「立役者」としての役割
エリア（例：神奈川担当など）内の施設を社用車で巡回し、以下の業務を推進します。
1.「自費リハビリ」のスキーム構築 入居者様のADLを徹底アセスメントし、必要に応じて自費リハビリを提案。施設の強力な武器（売り）としてサービスを展開します。
2.多職種を巻き込む「現場の活性化」 看護師や介護スタッフへ、集団体操や可動域訓練を直接指導。施設全体のケアの質を底上げし、活気あるホームを創り上げます。
3.「選ばれる施設」を自動化する情報発信 リハビリによるADLの変化を動画やレポートに集約。ご家族や紹介元へ届けることで、営業に頼らずとも「リピートされる施設」としてのブランドを確立します。
アピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可
#年齢、性別に関係なく活躍できるチャンスあり！20〜60代まで幅広い年齢層が活躍中！
#直近1年で12施設オープン予定！
#企業型確定拠出年金（選択制）
#ブランクOK
#会社負担で資格取得支援
#福利厚生が充実！
求める人材:
■ 求める人物像
・PT/OTいずれかの資格をお持ちの方。
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、シフトも含め自己管理できる方。
・「リハビリ×ビジネス」の視点を持ち、キャリアアップを目指したい方。
勤務時間・曜日:
勤務時間： 9:00〜18:00（効率的な働き方を推奨）。
休暇・休日:
■ 働きやすさ：高い裁量権とワークライフバランス
プロフェッショナルな仕事をしていただくために、環境整備にも力を入れています。
・年間休日120日前後： 土日祝の数に準じた公休を確保。
・自分自身でシフト調整： 業務の進捗に合わせ、自分自身でスケジュールや休日を設定できる自由度の高い環境です。
・勤務時間： 9:00〜18:00（効率的な働き方を推奨）。
・移動手段： 各施設への移動は社用車を貸与します。
勤務地:
ソワン洋光台
神奈川県横浜市磯子区洋光台2丁目16ｰ26
アクセス:
根岸線「洋光台」駅 徒歩13分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥38,860（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給30万円〜
└基本給220,000円
└職能手当41,140円
└業務手当38,860円
評価・賞与：各年2回 役割定義に基づき、目標達成度（自費成約、ADL改善、指導実績など）を明確に評価。評価給として給与・賞与に還元されます。
キャリアパス： 現場のプロにとどまらず、エリアマネージャーや部長職への昇格を目指せる環境です。会社規模の拡大に伴い、マネジメント層のポストも積極的に用意しています。
待遇・福利厚生:
・有給休暇： 入社半年後に10日付与（以降法定通り）。
・資産形成： 確定拠出年金（DC）制度を導入。将来の備えもしっかりサポートします。
・通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月25,000円まで支給
その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
↓
[4] 採用決定のご連絡
※面接前に履歴書・職務経歴書・資格者証等のご提出、適正テストのご受験をお願いすることがございます。
※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。
ZXOP
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
