オーガニックコスメ『te.on』の法人営業 美容室向けに提案/年収1000万円も可能/年休120日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
入社180日で月収38万円も普通。8割成約のセオリー。
お任せするのは、ヘアサロンやエステサロンに向けた、自社開発オーガニックコスメの提案です。入社半年で月収38万円も、ここでは特別なことではありません。その背景には、誰もがスマートに成果をあげられる「成約率8割のセオリー」が確立されているからです。
このセオリーは、3つの大きな強みによって支えられています。原料の栽培から一貫して行なう「純国産」という圧倒的な品質。口コミだけで1000社以上が導入する信頼のブランド。そして、データが成功へと導く、無駄のない営業戦略です。
もちろん、あなたの頑張りは収入という形で正当に評価されます。「経営者だけが儲かる会社は嫌いだ」という代表の想いのもと、急成長中の利益は業界高水準のインセンティブで還元。入社4年目で年収1000万円というキャリアも現実的なのです。
根性や運に頼る営業は、もう終わり。再現性の高いこの場所で、あなたらしいキャリアを描いていきませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
オーガニックコスメ『te.on』の法人営業 美容室向けに提案/年収1000万円も可能/年休120日
【仕事内容】
全国のヘアサロンやエステサロンへ、自社オーガニックコスメ「te.on」を提案する法人営業です。この仕事は、才能や運に頼らずとも、確立された「成約率8割の方程式」で着実に成果を出せるのが特徴です。
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「売れるべくして売れる」状況は、以下の3つの武器によって支えられています。
原料栽培から一貫して国内で行なう“純国産”ブランド。他社には真似のできない品質が強みです。
広告費ゼロでも、口コミだけで1000社以上が導入済み。業界内で高い信頼を得ています。
過去のデータに基づく「成功確率の高いリスト」へアプローチするため、最初から勝算の高い相手に集中できます。
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入社後は新規開拓を中心に、アポイント取得から商談、契約後のフォローまで一貫して担当します。商談化すれば8割が契約に繋がるため、自信を持って提案可能。担当顧客が増えるにつれて、既存顧客へのフォローの比重も高まっていきます。
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成果はインセンティブで正当に還元。プレイヤーとして年収1000万円を目指す道や、組織を率いる管理職への道が開かれています。さらに将来的には、ホールディングス化構想の下、新規事業の責任者や子会社の社長を目指すチャンスも。会社の成長が、あなたの可能性を広げます。
- 入社後は社長直伝の研修や先輩とのマンツーマンOJTで、営業のプロへと育成します。詳細は【教育制度】の項目をご覧ください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
└法人営業や、提案を伴う販売・接客の経験(アパレル店員、家電量販店スタッフなど)をお持ちの方は優遇します。
・社会人経験10年以上の方も歓迎します。
・頑張りが正当に評価され、収入にも反映される環境で働きたい方
・根性論ではなく、戦略や仕組みで成果を出したい方
・急成長中の会社で、中心メンバーとして活躍したい方
【募集背景】
- 事業の「離陸点」を共に迎える、未来の幹部候補募集!
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当社は、鹿児島の自社農園で栽培から手掛ける純国産オーガニックコスメ「te.on」を主力に、驚異的な成長を遂げています。ブランド設立から3年、製品力と独自の戦略が実を結び、事業はまさに爆発的な成長の「離陸点」に到達しました。
この勢いをさらに加速させ、未来を共に創り上げていくため、営業体制の強化が急務となっています。そこで今回、会社の核となる新たな仲間を10名以上、増員募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
東京・大阪での募集です。
※転勤はありません。ご希望の勤務地へ配属します。
- 東京支社/東京都渋谷区神宮前2-33-12 ビラ-ビアンカ306
- 大阪本社/大阪府大阪市西区江之子島1-7-3 奥内阿波座駅前ビル402
【交通】
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩約6分
JR山手線「原宿駅」より徒歩約8分
東京メトロ千代田線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩約8分
Osaka Metro 中央線・千日前線「阿波座駅」10番出口より徒歩すぐ
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
【給与】
月給30万円以上+インセンティブ
【月収例】月38万円/入社半年・Fさん
※月給金額には、月40時間分・5万8850円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
<成果はインセンティブとして還元>
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月の売上が200万円を超えたところからインセンティブが発生。例えば、月400万円の売上を達成すれば、基本給に加えて7〜8万円が支給されるイメージです。リピート率も高く自然と売上が伸びれば、その分収入も際限なく増えていきます。
