契約社員
【前原あわーず保育園が「6ヶ月」に込める想い】
当園では、お互いの理想や「働く姿勢」のミスマッチをなくし、安心して長く働いていただくために、**最初の6ヶ月間を双方の「見極め・すり合わせ期間（試用期間）」**と位置づけています。
この6ヶ月の間に、園での働きやすさを実際に肌で感じていただき、期間満了時に双方の協議のもとで「正規社員としての受け入れ」を決定いたします。（※もちろん、本人の意思による辞退も尊重します。また、適性や習熟度を見て、相談の上で期間を延長する場合もございます）
■ 待遇・条件のクリアな約束（コンプライアンス）
試用期間： 6ヶ月（その間の給与や福利厚生などの条件変更は一切ありませんのでご安心ください）
雇用形態： 原則として「正社員移行型」の採用です。
法律に基づく記載： 有期契約としての更新上限は10回まで、通算契約期間は5年までとする規定を設けていますが、これは法律（労働契約法）を遵守し、**「5年以内には必ず、本人が望む安心の雇用形態（無期雇用の正社員など）へとステップアップしていただく」**ための、当園のコンプライアンスに対する責任の表れです。
【月給】 23万円～26万円
＊経験・能力等により給与額を決定します。
＊昇給制度有り
＊時給換算（＠1,438円～最大＠1,954円）
前原西あわーず保育園
・福岡県糸島市前原西2丁目3番6号
JR筑肥線 筑前前原駅より徒歩10分/美咲が丘駅より徒歩14分
【最寄り駅】
・ＪＲ筑肥線「筑前前原駅」
≪勤務時間≫
シフト制 実働8時間（休憩 60分）
（1）7:00 ～ 16:00
（2）8:00 ～ 17:00
（3）8:30 ～ 17:30
（4）9:15 ～ 18:15
原則残業はありません。但し遅番シフトで稀に保護者の方のお迎えが遅れた際など、残業が発生することがありますが、その場合は1分でも残業手当がつきます。
≪休日≫
シフト制 平日・土曜・日曜・祝日（完全週休二日制）
※年間休日123日以上
※当園は土日祝も開所していますが、土日祝日は休日専任保育士が在籍しています。
※祝日が多い月や年末年始などは休日保育士と協力しながら開園をして頂くこともあります。
≪休暇≫
※年次有給休暇（入社6ヶ月後より付与/条件付きで入社4ヶ月目から前倒しで取得可）
※有給消化率80％以上です
※産前産後休暇・育休休暇（産育休取得実績有り）
※慶弔休暇
※子の看護休暇（入社4ヶ月目より取得可◎小学生までが対象）
※介護休暇など
“今”を大切にできる方と、一緒に保育がしたい
私たちは、保育士さんにも子どもたちにも、“今この瞬間”を大切にしながら、夢ややりたいことにチャレンジしてほしいと考えています。
まず大切にしてほしいのは、あなた自身の人生です。
仕事だけで毎日が終わるのではなく、趣味でも、学びでも、旅行でも、推し活でも、何でもいい。
自分のプライベートにも本気で向き合い、今しかできない経験を楽しんでほしいと思っています。
なぜなら、自分の毎日を大切にできる人ほど、子どもの「やってみたい」という気持ちにも、まっすぐ寄り添えると考えているからです。
当園が目指しているのは、子どもに合わせてもらう保育ではなく、子ども一人ひとりの気持ちや興味を引き出す“子ども主体”の保育です。
子どもたちは一人ひとり違います。
好きなことも、やりたい遊びも、夢中になることも、それぞれ違います。
だからこそ私たちは、
「この子は何をしたいんだろう」
「どんな遊びにワクワクするんだろう」
と考えながら、子どもの心の声を受けとめることを大切にしています。
子どもたちの“今”も、二度と戻らない大切な時間です。
その瞬間に寄り添い、想像力や好奇心を広げながら、心を育てる保育を一緒につくっていきたいと思っています。
当園は、定員19名の小規模保育園です。
現在は、保育士9名（うちパート2名）、看護師3名の体制で、子どもたち一人ひとりの「やりたい！」を大切にしながら保育を行っています。
もっと子どもたちがのびのびと、自分のやりたいことにチャレンジできるように。
そして保育士自身も、あそびのプロとして成長できるように。
私たちは今、子どもの心を育てる“自立発達”を大切にした保育に挑戦したい保育士さんを募集しています。
また、当園では保育士さんが自分の生活も大切にできるよう、働き方にもこだわっています。
原則残業なし
持ち帰り業務禁止
完全週休2日制
休憩1時間を徹底
仕事の時間は子どもたちと本気で向き合う。
休む時はしっかり休み、自分の時間も楽しむ。
そんなふうにオンとオフのメリハリをつけながら、子どもと一緒に夢にチャレンジしてみませんか。
教育・保育・通訳 > 保育士
Q. 配置基準は満たしているのに、どうして募集を続けているのですか？
A.
