雇用形態：正社員
職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、広告運用
この広告をご覧いただいた方限定！
【特別選考ルート】通常複数回の面接が
「1回」になります。
＊ ＊ ＊ ＊ ＊
仕事を頑張りたい。
もっともっと成長していきたい。
でもこの先、生活する場所や
ライフステージが変わったら？
同じ職場で、正社員として
働き続けられるのだろうか？
―― 将来のことを考えると、
会社選びに迷いが出てくるかもしれません。
今回話を聞いたのは、
トラコムで営業として働く
入社4年目のＫさん（女性）。
実はＫさんには、
パートナーの事情により
それまでと同じオフィスでは
働けなくなるタイミングがありました。
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辞めずに仕事を続けられました！
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「パートナーの事情で、
それまでと同じオフィスでは
働けなくなり・・・
そのままだったら、
仕事を辞めなければ
ならなかったと思います。
でも、トラコム内で
拠点異動をさせてもらえて。
営業職を続けられたことが
本当にありがたかったです」
生活する場所が変わっても、
築いてきたキャリアを
ゼロにしなくていい。
Ｋさんにとって拠点異動は、
仕事を続けるための
大きな支えになりました。
■営業職は私生活との両立が大変？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「私は残業が月5時間ほど。
18時ぴったりに退勤できる日もあり、
18時以降に仕事をすることは
基本的にないですね。
営業としてどう動くかも、
ある程度自分の裁量に
任せてもらえています」
働き方を支える
休日・休暇制度も整っています
▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼
✅年間休日122日
✅基本土日祝休み
✅GW、夏季、年末年始休暇あり
✅有給休暇あり
✅育児休業制度あり
残業は月平均20時間以内で、
年間休日は122日・基本土日祝休み。
「営業を続けたい」と、
「自分の生活も大切にしたい」
その両方を考えながら働く社員が
Ｋさんのほかにも多数います。
■仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣
・企業へのアプローチ
・採用課題のヒアリング
・Indeedや求人広告の提案
・求人原稿の企画
・掲載後の効果確認、フォロー
・採用状況に応じた改善提案
「どんな人を採用したいのか」
「なぜ応募が集まらないのか」
お客様の話を聞きながら、
その企業の課題を整理。
原稿作成だけでも、応募獲得だけでもなく
採用成功まで伴走する営業職です。
【 Ｋさんのとある1日 】
09:00 朝礼
10:00 商談または社内でお客様対応
12:00 お昼休憩
13:00 営業
16:00 社内で案件対応
18:00 終業
外出して商談する日もあれば、
社内でお客様対応や
案件を進める日もあります。
営業だからといって、
一日中外を回り続ける
働き方ではありません。
■入社当初は不安だらけでした
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
営業未経験だったＫさんも、
最初から一人で
お客様を担当したわけではありません。
「営業も未経験でしたし、
タイピングも不安。
Excelも操作できなかったし、
商談でちゃんと話せるのかなって、
最初は不安でした」
そんなＫさんが、仕事をする中で
少しずつ感じるようになったこととは…
「私たちが話すお客様は、
採用に困っている方たちなんですよね。
決して、自分と対立する相手ではない。
一緒にどうしたらいいかを考える相手
なんだと思えたら、商談への不安も
だんだん気にならなくなりました」
トラコムでは、活躍している社員の
約9割が未経験入社です。
まずは商品知識や営業の基礎を
学ぶところからスタート。
✅STEP1｜まずは研修から
商品知識や営業の基礎を学びます。
先輩社員に教わりながら、
仕事の進め方を身につけていきます。
✅STEP2｜企業へのアプローチに挑戦
まずは新しいお客様へ
連絡するところからスタート。
企業との接点をつくりながら、
営業の土台を身につけます。
✅STEP3｜少しずつ担当企業を持つ
採用課題のヒアリングや、
求人広告の提案にも挑戦。
お客様ごとに異なる課題に向き合い、
提案できることを増やしていきます。
✅STEP4｜採用成功まで支援する営業へ
半年～1年ほどかけて、
自分のお客様を担当するようになります。
先輩のサポートを受けながら、
一つずつできることを増やしていけます◎
■この4年でできるようになったこと
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Ｋさんが成長したと感じているのは、
営業トークだけではありません。
個人事業規模のお客様から、
大企業の担当者、経営者まで。
さまざまな業界・業種・職種の方と
話す経験を重ねる中で、
・相手に合わせて話す力
・相手が話していることを理解する力
が身についたと話します。
