当社は、公共事業、公共工事、畜産関連施設、水道・空調管工事、内装・電気工事、防熱工事など、インフラを支える多角的な事業を展開する成長企業です。
2025年以降はグループ会社の設立・M＆Aを計画しており、組織強化に向けて 即戦力として活躍いただける施工管理スタッフ を募集します。
＼こんな方におすすめ／
◆施工管理・現場経験を活かし、より裁量ある案件や大規模工事に挑戦したい
◆キャリアアップと収入アップを両立したい
◆成長企業で管理職やマネジメントポジションを目指したい
◆チームワークが良く、働きやすさが整った環境で力を発揮したい
「もっと成長できる環境で働きたい」「経験を正当に評価されたい」
そんな想いを持つ方にとって、次のステップに最適なフィールドです。
あなたの経験とスキルが、会社の成長をさらに加速させる力になります！
【仕事内容】
水道・給排水衛生設備・畜産設備・空調管工事・電気工事など、幅広い分野の現場管理業務を担当していただきます。
経験者の方には、これまでのスキルに応じて、早期から裁量ある案件をお任せします。
・現地調査、計画策定、見積り作成
・材料発注、職人手配、協力業者との調整
・現場管理（工程管理・安全管理・品質管理）
・報告書作成などの事務業務
成長企業だからこそ、責任ある仕事や、新しいジャンルの案件にも積極的に挑戦できます。
“経験をさらに広げたい方”“キャリアアップしたい方”には最適の環境です。
＼経験者へのフォローも万全／
即戦力採用ではありますが、会社独自のルールや業務の流れは丁寧に共有します。
入社後すぐに大きな案件を担当できる環境と、サポート体制の両方が整っています。
《電話でのお問い合わせ》
Tel: 084-983-3741 まで
「Indeedを見た」とお問合わせください。
受付時間 8:00〜17:00
◎やりがいのある案件
地方ではあまり体験できない規模の大型施設案件や、多彩な工事案件が豊富です。
施工管理を通じて成長中の組織を支え、社会貢献性の高いプロジェクトでやりがいを実感できます。
◎安定×挑戦のバランスが取れた環境
安定した受注基盤がありながら、成長フェーズのため変化を楽しめる環境です。
「安定した環境で経験を活かしながら、今後のキャリアの為に挑戦がしたい」そんな方を歓迎します！
◎キャリアアップのチャンス
当社は成長企業として、今後M＆Aやグループ会社の設立など組織拡大に伴い、責任のあるポジションを任される機会も増えていきます。将来的には施工管理のリーダーや、管理職を目指す方も可能です。キャリアアップを目指したい方におすすめ。
◎メリハリのある職場環境
安定受注で経営基盤は盤石。繁忙期は仕事に集中し、閑散期はしっかりリフレッシュする風土が定着しています。組織拡大に伴い、皆で働きやすい職場づくりを行っています。
◎資格取得支援制度あり
施工管理は資格がなくてもできる仕事ですが、同じ時間、同じ仕事をするなら、資格を取って給与UPと将来性のダブルの安心をもって働いたほうが絶対おすすめ。
あなたのなりたい将来をつくるために、資格取得支援環境を整えています。
＜必須スキル＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上
・一般建築物の施工管理経験（ビル、公共建築物）
・出張ができる方
＜歓迎スキル＞
・2級管工事施工管理以上の資格をお持ちの方
・1人親方で個人事業主をやっていた方（水道工事など）
・施工・図面・写真管理・積算などもできる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
勤務時間： 8時00分～17時00分（実働8時間分）
※残業は月20～30時間程度です。
年間休日105日
日曜、祝日、隔週土曜日
年末年始休暇
夏季休暇
ゴールデンウィーク
JR福山駅から徒歩20分 車通勤OK
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 28万円 〜 41万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり12万円
■給与内訳
月給：400,000円 〜 535,000円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
上記月給には、以下の一律手当が含まれます。
基本給： 280,000円 〜 415,000円
役職手当： 100,000円
住宅手当： 10,000円
車両運転手当： 5,000円
携帯電話手当： 5,000円
昇給・賞与
昇給： あり
賞与： 年2回（6月・12月）
昨年度実績： 合計 153万円（夏季68万円 / 冬季85万円）
諸手当（別途支給）
充実した手当で、ライフステージの変化やスキルアップをサポートします。
家族手当： 1人につき 5,000円（配偶者・子供が対象）
資格手当： 5,000円 〜（取得資格に応じて支給）
生産能率手当： 規定に基づき支給
出張手当： 規定に基づき支給
通勤手当： 実費支給（例：月4,200円など）
※基本給に加え、一律支給の役職手当（10万円）や住宅手当が月給に含まれており、毎月の生活基盤が非常に安定しやすい体系です。また、賞与実績も年間153万円と高く、日々の頑張りがしっかりと年収に反映される仕組みとなっています。
想定年収：600万円 〜 800万円
【年収・月収例】
年収645万円： 月給＋諸手当＋賞与（ベース年収：492万円 ※賞与除く）
月収419,200円： モデルケース
（基本給28万＋役職10万＋住宅1万＋車両・携帯1万＋資格0.5万＋家族1万＋通勤0.42万）
【福利厚生】
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回（前年実績2ヶ月分）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり
・社内分煙
・資格取得支援制度（取得費用全額会社負担）
・家族手当
・役職手当
・出張手当
・生産能率手当
・通勤手当
・住居手当（世帯主のみ）
・社内旅行あり
・育児支援制度あり（子育て世代への学校行事優遇など）
・連休を活用しての家族旅行も可能
・社員の声を尊重し、スキルアップとワークライフバランス実現を両立
・閑散期にはしっかり休みを取り、英気を養える風土
【応募後のプロセス】
STEP1：電話確認ヒアリング（採用担当が応募の経緯や現在の状況などお伺いします。）
STEP2：社長面談（カジュアルにお話しましょう！）
STEP3：内定（良いご縁をいただけると嬉しいです。）
STEP4：条件面のすり合わせ（給与、待遇などの不安はここで解決してくださいね。）
入社
職場見学も歓迎！お気軽にお問い合わせください。
在職中の方は入社日の相談可能、お気軽にご相談ください。
【採用担当からのメッセージ】
リッツでは、経験よりも“人柄”を大切にしています。
現場の仕事はチームで行うため、仲間と協力しながら成長していく姿勢が何よりも大事です。
入社後は、先輩が一つひとつ丁寧に教えるので心配いりません。
年間休日も87日から105日へ増やし、プライベートも大切にしていただける環境づくりに注力しています。
また、社員本人だけでなく“その家族”も大切にするのがリッツの文化。
家族手当やおせち・クリスマスケーキの贈り物など、
「家庭を大切にできる働き方」を応援しています。
安定した環境で、手に職をつけたい方。
そして“長く働ける職場”を探している方。
私たちは、そんなあなたを全力で歓迎します。