それは、当園が目指している保育が、「ただ預かる保育」ではなく、子どもの主体性を本気で育てる保育だからです。
当園では、危険なこと以外はむやみに「ダメ」と言いません。
子どもたちの「やってみたい」「動きたい」「試したい」という気持ちを、できる限り尊重したいと考えています。
たとえば、保育室で走りたくなった時も、ただ止めるのではなく、「ここでは危ないから、こっちで走ろう」
と、子どもの想いを受け止めながら、安全にできる方法を子どもと一緒に考えます
こうした保育には、子どもを制止するよりも高い専門性が必要です
子どもの気持ちを読み取り、環境を整え、先回りして安全をつくり、遊びを発展させる
そのためには、理念を理解し、同じ方向を向ける保育士と、十分な人員体制が必要です
配置基準は満たしていても、私たちが目指す保育に「これで十分」はありません
子どもたちがもっと自分らしく遊び、挑戦し、育っていけるように、そして保育士自身も、あそびのプロとして力を発揮できるように
その思いから、仲間を募集し続けています
0・1・2歳児クラスでの保育補助等全般をお願いします。
配置されたクラスの担任の補助業務からお願いします♪
《一日のスケジュール例》
8：00～17：00シフトの場合
07：55～ ５分前までには勤務開始の身だしなみや心の準備を整えてください
08：00～ 順次園児の受け入れ・自由あそび（園児がやりたいものを選ばせ、その遊びの先を一緒に想像して宇宙の世界で遊ぶイメージなど喜び楽しむなど）
09：20～ 朝礼・担当クラスの出欠確認・当日の活動予定を報告します
09：30～ おやつ
09：45～ 戸外遊び
11：15～ 給食
12：00～ 午睡/連絡帳システムに入力・午睡チェック
12：15～ 職員給食
給食後は交代で休憩入ります。外に出てリフレッシュしたり、近隣に買い物に行く職員もいますよ
14：45～ 園児起床/おトイレやおやつの準備
15：00～ 帰りの会・おやつ
16：00～ 周辺散歩や園庭で自由あそび
17：00～ 退勤
原則的に残業を禁止しているので、定時5分前から引継ぎ等済ませ時間になりましたら退勤しています！←自信を持って言えます☆
【園の方針】
命を守り丈夫な体と、夢を持つ心を育み、子どもが健やかに生きる力の基礎をつくるを掲げています
【保育理念】
子どもが人生の基盤となる『安心』と『自信』を育めるよう、家庭と連携しながら一人ひとりの育ちを丁寧に支える保育をめざしています
【保育目標・ビジョン】
十分な寝育（PM7?AM7間の10?12時間睡眠）と、栄養バランスを重視した食育（グルテンを抑えた食事）を家庭と共に整え、発育に沿った遊育を通して非認知能力を育み、「自ら考え 判断し 行動できる子どもたち」の基礎を育てる想いで園児と一緒に成長した行きたいと考えています
＼当園のインスタグラム／
当園での活動の様子や取り組みをアップしています！
園の雰囲気など参考にしてください☆彡
▼インスタグラムはこちら▼
https://www.instagram.com/awasnursery
[こんな人が活躍]
・子どもにしっかり寄り添いたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・子育てと仕事を無理なく両立させたい方
・保育の質を追求できる環境で働きたい方
保育士資格必須
＊昇給年1回
＊賞与年2回（昨年実績：基本給2ヶ月分 10月・3月支給）
＊社会保険完備
＊正社員登用実績あり
＊交通費支給（上限20,000円／月）
＊マイカー通勤OK
（ガソリン代1km／10円支給）
＊無料駐車場完備
＊施設内無料Wi-Fiあり
＊服装自由（動きやすい服装）
＊職員給食あり（昼食・おやつ込み300円）
＊キャリアアップ支援制度
＊退職金制度あり（正社員化3年後）
＊インフルエンザ予防接種費補助あり
＊当園での託児利用OK（０～２歳児）
＊病児保育利用可（小学生以下の子ども）
※施設・施設場内禁煙
01. 休みの取りやすさ
みんなが働きやすい環境作りに努めているため、令和6年度から月平均労働時間を172h → 160hに変更し、完全週休二日制となりました。
更に有給休暇の取得もしやすいようみんなでシフト調整をする等して協力しています！
休みを取ってリフレッシュ！→また仕事を頑張れる！その気持ちを持って、みんなが平等にお休みを取れるようにしています。
また、職員の約半数が子育て中のため、子どもの急な病気や熱で休みとなる場合でも理解のある職場ですので子育て中の方でもご安心ください。
