仕事内容:
＼＼✨20代・30代の転職者が選ぶ理由✨／／
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「現場の工期に追われ、休日は寝るだけ…」
「転勤が多くて、将来設計が描けない…」
「経験を活かして、キャリアアップしたい」
そんな20代・30代の土木経験者の方へ。
その悩み、当社が解決します！
⭐*「現場監督」から「管理側」へ*
施工管理の経験を活かし、発注者に近い
立場でインフラ全体をマネジメントする
「総合職」採用です。キャリアUPに最適！
⭐転居を伴う転勤なし！
関西の各事業所への異動はあっても、
転居の心配は不要。結婚や子育てなど、
ライフイベントを見据えて働けます。
⭐年間休日123日＋夏期休暇7日
しっかり休める環境でWLBを実現！
有給も平均16日取得と高水準。
平均年休は145日以上！
趣味や家族との時間も大切にできます。
⭐若手でも安心の給与水準
想定年収540万～670万円以上。
賞与実績4.6ヶ月！住宅手当(30歳未満
/最大4万円)など福利厚生も超充実！
⭐男性の育休取得に積極的です
R6年度の実績として、
育休取得率が男性83％と
会社として積極的に推奨しております！
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◆ お仕事内容 ◆
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関西の大動脈である阪神高速道路の
「安全・安心・快適」を守るため、
構造物の維持管理（点検～補修）に関する
トータルマネジメントをお任せします。
✅現場での作業や監督業務ではなく、
プロジェクト全体を動かす「管理側」の
お仕事です。
【具体的には…】
① 点検・診断業務
グループ会社や協力会社が実施した
橋梁・トンネル等の点検結果（データ）を
もとに、損傷具合を診断・判定します。
⏩「なぜ損傷したか」の原因を分析し、
最適な補修方針の提案まで行います。
② 補修マネジメント業務
補修工事が計画通り進むよう、
協力会社との調整や、工程・品質・安全・
予算の管理、関係機関との協議など、
プロジェクト全体を管理します。
あなたの施工管理経験が活きる領域です！
アピールポイント:
～～～ 1日の流れ（例） ～～～
⏰**
09：00｜朝礼、メールチェック
▼
09：30｜点検データの確認・分析
▼
12：00｜昼休憩（60分）
▼
13：00｜補修工事に関する協力会社と打合せ
▼
15：00｜補修方針の資料作成、関係機関協議
▼
17：30｜退勤 ※残業の場合あり
※時差出勤制度あり
⏩ 20代・30代の成長を全力サポート！
入社後は、OJTで先輩が丁寧に業務を教えます。
第二新卒の方もご安心ください。
中途入社（キャリア採用）の先輩も多数活躍中！
また、直近5年間の新卒入社離職率は5％です！
⏩ 技術者として市場価値を高める
資格取得支援制度が充実！
（技術士、コンクリ診断士、施工管理技士等）
✅取得時の報奨金
✅資格手当（毎月の給与にプラス）
✅講習受講代の支援 など
インフラのプロとして市場価値を高められます。
⏩ ライフステージが変わっても安心
✅時差出勤制度（30分単位で調整可）
✅育児・介護休業制度（時短もOK）
✅夏期休暇（7日）は連続・分割どちらも可！
⏩ 若手の生活を支える手厚い福利厚生
✅住居手当：最大4万円/月 (30歳未満)
✅扶養手当：1万円/人 (配偶者・子など)
✅退職金制度 (一時金/DB/DC)
✅カフェテリアプラン、共済会 など"
"✨ 先輩社員インタビュー ✨
（29歳／入社3年目／前職：ゼネコン施工管理）
前職では現場監督として、工期厳守の
プレッシャーと長時間労働が続き、
「この働き方を40代まで続けられるか」と
不安を感じていました。
転職の決め手は、阪神高速グループの
「安定性」と「ワークライフバランス」。
実際、入社して驚いたのは休日の多さです。
年休123日に加え、夏休みも7日間しっかり
取れるので、趣味のキャンプに行く回数が
格段に増えました！
「管理側」の仕事は初めてでしたが、
OJTで先輩が丁寧に教えてくれたので安心
でした。今は資格取得支援制度を使って
「技術士」の勉強中です！
安定した環境でスキルアップも目指せます。
求める人材:
✅：必須条件
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◆土木関連の調査、点検、設計、
施工管理いずれかのご経験
◆普通自動車運転免許 (AT限定可)
⭐第二新卒歓迎！
✅：歓迎する経験・資格
