仕事内容:
Q. どんな現場ですか？
郵便局・保育園・学校など、官公庁・公共施設の機械設備工事が主力です。空調・給排水・換気の更新工事が中心。1件数千万〜数億円規模で、元請け工事が基本となります。
未経験の方にとって、公共工事が中心であることには大きな意味があります。工程が計画的に組まれていて、飛び込みの無理な要求が入りにくい。図面も仕様書も整っている。「まず教科書どおりのやり方を身につける」には、これ以上ない環境です。
Q. 未経験で、何から始めるのですか？
最初の3ヶ月は、先輩の現場に同行することから始まります。
やることは、写真を撮る・寸法を測る・書類を整理する・職人さんの動きを見る。この4つです。いきなり工程を組んだり、職人さんに指示を出したりはしません。
半年ほどで小さな現場の書類を一人で担当し、先輩の補助として現場に入り、その後、自分の現場を持ちます。焦らせません。
Q. 未経験なのに、この給与水準はなぜですか？
元請け工事が基本だからです。
建設業の給与が伸びない最大の理由は、下請け構造にあります。二次三次と下がるほど中間マージンが抜かれ、その分が人件費から削られる。当社は官公庁から直接受注する元請けが基本なので、その中抜きがありません。
さらに発注者が官公庁中心のため、受注が景気に左右されにくく、支払い遅延もありません。この2つが、未経験の方にも初めからこの水準を出せる理由です。
Q. 協力会社との関係は、ゼロから作るのですか？
いいえ。長年の付き合いのある固定メンバーが揃っています。業者の新規開拓や職人の頭数集めといった消耗戦はありません。
未経験の方にとって、これは想像以上に大きな意味があります。当社の職人さんたちは、わからないことを聞いても、ちゃんと教えてくれます。現場で孤立することはありません。
Q. 発注者ごとの流儀は、手探りで覚えるのですか？
いいえ。発注者は官公庁が中心で、継続的にお付き合いのある相手ばかりです。
書類の様式、検査のポイント、監督員との協議の進め方。公共工事のノウハウは、過去案件の実物とともに社内に蓄積されています。ゼロから考える必要はなく、前例を開いて真似るところから始められます。未経験にとって、これが一番の近道です。
Q. 資格はどうやって取るのですか？
入社後、以下の順で取得を支援します。
- 入社〜1年目 : 1・2級管工事施工管理技士(第一次) ※実務経験不問で受験可
- 2年目経過 : 2級の第二次試験受験可能
- 4年目経過 ： 1級の第二次試験受験可能
受験費用・講習費用は会社負担、合格時には報奨金を支給します。1級を取得すれば数億円規模の現場を任され、給与テーブルも格段に上がります。資格が、そのまま給与に直結する仕事です。
Q. 書類仕事の負担は？
公共工事が中心なので竣工書類はそれなりにあります。ただし、社内向けの報告書・稟議・会議資料といった「内向きの仕事」はほぼゼロです。
むしろ未経験の方には、書類が最初の武器になります。現場での指示出しは経験が要りますが、写真整理・工程表作成・書類作成はExcelとPCが使えれば今日からできる。ここで先輩の手を空けることが、最初の1年の一番の貢献になります。ノートPCを貸与し、電子化・効率化も進めています。
Q. 体力に自信がないのですが。
施工管理は、自分で配管を持ち上げる仕事ではありません。職人さんの作業を管理する仕事です。
現場を歩き回るので体力はゼロではありませんが、必要なのは筋力より段取り力と記録の丁寧さです。実際、当社では女性の担当が3名、それぞれ自分の現場を回しています。
Q. 転勤はありますか？
ありません。現場は名古屋市中心、一部東海三県です。
ただし未経験の期間中は、先輩の現場に同行するのが基本です。一人で放り出されることはありません。慣れてきたら、担当現場への直行直帰も可能になります。
Q. 残業の実態は？
工事の立ち上げ・完了時期に集中して発生します。通常時は定時で終わることが多いです。
Q. 休みは？
週休2日制(日曜固定＋隔週土曜)、年間休日105日程度が基準です。
正直に言えば、他業種と比べて多い数字ではありません。ここは隠さずお伝えします。その代わり、有給は取りやすく、現場の主担当になれば休みの取り方も自分で組めます。代理の監督体制もあるため、現場を空けられない日程でも対応可能です。
Q. どんな年齢層が活躍していますか？
30代〜50代の施工管理担当が現場の主力です。年功序列はありません。資格と実力で評価します。
施工管理職における女性比率が低いため、女性を積極的に募集しています(男女雇用機会均等法8条に基づくポジティブ・アクション／男性も応募可)。
現場は関係者が多く、気づく力や丁寧な調整力が大きな武器になります。
Q. 異業種からの転職でも大丈夫ですか？
大丈夫です。前職は問いません。
必要なのは、約束した日時を守れることと、わからないことを「わからない」と言えることの2つだけです。現場は多くの人が動きます。この2つができる人なら、業界経験の有無はすぐに埋まります。