（小学生以下の場合、当園の病児保育にあずける事も可能です◎）
02. 協力体制
小さな園ですので、チームワークを大切にし、みんなが協力し合っています。一人ひとりの個性や特性を活かし、誰かができない事は他の誰かがサポートをすると言ったようにお互いに補い合いながら、チーム全体で支え合うことを大事にしています。
また、毎月誕生会を実施し、園児だけでなく職員の誕生日もお祝いしています。誕生会ではケーキを食べれます♪
03. 園児と向き合える
余裕を持った職員配置となるため、園児としっかり向き合える時間が取れます。
当園の方針として「遊び」を最も大切としているため、かわいい0～2歳児の園児たちといっぱい遊べます☆
04. 清潔な施設
当園は2021年3月に開所した、まだ新しい施設です。園内は常に清潔に保たれ、明るく快適な環境が整っています。
05. 見学・体験ができる
応募する前に、どんな園なのか見てみたい…
入社してやっぱり合わなかったらどうしよう…
人間関係は大丈夫だろうか…
そんな不安がある方は、1日体験ができます！
お互いのミスマッチを防ぐためにも、見学や体験をOKいたします。
体験いただいた方には日当もお支払いします！
（応募方法）
1. WEBご応募 （24時間受付中できます）
ご応募は、求人データ内にある（この求人に応募する）ボタンからご応募ください
※WEB面談をご希望の場合はエントリーシートのコメントからWEB面談（zoomかMeet）希望とご記入ください
応募内容を確認後、採用担当者からご連絡させて頂きます。
2. お電話ご応募
TEL 092-332-0375（採用担当宛）受付時間 08：30～17：00内にお電話ください
3. 見学を希望の方または職場体験をご希望の方は、お電話092-332-0375（採用担当宛）受付時間 08：30～17：00内にお電話ください
（一般的な採用までの流れ）
１上記の方法から面談エントリーをお願いします
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２一次面談の調整を担当よりお電話でさせて頂きますのでお電話をお待ちください（休日や平日8;30～17:00以外の時間のエントリーにつきましては翌営業日のご対応となりますのでご理解ください）
３ー1 リアル面談
・職場案内 （約10分）
・面接アンケート（約10分）
・担当者による面談1回目 （約40分）トータル60分を予定していおます
３ー2 ※ WEB面談ご希望の方には面談日の調整が終わり次第面談用URLと面接アンケートをメール宛に送ります。面談日前日までにメールにて履歴書と面接アンケートのご回答したものをお送りください。また日時になりましたらお入りください
※事前にテスト入室してください。テスト入室できない場合はご連絡ください。再度URLを再送いたします
★あなたのこれまでのお仕事やあなたのことを色々教えて頂きます。しっかり教えてくださると採用評価がしやすくなりますのでよろしくお願いします
★当方からは保育園の運営方針、お仕事や職場説明、勤怠や給与などのお話をご提示します。またご希望や相談などご遠慮なくお伝えください
▼一次面談合格になりましたらメールにて合否のご連絡をさせて頂きます。
一次面談合意した場合はお電話で二次面談の日時調整をお願いします
４ 二次面談（採用責任者）
・採用基準などについて詳しくお話いたします（約20分）
新たに気になった点など不安を解消して安心して働いていただけるようにします。
・あなたの今後の働き方や仕事に対する想いなどお伝えください（約10分）
・担当部署リーダーの面談（約10分）
※二次面談合否を面談後にお伝えいたします
残念ながら双方が合意に達しなかった場合は破談となります。ご了承ください
▼
※二次面談双方が合意になられた方は、実際の現場体験をお願いしています。生の現場を体験することで仕事内容や社風のギャップ等双方で確認をすることで早期離脱を避けることを目的としております。
▼
５ 職場体験を１～最大3日していただき、双方で合意が出来ましたらそのまま入社手続きに入ります
残念ながら双方が合意に達しなかった場合は破談となります。ご了承ください
採用した側もされた側も全員が気持ち良く働けるよう、当園では人柄や人間性を重視して採用いたします！
これまでの保育の仕方、これからの保育の仕方・目標・想いをぜひ聞かせてください！
前原西あわーず保育園内
糸島市前原西2-3-6
保育-241119§44
