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実働は7～8時間と早く終われることが多いです◎
送迎後は条件次第で直帰も可能★
土日はお休み♪残業はほぼゼロ✨有給も取得しやすい環境です♪
こんな福利厚生があったら･･･という意見も大歓迎しています！
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この春、名古屋市南区桜台にオープン予定の放課後等デイサービス「キッズデイサービスちあふる桜」です！
名古屋市の南区内で3つ目の事業所です✨
既存施設では、資格を持った30～60代の男女スタッフが活躍中♪
お互いを尊重し合える温かい職場です◎
土日は完全にお休みで、年間休日も110日以上！リフレッシュ休暇の導入で長期休暇も取得可能です◎
残業はほぼ0！既存施設での実績です✨
資格を生かして働きたい方にはピッタリです◎
【お仕事内容】
・実働は７～8時間と早く終わることが多いです✨
・長期連休中は朝から開所しています！（送迎終了は17時となり、1時間早くなります）
◎平日
10：00～12：00 ミーティング・事務作業
12：00～13：00 昼休憩
13：00～14：00 受け入れ準備
14：00～15：00 学校へお迎え
15：00～17：20 療育（学習、自由遊び、おやつ、プログラムなど）
17：20～18：00 送迎（18時までに終了することがほとんどで、自家用車の方は直帰できます！）
◎学校休業日
9：00～9：15 ミーティング・受け入れ準備
9：15～9：45 ご自宅へお迎え
10：00～10：30 朝の会、掃除、学習
10：30～11：50 自由遊び
12：00～12：30 昼食
12：50～16：20 療育（自由遊び、おやつ、プログラム、イベントなど）
16：20～17：00 送迎（17時までに終了することが多く、平日同様、自家用車の方は直帰できます！）
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◎お子さまの年齢層
既存事業所のお子さまは6～15歳まで在籍しており、小学生低学年が最も多いです✨
◎療育プログラム
・お子さま同士のコミュニケーションを意識し、遊びを取り入れた集団療育
・トレーニングツールを使った個別療育
・季節の催し物（夏祭りやハロウィン、クリスマス会など）
・おでかけ（水族館や動物園などの遠足、ボウリングやカラオケなどのお楽しみ会、買い物体験、工場見学など）
・その他、公園遊びや工作、防災訓練、おやつ作りなど
◎送迎
自家用車使用の場合は車両手当をお付けし、送迎後、直帰が可能です。（車の保険については面接時にご説明いたします）
社用車もあるため、どちらを使ってもOKです✨
【ちあふるの想い】
「子どもの頃に受けた愛情が、その子の将来につながる」という考えのもと、ご家族の方と一緒に、大切なお子さまへ最大限の愛情を注ぐことができるような支援を大切にしています。
このような支援を提供するためには、スタッフの「心の健やかさ」も同じくらい大切です。
オープニングスタッフさんとともに、3事業所目も楽しく笑顔で働ける職場を、みんなで一緒に目指していきます！
「こうしたら働きやすいんだけどなぁ、もっとみんな楽しんでくれると思う！こんな企画どう？」など何でも言ってくださいね!
一緒に施設を作り上げてくださる方、ご応募お待ちしております★
【ちあふるで感じるやりがい】
子どもたちのかわいい笑顔や日々成長していく姿が喜びです!
親御さんからの「ありがとう」も大きなやりがいです!
コミュニケーションを楽しみながら、一緒に成長できるお仕事です!