アピールポイント:
◆一現場一主担当ですが、孤島ではありません。
当社の現場運営はシンプルです。一現場一主担当。担当者が自分の裁量で現場を組み立てます。
ただし、未経験の方が入社初日からそうなるわけではありません。
最初の1〜2年は、先輩の現場に一緒に入ります。写真を撮り、寸法を測り、書類をまとめ、職人さんとのやり取りを横で見る。分からないことは、その場で聞いてください。「こんなことを聞いていいのか」と迷う必要はありません。
そして、いずれあなたが主担当になります。そのとき、工程の組み方も段取りの優先順位も、あなたが決めます。他の担当者が横から口を出すことはありませんし、他の現場に振り回されることもありません。自分の現場を、自分の判断で回す。それがこの仕事の一番おもしろいところです。
ひとりで回すようになっても、孤立はしません。安全書類・施工計画書・竣工書類のひな形、発注者ごとの検査対策、過去案件の実例。社内に蓄積されたノウハウは全員の共有財産です。欲しいものは全部使ってください。
最初は全部聞ける。慣れたら全部任される。困ったらいつでも戻れる。これが当社のやり方です。
求める人材:
必須： 普通運転免許
学歴・年齢は問いません。見るのは、現場を任せられるかどうか。それだけです。
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:30〜17:30（現場基準／実働8時間・休憩60分）
担当現場への直行直帰が基本です。社用車は持ち帰り可。材料の引き取り・積み込み等で半田支店（半田市州の崎町2-95）を経由して現場へ向かう日もあります。
転勤： なし
給与： 月給 ￥350,000〜（固定残業代20時間分 ¥55,400〜含む／超過分は全額追加支給）。昇給年1回（成果次第で期中昇給あり）。賞与年2回。交通費支給（月額30,000円まで）。
待遇： 各種社会保険完備／ノートPC・社用携帯・社用車貸与／寮・社宅あり（単身用・自社保有物件）／車通勤OK／制服貸与
受動喫煙防止措置： 屋内禁煙（現場は指定箇所での喫煙可）
給与:
固定残業代あり：年俸￥5,000,000以上は1か月当たりの固定残業代￥55,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
◆給与の昇給
当社の給与は年功序列ではありません。保有資格、担当現場の規模、完成検査の成績など、あなたの実力と成果で査定します。頑張った分がそのまま返ってくる仕組みです。
現場の成果やパフォーマンス次第で、定期昇給を待たずに昇給するチャンスもあります。 賞与年2回支給。
待遇・福利厚生:
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◆住まいのサポート
寮・社宅あり（単身用）自社保有のマンション・物件を社宅として利用できます。遠方からの転職や一人暮らしを始める方も安心です。
◆仕事道具はすべて会社が用意します
ノートPC貸与、 社用携帯貸与、 社用車貸与
◆保険・制度
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆その他
車通勤OK 、制服貸与
その他:
◆ 会社情報
株式会社愛知テクノス
創業：平成元年4月（第32期）
資本金：2,000万円
今期売上高：◆10億円以上◆
従業員数：15名程度
許可：国土交通大臣 許可（特-7）第29678号
保有許可業種
特定建設業：土木工事業、とび・土工工事業、石工事業、管工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、塗装工事業、水道施設工事業 一般建設業：建築工事業、電気工事業、消防施設工事業
社員保有資格（一部）
1級土木施工管理技士／1級管工事施工管理技士／1級電気工事施工管理技士／1級建設機械施工管理技士／消防設備士／電気工事士／給水装置工事主任技術者／排水設備工事責任技術者／石綿作業主任者／浄化槽設備士／建築物環境衛生管理技術者／宅地建物取引士／行政書士 ほか
特定建設業12業種を持つ少数精鋭の会社です。公共工事から民間工事まで、数千万円～数億円規模の現場も一人ひとりが主力として携わります。「大きな仕事がしたい」「自分の判断で現場を動かしたい」――
そんな方からのエントリーをお待ちしています。↓ ↓
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② 面接（1〜2回）
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雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 (年俸) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