<年収例>年収450万円〜500万円/入社1年目
年収700万円/入社3年目(管理職)
年収1000万円/入社4年目(トッププレイヤー)
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 有給休暇
- 年末年始休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給随時(成績に応じて)
- 交通費支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 社員割引(社販制度)
【教育制度(未経験から早期にプロへ)】
入社後の育成は、社長や営業部長、先輩社員が一体となってサポート。理論と実践を組み合わせたプログラムで、あなたの成長を後押しします。
社長直伝の「営業の本質」研修で、成果を出し続けるための軸を学びます。同時に、先輩から商品知識やトーク術など、すぐに使える実践的ノウハウもインプットします。
あなたと相性の良い先輩が教育担当となり、マンツーマンのOJTがスタート。商談への同行や的確なフィードバックを通じて、プロの技術を間近で吸収していきましょう。
【配属部署(少数精鋭の専門チーム)】
営業部門には30代前半を中心に6名が在籍。実はメンバーの多くが、成果にこだわるWeb業界で圧倒的な実績を上げてきた元同僚たちです。未経験からスタートするあなたにとって、ここは最高の学び舎となるでしょう。
なぜなら、再現性の高い営業ノウハウを知り尽くした先輩の技術を、すぐ隣で見て盗めるから。業務中は拠点間でZoomを繋ぎっぱなしにすることも多く、まるで一つのオフィスにいるような一体感があります。
分からないことがあればその場で質問し、すぐに解決できる環境。プロ集団の思考やスキルに日々触れることで、あなたも最短距離で市場価値の高い人材へと成長できるはずです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
『te.on』は、鹿児島県霧島にある自社農園の湧水と、生命力溢れる植物を原料としています。取材で伺った、同社のコスメブランドの原点。この“ブランドの故郷”とも呼べる鹿児島は、社員の方々にとっても特別な場所です。
年に一度、年末に開催される忘年会。全社員がこの鹿児島に集結し、一年間の労をねぎらい、未来を語り合います。物理的な距離を超えて、同じ場所で同じ時間を共有することで生まれる一体感。この強い絆こそが、同社のカルチャーの根幹を成しているのだと感じました。
実際、「最近入社したメンバーも、すぐに輪に溶け込んで楽しそうにしている」とのこと。排他的な雰囲気は一切なく、誰もが安心して飛び込める温かい土壌があるようです。代表も含め、皆で楽しむことを大切にする同社であれば、きっとすぐに“仲間”として迎え入れてもらえるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 成果が、「収入」と「自信」へ
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成果がダイレクトに「収入」へと変わる、分かりやすさがこの仕事の醍醐味です。月給30万円の安定基盤に加え、成果は青天井のインセンティブで還元。入社半年で月収38万円、トッププレイヤーになれば年収1000万円も夢ではありません。この目に見える成果は、自身の市場価値の証明となり、営業としての自信を育んでくれるでしょう。
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高収入と自信の源泉は、個人の才能に頼らない「売れる仕組み」にあります。商談成約率は驚異の8割。未経験でも「自分はやれる」という成功体験を早期に積むことが可能です。その背景には「純国産」の製品力、口コミによるブランド力、データに基づく科学的な営業戦略といった強力な武器が存在します。運や偶然ではなく、ロジックで成果を出す。この成功のサイクルが、あなたを成長させてくれるでしょう。
【厳しさ】 高い、目標達成へのこだわり
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売れる仕組みがあるからこそ、単に業務をこなすだけでは評価されません。常に高い目標を自ら設定し、その達成のために「どうすべきか」を考え抜く主体性が不可欠です。時には時間を惜しみ、目標達成まで徹底的にやり抜くプロ意識が求められるでしょう。
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会社は、あなたが成長するための最高の環境と、成果に対する最大限の報酬を用意しています。その恩恵を余すことなく享受するためには、相応の当事者意識が求められます。周囲のメンバーも皆、本気で自己の成長と成功に向き合っているプロ集団。この熱量高いカルチャーは、受け身の姿勢では厳しい環境に感じられるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 会社の成長にコミットしたい方
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事業が爆発的に成長する「離陸点」にある今、完成された組織の一員ではなく、自らがルールや文化を創り上げる当事者になれます。会社の急成長と自らの成長を重ね、歴史を創る一員であるという手応えを感じたい方に向いています。
【向いてない人】 個人プレーを優先したい方
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拠点間でZoomを繋ぎっぱなしにするなど、チームとしての一体感を大切にするカルチャーです。個人プレーに固執し、周囲との連携やコミュニケーションを軽視する方は、この組織には馴染むのが難しいかもしれません。