さらに、業務ではAIも活用。
「自分でプロンプトを考えたり、
Gemを作ったりも
できるようになりました」
営業だけに閉じない幅広いスキルを
習得できる仕事です。
■楽しい。でも、簡単ではありません
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「お客様から、新しいお客様を
紹介してもらえたときは嬉しいですね。
信頼してもらえたんだなって感じます」
一方で、大変なことも。
「求人広告は、掲載して応募を集めれば
終わりではありません。
応募状況を確認し、
必要に応じて改善を提案。
さらに、採用につながった後まで考えて
お客様を支援していきます。
人が足りない・採用がうまくいかない
という課題に向き合う仕事だからこそ、
簡単なことばかりではありません。
でもその分、自分の提案が
採用につながったときの
手応えも大きい仕事です」
■この先も、ここで働き続けたい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Ｋさんは、今後の生活についても
考えています。
「これから、私生活も
変わっていくと思います。
子どもができても、
今の仕事を続けたいです。
トラコムはキャリアチェンジもできるので
そのときの自分の生活や
状況に合わせながら、
長く働いていきたいですね」
長く働くための選択肢
▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼
✅リモートワーク制度あり
✅ハイブリッド勤務制度あり
✅時短勤務制度あり
今の働きやすさだけではなく、
この先、生活環境が変わったときにも
働き方を考えられる選択肢があります。
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✅まずは応募条件をご確認ください
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【 応募に必要な条件 】
■専門学校・短大・大学卒以上
■35歳以下の方
（長期キャリア形成のため）
※例外事由3号のイによる
■1社で腰を据えて
長期的なキャリアを築きたい方
営業経験や業界経験は問いません。
現在活躍している社員の約9割が、
未経験からスタートしています。
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Ｋさんに聞きました！
⭐どんな人が向いている？
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■人としっかり
コミュニケーションが取れる方
■相手の話を聞きながら、
必要なことを質問できる方
■分からないことをそのままにせず、
疑問を持てる方
■人や仕事、業界などに興味を持てる方
■好奇心を持って物事を知ろうとできる方
「求人原稿を作るにも、
お客様に質問できなければ
必要な情報は分かりません。
だからこそ、
・なんでだろう？
・もう少し詳しく聞いてみたい
と、相手に興味を持てることが、
この仕事では大切です」
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Ｋさんに聞きました！
⭐社内はどんな雰囲気？
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■一人ひとりが自立して
仕事に取り組んでいる
■1年目からメンバー同士で
教え合う風土がある
■日々の業務を通じて学べることが多い
■困ったときは助け合いながら
仕事を進めている
■同年代のメンバーも多く、
話しかけやすい雰囲気
Ｋさんが特に感じているのは、
自立しているけれど、
ひとりで抱え込む職場ではないということ。
困ったときには声をかけ合い、
日々助け合って業務に取り組むため、
質問や相談もしやすい環境です。
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この先も、長く働きたい方へ
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今回インタビューしたＫさんは、
生活環境の変化を経験しながらも、
拠点を異動してキャリアを継続。
そして今も、
この先ライフステージが変わっても、
仕事を続けたいと考えています。
トラコムが今回求めているのも、
一時的な仕事ではなく
一つの会社で腰を据えて
キャリアを築いていきたい方です。
トラコムには、リモートワーク制度、
ハイブリッド勤務制度、
時短勤務制度などもあります。
環境が変わっても、
キャリアまで諦めなくて大丈夫◎
これから先の自分も考えながら、
未来を選べる職場で
自分らしく働いていきましょう。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり40時間
9:00～18:00
休憩時間 1時間00分
※残業は月平均20時間以内
営業支援ツールや
自動化ツールも活用しながら、
業務効率化に取り組んでいます。
■1日のスケジュール（例）
――――――――――――――――
09:00 出社・朝会
09:30 担当企業の採用状況を確認
11:00 企業へのご連絡や提案準備
12:00 お昼休憩
13:00 お客様との商談