【いずれかの資格をお持ちの方を探しています！】
・児童指導員任用資格（教員免許、社会福祉士、児童福祉経験者の方など）
・保育士
・言語聴覚士
・理学療法士
・作業療法士
・公認心理士
・臨床心理士
お持ちの資格を生かして働けます◎
※資格をお持ちでなくても、教育学部、心理学部を卒業された方でしたら当てはまる可能性がございます。
気になった方は一度ご応募下さい！
◆必須資格：自動車運転免許（AT限定可）
…◆◇主婦・主夫歓迎/シニア応援◇◆…
＞＞30～60代の男女スタッフ活躍中！＜＜
★下記資格いずれか
・児童指導員任用資格（教員免許、社会福祉士、児童福祉経験者の方など）
・保育士
・言語聴覚士
・理学療法士
・作業療法士
・公認心理士
・臨床心理士
★未経験でも大丈夫ですよ◎
★Ｗワーク可
≪こんな方にオススメ≫
□資格を活かし、プライベートと両立して働きたい
□子供の成長をサポートすることが好き
□将来独立したい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
【平日】10：00‐19：00（休憩1h）
【祝/長期休暇】9：00‐18：00（休憩1h）
★平日は17：30頃に送迎を開始し、お子様を送り終えたら業務終了（大体18時頃までには終業します！）
★祝日・長期休暇時は16：30頃に送迎を開始するので、終業は17時頃です♪
自家用車での送迎（車両手当有り）なら、お子様を送り終えたら直帰OK！（車の保険については面接時にご説明いたします）
もちろん社用車の使用も可能です！（その場合、送迎後に事業所に戻っていただく必要はあります）
残業は現在のほとんどのスタッフが「0」時間継続中です！
完全週休2日制ですので、土日はお休みです★
有給も気軽に取得できます✨
完全週休2日 （土日休み）
年間休日110日以上 （2025年度：年間休日112日）
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇（慶弔休暇 等）
リフレッシュ休暇（一定の勤続年数経過後に5日間の連続した休暇を付与）
地下鉄鶴里駅から徒歩7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万円 〜 18万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万円 〜 11万円
◎お持ちの資格と実務経験に応じてお給料は決定しております。
・児童指導員任用資格：23万円～
・児童指導員任用資格（実務経験5年以上）：26万円～
・保育士：24万円～
・保育士（実務経験5年以上）：26万円～
・その他専門資格：26万円～
児童指導員任用資格（実務経験5年以上）をお持ちの方の一例：基本給17万円、処遇改善6万円、資格手当3万、車両手当1.5万円～
◎通勤手当について
通勤方法や距離に応じて、当社就業規則及び賃金台帳に記載の計算式により算出し、支給となります。
・344万円/1年目（月給24.6万＋他）
・386万円/3年目（月給27.6万＋他）
・452万円/5年目（月給32.3万＋他）※児童発達支援管理責任者 兼 管理者になった場合
【福利厚生】
・服装自由
・昇給あり
・退職金あり
・リフレッシュ休暇
・交通費規定支給
・車・バイク・自転車通勤ok
・自家用車で送迎等を行う場合は直帰可能です!(車両手当あり)
・資格取得支援制度あり
◎資格取得支援…「保育士」「児童発達支援管理責任者」などの資格取得に向けて、できる限りサポートします◎
「将来独立したい」という方には独立ノウハウ伝授やサポートも★
■資格取得支援実績
・児童発達支援管理責任者研修 ： 2023～2025年度は基礎研修5名、実践研修2名受講
・2026年度は基礎2名、実践1名受講予定
・その他、強度行動障害支援者養成研修、保育士資格など
〇「こんな福利厚生があったら･･･」という意見も大歓迎!
〇いずれは「現場で運営の要として」「福祉事業の幹部として」など、あなたの目指すキャリアを全力でバックアップします☆
〇他業種から転職された方も精一杯サポートしますよ♪
≪既存施設では、幅広い世代の男女スタッフ活躍中!シニア応援★≫
お子様の対応や体調面等、子育ての経験を活かしながら働けるのでやりがいもひとしお！
ステップアップを目指して、資格取得もサポートします！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋上バルコニーがあります。
ご応募いただいた方から順にご連絡いたします。
面接は1回、私服でお越しください。
駐車場もご案内いたします。
ご質問がありましたらお気軽にどうぞ♪
