【求人のアピールポイント】
✅ 完全週休2日制（土日祝日休み） 年間休日は124日！ ワークライフバランスを 大切に働ける環境です！
✅ 原則として残業なし！ 自分の時間をしっかり確保してリフレッシュすることができます。
✅ 充実した手当を支給！ 皆勤・食事・家族手当や物価上昇へのサポート手当などもサポートしています！
✅社員の意向を社歴に関係なく取り入れる、柔軟な風通しの良い社風です！
✅部活動費用を会社がサポートしています！新しい部活を作りたいも大歓迎です！
✅ 創業60年の技術をもとに大手ハウスメーカーとの安定した取引あり
✅ グループ年商319億円、右肩あがりに成長している会社です！
ほとんどの方が未経験スタート☆
20～40代が中心に日々効率改善を楽しみながら仕事に取り組んでいます！
各工程で5～12人で連携しながら作業を実施します。
リーダーを中心に長期就業者が多く在籍しており、焦らず仕事を覚えられる環境です！
色んな作業工程があり、適性にあわせてお仕事をお任せします。
■当社の魅力詳細☆
プライベート充実
・年休124日（土日祝日休み）
・原則残業なし
平均勤続年数11.9年☆取り組みを評価に積極反映×長期で就業できる環境づくりを実施
・各種手当の定期的な見直し・支給（詳細は下記）
・資格取得への支援（資格の取得費用、業務内での研修参加等をサポート）
・改善取り組みへの評価（年2回改善発表による表彰制度）
・全額会社負担の医療保険加入、退職金制度
・永年勤続表彰
社員間の交流や発言の機会を大切にする社風～社員の発言の場があり、実際にきちんと形になる風土～
・社員旅行（年1回）今年度は10月に沖縄予定
・部活動の費用支援（ゴルフ部、Eスポーツ部）
・委員会活動（プロジェクトごとのコミュニティをつくり、部署の垣根なく活動を実施）
・週1回MTGの実施（上がってくる意見を採用し、改善を実施）
一人一人の特性が活かせる働き方をサポート
・個人の希望や適性に沿ったスキルアップ、キャリアアップをサポートできる環境
例：幹部候補としての活躍、職人として１つのことを極めるパターンでの活躍、IT担当としての環境改善活動を実施など適正活かせせるようにサポートします！
地元密着×業績安定企業
・60年の実績と技術により大手ハウスメーカーを中心に安定した取引実績
■業務内容：
木造住宅を建てる際に必要となる木材部品の製造作業
住宅の集成材の加工、製造管理、製図など
＜作業詳細＞
・材料となる木材のピッキング
・加工する機会へのセット
・加工された木材の検品、金物取付、梱包、出荷
・フォークリフトを利用して運搬
■1日の流れ
・8時10分～朝礼・就業
・12時～12時50分 お昼休憩
・12時50分～ 就業
・15時～15時10分 休憩
・15時10分～ 就業
・17時20分～清掃
・17時30分 退社（残業は基本なし）
※繁忙期など業務終了後に60分程度残業をお願いする場合があります。
フォークリフトなど業務に必要な資格は全額会社負担で取得可
取得した資格への手当支給もあるので昇給も可能です。
未経験OK！必要なスキル、資格などはありません！
【こんな方が活躍する会社です】
・謙虚で素直さがあり、実直に任されたことをやりぬける方
・チームで連携しながら仕事ができる方
・自由な発想、アイデアがある方
・社歴に関係なくキャリアアップしたい方
・木や家やものづくりに興味がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
勤務時間：8時10分～17時30分 ※原則は日勤勤務
19時10分～28時30分
実働時間：8時間20分
休憩時間：60分
※1ヵ月164時間のシフト制
※原則日勤勤務
※繁忙期に変動勤務あり
※夜勤希望の方はご相談下さい
年間休日：124日
完全週休2日制（土日祝日休み）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
産休、育休
介護休暇
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）法定に準ずる
近鉄吉野線 大阿太駅より徒歩15分
基本給：時給 18万4000円 〜 35万円
■一律支給手当
通勤手当（実費支給）
家族手当（配偶者1名あたり10000円、扶養1名あたり3000円）
食事手当（5000円/月）
皆勤手当（10000円/月）
食費上昇手当（10000円/月）※6ヶ月ごとに見直し
光熱費上昇手当（5000円/月）※6ヶ月ごとに見直し
製造手当（10000円/月）
住宅手当（規定あり）
■その他手当
役職手当、営業手当、赴任手当、資格手当
※年齢、能力により決定
※賞与年2回（7月、12月）
※昇給年1回（1月）
・勤続年数1年（24歳）年収2,971,000円
内訳：基本給182000円、食事手当：5,000円、皆勤手当：10,000円、交通費:6,000円、食費上昇手当：10,000円、光熱費上昇手当：5,000円、製造手当：10,000円、賞与：400,000円
・勤続年数5年（30歳）3,657,000円
内訳：基本給182000円、食事手当：5,000円、皆勤手当：10000円、交通費:6,000円、食費上昇手当：10,000円、光熱費上昇手当：5,000円、製造手当：10,000円
その他手当：39000円賞与：570,000円
・勤続年数13年（40歳）6,057,000円
内訳：基本給229,000円、資格手当：80,000円、食事手当：5,000円、皆勤手当：10,000円、交通費:8,000円、家族手当：10,000円、食費上昇手当：10,000円、光熱費上昇手当：5,000円、製造手当：10,000円、賞与：1,480,000円
※
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保健
【福利厚生】
全額会社負担の医療保険加入（3年以上勤続の方）
退職金制度
奨学金立替制度
引越費用の負担
定期健康診断
社内イベント
部活動の費用補助（ゴルフ部、Eスポーツ部）
社員旅行
永年勤続表彰制度
優秀部署、優秀社員表彰制度（年2回）
【支給/設備】
作業服、作業靴の支給
ウォーターサーバー
暑さ対策（アイス支給）
平均勤続年数11.9年☆取り組みを評価に積極反映×長期で就業できる環境づくりを実施しています！
社歴に関係なく発言できる風通しの良さや発言した意見を積極的に反映する環境です！
限られた時間を効率よく使い、より良くする改善活動を日々積極的に行っています！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
原則敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）
応募⇒書類選考⇒カジュアル面談（オンライン）⇒2次面談（現地）⇒採用
※最終役員面談を実施する場合があります