15:00 社内で事例共有や打ち合わせ
17:00 求人原稿の確認・提案資料作成
18:00 退勤
＜ 年間休日122日 ＞
週休2日制／基本土日祝休み
※3ヶ月に1回土曜出社日あり
※年4回の土曜出社日のうち、2回は有給奨励日です
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
＜ 特別休暇あり ＞
■HAPPY休暇
禁煙宣言者へ
付与する特別休暇です。
■メンテナンス休暇
通院、美容院、
家の片づけや修理など、
自分のメンテナンスに
使える休暇です。
■推しごとデー
ライブや舞台など、
自分の「推し」に
没頭するための休暇です。
※GW・夏季・年末年始は、
有給休暇と合わせて
長期休暇の取得が可能です。
〒2600031千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル5階
JR千葉駅 西口直結
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万6400円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7910円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万8000円
＜ 一律手当の内訳 ＞
■営業手当1万8000円
※別途、住宅手当1万5000円を支給／規定あり
【 インセンティブについて 】
■達成インセンティブ
■営業推進インセンティブ
■ゴールインボーナス
■営業推進キャンペーン達成ボーナス
中途入社半年で、月間25万円の
インセンティブ支給実績あり。
ベース給与と合わせ、
月収50万円以上の支給実績もあります。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＊業務習熟度等により短縮･延長あり
＊試用期間終了後は、査定により昇給もあり
【 年収例 】
650万円／マネージャー・中途入社
月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与
570万円／リーダー・中途入社
月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与
470万円／メンバー・中途入社
月給26万100円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【 社会保険 】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
【 手当・待遇 】
■昇給年1回／4月
■賞与年2回／6月・12月
■インセンティブあり
■家族手当／扶養者1人あたり月1万円
■住宅手当／月1万5000円 ※世帯主のみ
■交通費支給／上限月3万円まで
【 制度 】
■企業型確定拠出型年金制度
■退職金制度
■あんしん財団の事業総合障害保険加入
■ベネフィット・ワン利用可
■健康保険組合保養所あり
■年会費無料ゴールドカード優待
【 働き方サポート 】
■リモートワーク制度 ※規定あり
■ハイブリッド勤務制度 ※規定あり
■時短勤務制度 ※規定あり
■シェアオフィス利用可
■ポット・冷蔵庫・電子レンジ完備
出社を基本としながらも、
社内規定を満たす場合は、
リモートワークや
ハイブリッド勤務制度を
利用できます。
※営業経験3年目以上など、
利用には社内規定があります。
また、
アポイント先や自宅近くで
シェアオフィスの利用も可能です。
【 社内制度 】
■社内表彰制度
■達成食事会
■永年勤続表彰制度
■部活動制度
【 業務支援 】
■資格取得奨励金制度
■携帯電話貸与
■PC・iPad貸与
■ChatGPT、Gemini有料版利用可
【 資格取得奨励金制度 】
対象資格に合格した場合、
資格に応じて奨励金を支給します。
＜ 対象資格例 ＞
■Google広告の認定資格
■上級ウェブ解析士
■ITパスポート
■SEO検定
■MOS Excel 2019 エキスパート など
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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【特別選考ルート】通常複数回の面接が
「1回」になります！
ご応募
▼
通過した場合のみ、
1営業日以内にメールでご連絡
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特別面接 1回のみ（WEB）
※特別選考のため、面接はこちらの1回で完了となります。
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採用
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勤務スタート
※応募から内定まで1～2週間を予定
※WEBテストをお願いする場合がございます。
※カジュアル座談会も実施中！
【 面接で伺うこと 】
面接では、
より深くお互いを理解し、
マッチ度を高めるために、
主に以下の点について伺います。
・過去の取り組み、特に力を入れていたこと
・周囲からどのように評価されてきたか
など
