【必須資格・経験】
以下いずれかに該当する方
・商業施設のプロパティマネジメント経験
・物販／飲食／サービステナントでの店舗開発・店舗運営経験
・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
____________________
PM（商業施設／SC）【北海道・札幌】【東急系SCで企画～運営まで担うPM／エリア限定】
【仕事内容】
ショッピングセンター等の商業施設において、テナント運営・販促企画・工事提案・オーナーリレーションなど、PM業務全般を担当します。
・テナント売上管理と売上向上施策の企画・提案
・集客イベントやセール等の販促企画立案・実行
・テナント店長・スタッフ向け会議・懇親会の企画運営
・テナントとの契約条件交渉、賃貸借管理
・オーナーへのレポーティング・コンサルティング
・近隣巡回型施設の運営管理
■働きがい
【1】「三方よし」の視点で施設運営に携われる
来店客・テナント・オーナーすべてにメリットがある運営を目指し、売上向上・集客・満足度向上に取り組みます。
単にスペースを貸すだけでなく、商業施設の“街としての価値”をつくる仕事です。
【2】企画～現場運営まで一貫して関われる
販促イベントの企画、テナント会運営、契約交渉、工事提案といった多彩な業務を経験でき、PMとしての総合力が身につきます。
現場に近い立場で成果が数字に表れるため、手応えを感じやすい環境です。
【3】東急グループの安定基盤×手厚い福利厚生
年休122日以上・標準的な労働時間7.5hに加え、東急共済組合・カフェテリアプラン・東急ハーヴェスト優待など、
大手グループならではの福利厚生が充実。長期的にキャリアとプライベートの両立が図れます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
北海道内の商業施設への配属です。
※詳細は面接にてご確認ください。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：458～811 万円月給制基本給：250000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（7月、12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
■東急共済組合（結婚祝金・出産手当金等）■カフェテリアプラン■財形貯蓄制度■東急不動産ホールディングス株式会社持株制度■退職金制度■ルネサンス法人割引■東急ハーヴェストクラブ優待利用 等
【勤務地】
勤務地住所：北海道札幌市中央区北4条西2丁目
沿線名：JR「札幌駅」南口から徒歩約5分／札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 11:30～16:00 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
____________________
【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
1次面接（採用担当）→適性検査、リファレンスチェック→最終面接（採用担当、人事課長、人事部長、配属予定部門長）
【事業内容・会社の特長】
■「東急不動産ＳＣマネジメント」とは・・・
同社は、親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営・管理（プロパティマネジメント）を特化して行う企業として、2009年に設立しました。
同社は社員一人ひとりの役割・責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という社員の実感が魅力です。
■運営・管理している商業施設
主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。
東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西を中心に70施設以上展開しています。
【募集背景】
ショッピングセンターをはじめとした商業施設の運営案件拡大に伴い、PM体制を強化するための増員募集です。
東急不動産ホールディングスグループの一員として、既存施設の価値向上と新規案件への対応を両立させる必要があり、
テナント運営・販促・リーシング・数値管理を総合的に担える人材が求められています。
商業施設PM、テナント側の店舗開発・運営、事業会社でのプロジェクトマネジメント経験を活かし、将来の中核メンバーとして施設運営をリードしていただくことを期待しています。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
