◆入社後の流れ
２～３年程度で仕事を覚えてもらい、その後は技術継承者として
教育係にも従事してもらうことになります。
◆教育制度の充実
外部講師による講話、勉強会への派遣、通信教育、資格取得支援
※通信教育で一定の成績を収めるとお祝いあり。
◆社員との交流活動あり
チームを複数作り、キックオフミーティング（職場環境改善等の
話し合い）を開催し、月ごとに入賞チームへ報奨金。チームで様々
なイベントを協力しながら交流を深められるような企画があります
※随時見学受付中。
※無料駐車場あり。２キロ以上で通勤手当支給。
※重量物の取扱いはありません。
「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」及び
「ＰＲシートあり」
