■開設時期：主任ケアマネ採用次第
■入社時期：令和８年９月以降で応相談（入社時期に合わせて立ち上げます）
■仕事内容：ケアマネ業務全般
・介護サービス計画書（ケアプラン）作成
・地域の医療機関や行政との連携
・利用者様やご家族との連絡調整
・地域との交流
・給付管理業務
・テレワーク勤務可
■移動手段：バイクor自家用車
アピールポイント:
早々にケアマネ人数を３人以上に増やし、相談し合える体制を整えたいと考えています。特定事業所加算３以上を目指し、一人で抱え込まないケアプランセンターを目指していきます。
また、テレワーク勤務も導入していきます。一人で抱え込まず相談し合える職場、必要時２名対応が可能な職場にすることで無理なく長く働き続けられる環境を整えていきます。
時短制度もあるので、１日７時間勤務や週休３日も可能です。
【必須資格】
主任ケアマネジャー
バイク免許
【求める経験】
管理者経験は特に必須ではありません。
【求める人物像】
明るい方、礼節を重んじることができる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8時30分から17時30分（休憩60分）
振替休日取得可
・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日124日+有給休暇（1時間単位取得可能）
・夏季休暇（8/13～15）
・年末年始休暇（12/31～1/3）
京都市営地下鉄 北大路駅 徒歩15分
基本給：月給 31万円 〜 37万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【給与】
・基本給：290,000円（試用期間6か月は280,000円）
・資格手当：主任ケアマネ10,000円
・役職手当：10,000～50,000円
【別途支給】
処遇改善手当（実績による）
通勤手当実費分支給（上限25,000円）
バイク訪問手当（5,000円）
残業代別途支給（１分単位）
賞与：年2回あり
＜給与モデル＞
例１ 主任ケアマネ資格あり、入社1年目
●月次支給額 315,000円＋残業代＋交通費
内訳
・基本給 290,000円
・主任ケアマネ手当 10,000円
・役職手当 10,000円
・バイク手当 5,000円
・想定年収 4,360,000円（賞与含む）＋処遇改善手当
例２ 主任ケアマネ資格あり、入社3年目、管理人数6人
●月次支給額 369,000円＋残業代＋交通費
・基本給 304,000円
・主任ケアマネ手当 10,000円
・役職手当 50,000円
・バイク手当 5,000円
・想定年収 5,036,000円（賞与含む）＋処遇改善手当
【福利厚生】
・時短制度あり
・損害保険加入（入院費100万上限で支給）
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・企業型確定拠出年金導入
・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
・iPhoneとPC貸与
・社外研修費用を年間3万円まで会社負担
テレワーク可能なので、比較的自由なスタイルで勤務することが可能です。週に何度かはケアマネ同士で顔を合わせて情報共有する時間を意図的に確保していきます。
また、ゆくゆくは訪問看護ステーションを併設していきます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
１．簡単応募
２．応募後、メッセージにて採用説明会の日程調整（随時調整）
３．メッセージにて写真付き履歴書をお送りください（PDF等）
４．面接１回（web面接もOK）
５．採用（面接から７日以内に連絡）
