埼玉県熊谷市
更新日：2026年6月30日
＜託児所完備＞＜24時間託児所完備＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜年休120日以上＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
年間休日123日！24時間院内保育所完備 2020年9月にグランドオープンした急性期総合病院（310床）です 家賃・敷金・仲介手数料の半額補助あり
看護師 常勤
常勤（夜勤あり）
急性期総合病院（310床）での病棟看護業務
【病棟情報】
急性期病棟：5棟240床
回復期リハ病棟：1棟57床
HCU：10床
SCU：3床
【看護体制】
看護基準：SCU3対1/HCU4対1/急性期一般7対1/回リハ13対1
勤務形態：2交替3交替選択制
看護方式：固定チームナーシング（一部プライマリー）
電子カルテ
【2交替の場合】
日勤 08：30～17：00
夜勤 16：30～09：00
【3交替の場合】
日勤 08：30～17：00
準夜 16：30～01：00
深夜 00：30～09：00
※ほかに早出遅出あり
60分（2交替夜勤は120分）
月給288,500円～410,500円
基本給238,000円～350,000円
諸手当50,500円～60,500円
[諸手当内訳]:
処遇改善手当：10,500円
夜勤手当：40,000円～50,000円
（準夜・深夜を各4回した場合、深夜割増含む）
※上記は夜勤手当込みの想定モデルです。
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮します。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：実費支給上限なし
住宅手当：借家11,000円、自家6,500円
家族手当
年末年始特別手当 等
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能（職員駐車場月額1,000円）
通勤手当
住宅手当
家族手当
退職金制度（勤続2年以上）
定年制（一律60歳）
再雇用制度（上限65歳まで）
職員ラウンジ（給食提供あり）
HBワクチン・インフルワクチン予防接種
永年勤続者旅行制度
福利厚生楽部「リロクラブ」加入
24時間院内保育所「すくすくひよっ子ハウス（ひよこの家）」
- 対象：0歳～満3歳まで
- 保育料：月額20,000円
- 備考：2022年4月にリニューアルオープン！
【看護師住宅補助制度】
家賃の半額補助（上限30,000円）
敷金・仲介手数料の半額補助
【年間休日123日】
シフトによる4週8休制
年次有給休暇（入職時に10日付与）
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇 等
OJT
クリニカルラダー
e-ラーニング
院内外研修
「中途採用者職場適応プログラム」で職場復帰をサポート！
・中途採用の方にもその日の指導者がつきます。
・3ヶ月間で自立を目指します。
キャリアアップをサポートします
・院内外の研修受講可能。
・認定看護師取得支援制度あり。
3ヶ月・同条件
法人の定める就業場所
法人の定める業務
熊谷総合病院は、日本一暑い熊谷市にある急性期病院です。地域の必要に応える最新医療を提供し続け、すべての患者さんを心あたたかく迎え入れるという病院理念のもと、2018年7月オープンの総合健診センター(PET検診棟)に続き、2019年4月には7階建新病院棟がオープン、2020年9月にグランドオープンしました。地域住民の小児から高齢者まで安心して暮らせるよう、地域完結型の医療を目指します。
教育体制や福利厚生が充実していること、ワーク･ライフ･バランスへの積極的な取り組みなどが評価され、長く働き続けられる病院として選ばれる経験やスキルを磨ける支援体制を整えているので、中途で入ったスタッフも多く活躍しています。私たちと一緒に知識･技術を高め、とびっきりの笑顔で患者さんと向き合い納得していただける医療の実現を目指しませんか。
＜託児所完備＞＜24時間託児所完備＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜年休120日以上＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
研修制度が充実しスキルアップを目指せます！
ひとりひとりがキャリア開発を目指し、自己学習・自己成長できるよう支援するという看護部教育理念に基づき、クリニカルラダーに沿って進んで行けるように整備されています。
また、院外研修には支援体制があります。認定看護師資格取得・看護管理研修などの長期研修の場合も支援します。
あなたのスキルアップをＫｕｍａｓｏｕが応援します！
新入職者をあたたかく迎え入れ、「教える人も教えられる人も一緒に育ちあう」という考えのもとに看護部教育は行われています。
ほかに、いつでもどこでも看護技術を確認・習得できるようe-ラーニングを導入しています。
WLB（ワークライフバランス）を推進しています！
当院の自慢は看護師の平均勤続年数が10年以上であること。これは全国の急性期病院の平均値よりはるかに高い実績になります。当院では、長く安心して働き続けられるようにＷＬＢ（ワークライフバランス）の推進に力を入れてきました。
子育て中の看護師には、夜勤免除や育児短時間勤務など、家庭と仕事を両立できるように配慮しています。
経験の浅さやブランクがあってもしっかりフォローできます！
しばらく看護師の職を離れてしまうと、体力、人間関係の複雑さ、そして何より注射・ケアなどの看護技術がきちんとこなせるか不安に思ってしまう方が多いようです。
当院は独自の「中途採用者職場適応プログラム」で、採血の手技からパソコン研修までフォローアップします。夜勤デビューは、個々のレベルに合わせての導入となります。毎日その日の指導者について、日勤のみの仕事からスタートします。
24時間院内保育所と看護師住宅制度があります！
院内保育所
保育料 1ヶ月 2万円
24時間保育所です。子育て中の方も安心して働いていただけます。
住宅制度
遠方から入職される方には看護師住宅制度があります。
家賃の半額（上限3万円）を補助するほか、敷金・仲介手数料の半額を補助します。
1棟借り上げの社宅タイプではなく、個々の希望に沿って選んでいただきます。
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。）
２．担当者から折り返し連絡があります。
（※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。）
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
社会医療法人 熊谷総合病院
一般病院
一般病院
〒360-8567埼玉県熊谷市中西4-5-1
国際十王交通バス「総合病院前バス停」下車すぐ
（JR高崎線「熊谷駅」北口バス乗り場より乗車、所要時間約5分）
1945年6月
675名（うち看護職員約300人）
内科 消化器内科 循環器内科 呼吸器内科 外科 整形外科 小児科 脳神経外科 泌尿器科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 形成外科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 腎臓内科 人工透析内科 消化器外科 脳神経内科 病理診断科
一般310床
＜内訳＞
SCU3床
HCU10床
急性期一般240床
回復期リハ57床
約600人/日
MRI3台（3.0T1台、1.5T2台）、CT2台（256列、128列）、PET-CT、トモセラピー、ガンマカメラ など
SCU3対1
HCU4対1
急性期一般7対1
回復期リハ13対1
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
