【必須資格・経験】
営業や購買といった業務を通じて折衝や調整、交渉を行ってきたご経験をお持ちの方
【歓迎資格・経験】
営業や購買といった業務を通じて折衝や調整、交渉を行ってきたご経験をお持ちの方
【募集年齢（年齢制限理由）】
30歳～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）
【フィットする人物像】
原価管理・原価交渉を通じて会社の利益改善や拡大といった経営に大きくかかわっていく業務を希望する人材
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【三重県川越町】購買・原価管理｜原価低減や仕入先交渉に携わる｜モータメーカーの利益改善を支える
【仕事内容】
案件増加中の成長メーカーで、原価管理・価格交渉を通じて会社の利益改善を支える購買ポジションです
DCブラシレスモータやアクチュエータ等を開発・製造する同社にて、購買業務および原価管理業務をお任せします。
特に今回の募集では、単なる受発注対応ではなく、原価積上や原価低減活動、仕入先との価格交渉など、“利益を生み出す購買”としての役割を期待しています。
昨今の物価上昇や案件増加を背景に、同社では自社努力による利益改善体制の強化を進めており、購買・原価領域の強化が重要テーマとなっています。
■具体的な業務内容
・部品、材料の購買業務
・仕入先との価格交渉、納期調整
・原価積上、原価分析
・原価低減活動の企画、推進
・受発注データ入力および管理
・社内製造部門との調整業務
■業務の特徴
同社は住宅設備、鉄道、医療、建設機械など幅広い業界向けにモータ開発を行っており、常時10件以上の新規開発案件が進行しています。
そのため購買部門も単なる調達機能ではなく、開発段階から関わりながら、コスト・品質・納期の最適化を図る重要な役割を担います。
またスキルに応じて、原価管理や仕入先戦略など専門性の高い業務へステップアップしていくことが可能です。
【業務の変更範囲】
雇入れ時：購買・原価管理業務およびその付帯業務
変更の範囲：会社の定める業務全般
【募集背景】
自動化・省人化ニーズの拡大を背景に案件数が増加しており、利益改善体制の強化を進めています。特に原価低減や購買戦略を担える人材の強化を目的とした募集です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
450万円～600万円■年収についての補足賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【待遇・福利厚生】
■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【勤務地】
三重県三重郡川越町高松6
【勤務時間】
08:25～17:15
【休日休暇】
週休2日制（土日）祝日、年末年始、夏季休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
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【選考プロセス】
■面接回数1■試験内容書類選考→面接1回+工場見学→内定
【事業内容・会社の特長】
同社は各種小型モータ、アクチュエータの設計・製造・販売をしています。用途は、住宅設備用、鉄道用、医療用、家電用など多種多様です。
お客様のご要望の仕様に応じたモータを、カスタムメイドで設計・開発しています。コンパクト化、低騒音化、省電力化、制御化などのお客様のニーズ に応えるため、一つ一つ課題を解決し、新商品を開発しています。
このようにして開発した 製品は現在600種類を超えています。特にDCブラシレスモータの設計開発に強みがあります。
【募集背景】
退職者補充
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