カブシキガイシャ エスアンドシー
株式会社 エスアンドシー
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院３－１６－２６
西鉄薬院ビル５Ｆ
https://sc-keiri.co.jp/recruit/
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
最新ＩＴツールの体験ショールーム案内スタッフ／未経験可
「ＤＸ（ＩＴによる業務効率化）ツールの体験ショールーム」を訪
れるお客様に、様々なＳａａＳ（クラウドサービス）をご案内する
コンシェルジュのような役割です。
専門的な導入設定は専任の技術者が行いますので、あなたは「こん
な便利な道具がありますよ」と、お客様に新しい働き方のきっかけ
を提供してください。
１）ＤＸショールームの受付・アポイント
２）お客様へのＳａａＳ（クラウドサービス）の案内
「変更範囲：会社の定める業務」
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神２－８－３５
天神住友生命ＦＪビジネスセンター８階
「Ｆ－ｂａｓｅ」
最寄り駅
福岡市営地下鉄空港線 天神駅
就業場所に関する特記事項
研修や業務予定により、薬院本社（福岡県福岡市中央区薬院３－１
６－２６西鉄薬院ビル５階）での勤務となる日もございます。
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
社内完全禁煙（ビル内に喫煙室あり）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を６０歳に設定しているため
必要な経験・知識・技能等
必須
必須：システムに抵抗がない方
歓迎：営業、販売の経験
歓迎：ＩＴ商材への理解、知見
必須：エクセル・スプレッドシート
歓迎：クラウド会計やＳａａＳの利用経験
230,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜400,000円
徒歩手当：２０，０００円
（薬院本社の半径２ｋｍ圏内に住む勤務者）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
フレックス制度（１）標準時間
・フレキシブルタイム ７：００～２１：００
・コアタイム １０：００～１５：００
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇・年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
オンライン型経理代行サービス
クラウド会計導入支援
シェアオフィス事業
会社の特長
フレックス制度でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、コワーキングスペースがスタッフには解放されている
ので、資格取得や勉強に自由に使用できます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院３－１６－２６
西鉄薬院ビル５Ｆ
最寄り駅
薬院大通駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院３－１６－２６
西鉄薬院ビル５Ｆ
＊会社説明会開催
７／１４（火）・７／２５（土）
ホームページよりエントリーください。
採用サイト：ｈｔｔｐｓ：／／ｓｃ－ｋｅｉ
ｒｉ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／
＊賃金は本人の経験等で変動します。
「オンライン自主応募の方は紹介状不要」
【フレックス制度】
＊清算期間：１ヶ月
＊清算期間における総労働時間：標準時間×稼働日数
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私たちはクラウド会計等を活用し企業のＤＸを支援する福岡の会社
です。この度「ＤＸショールーム」のオープンにあたり、その「顔
」となるスタッフを募集します。
【仕事のポイント】ショールームを訪れるお客様に様々なＳａａＳ
（クラウドサービス）をご案内するコンシェルジュのような役割で
す。専門的な導入設定は専任の技術者が行いますので、あなたは「
こんな便利な道具がありますよ」と、お客様に新しい働き方のきっ
かけを提供してください。
【あなたの「気配り」が活かせます】「新しいアプリをつい試して
しまう」「不便なことが便利になると嬉しい」そんな好奇心があれ
ば大丈夫。お客様の反応を見ながら、その場に合わせた柔軟な気配
りができる方を歓迎します。
人と接することが好きな方、便利なツールに興味がある方、地域の
企業のデジタル化を一緒にお手伝いしませんか？ご応募をお待ちし
ています。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本店
子育て・介護支援：グループ会社内で産休・育休取得実績多数。産
休育休を経た後、子育てをしながら女性が活躍できる職場環境づく
りに。
フレックス制度：ＤＸによる業務管理と業務の見える化が実現した
ことで可能となった。フレックス制度導入により残業時間の大幅削
減に成功。コアタイムは午前１０時から午後３時。
短時間勤務制度：子育てや介護などに対応できるよう、スタッフ一
人ひとりの生活環境に応じた勤務体制を可能にするために導入。
学習環境整備：ＯＪＴだけでなく外部研修・内部勉強会などＯＦＦ
ＪＴを積極的に行っている。またコワーキングスペースを社員に開
放し、資格試験勉強を始めとした自己研鑽の為の場を提供している
。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