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⭐経験を最大限に活かせます！
・道路（橋梁、トンネル、舗装）での
上記ご経験
・ゼネコンでの施工管理、現場代理人
・コンサルタントでの調査、設計経験
⭐資格をお持ちの方、大歓迎！
・技術士、技術士補
・1級・2級土木施工管理技士
・コンクリート診断士 など
※入社後の資格取得も全力で支援します！
✅：先輩たちの前職例
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・ゼネコンの施工管理（現場代理人）
・建設コンサルタント（設計・調査）
・サブコンの土木技術者
・道路関連会社の維持管理スタッフ など
20代・30代の若手・中堅層が
キャリアアップとWLBを実現するために
転職してきています！
✅：こんな方にピッタリ！
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✨20代・30代の若手活躍中！✨
□施工管理の経験を活かしたい
□現場監督の仕事からステップUPしたい
□関西（地元）で腰を据えて働きたい
□転勤のない安定企業がいい
□インフラを支える仕事に誇りを感じる
□ワークライフバランスを重視したい
□プライベートの時間も確保したい
□給与や待遇、休日も妥協したくない
□技術者としてさらにスキルアップしたい
勤務時間・曜日:
勤務時間
①9:00～17:30
②9:00～翌5:00
<休憩>
①12:00～13:00（60分）
②12:00～13:00、17:30～20:30、25:00～26:00（300分）
※夜勤・休日出勤は月に2回程度
※夜勤の翌日は休み
休暇・休日:
<年間休日>
年間休日123日（週休2日制／土日祝／年末年始休暇6日）
有給休暇：20日（入社時期に応じて比例付与／R5年度実績16日）
夏期休暇：7日（6月から10月の間で取得可能）
特別休暇（創立記念日、リフレッシュ、看護、介護、記念日休暇 等）
└ ⭐上記日数を合計し平均145日以上の休暇を取得しております♪⭐
勤務地:
⭐以下いずれかの事業所に配属になります
※転居を伴う転勤は無し
■本社
大阪府大阪市西区1-4-1
■大和田事業所
大阪府大阪市西淀川区大和田1-1-4
■阿倍野事業所
大阪府大阪市西成区山王1-16-2
■三宝事業所
大阪府堺市堺区築港八幡町1-91
■調査点検事業所
兵庫県尼崎市東本町1丁目70番地
■深江浜事業所
兵庫県神戸市東灘区深江浜町16
■藍那事業所
兵庫県神戸市北区山田町藍那太々谷48
給与:
【給与】
月給280,000円~329,000円
内訳：基本給￥269,000～＋特別都市手当10,000～を含む／月
■モデル年収例
時間外手当30h含む、諸手当除く
・担当（25歳）：540万円
・担当（30歳）：670万円
・主任（33歳）：790万円
時間外手当30hおよび住居手当含む
・担当（25歳）：590万円
・担当（30歳）：720万円
・主任（33歳）：830万円
■扶養手当：10,000円/人（扶養内の配偶者、22歳以下の子等）
■住居手当：40,000円/月（30歳未満の上限補助額）
■賞与：年2回（4.7ヶ月（R6実績））
■退職金：
・退職一時金
・確定給付企業年金（DB）
・確定拠出企業年金（DC）
【想定年収】
540万円〜670万円(時間外手当30h含む）
待遇・福利厚生:
福利厚生
■時差出勤制度（就業時間を前後2時間、30分単位でスライド可能）
■育児・介護休業制度（時短を含む）
■資格取得支援制度（資格手当、取得時の報奨金、講習受講代の支援等）
■研修支援制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■共済会
その他:
【選考方法】
応募エントリー
・書類選考
↓
・職種社員による面談（web可）
↓
・一次面接（面接までに適性検査の受検）
↓
・最終面接
ご応募後に履歴書と職務経歴書
の送付をお願いしております。
そちらを基に書類選考をしておりますので
お手数ですがよろしくお願いいたします。
直接お送りいただく際は下記住所か
もしくは指定するメールアドレスにお送りください。
宛先：阪神高速技術株式会社 採用担当宛て
住所：大阪市西区西本町一丁目4-1 オリックス本町ビル
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 329,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
