✨当社について✨
私たち株式会社ズコーシャは、
「農業・環境・まちづくり」をテーマに、地域と一緒に発展していくことを目指しています。
社内には「技術部」「総合科学研究所」「IT事業部」の3つの専門部門があり、
現場の調査や設計、専門的な研究、自治体向けシステムの開発など、幅広い事業を展開しています。
各分野のプロがチカラを合わせ、専門技術とITを通じて地域の暮らしを支えています。
今回は、自治体向け業務システムの開発体制をさらに強化するため、
プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける新しい仲間を募集します！
✨具体的な業務内容✨
IT事業部のメンバーとして、自治体向け業務システムのプロジェクトマネジメントをお任せします。
住民情報・税・福祉・庁内管理など、自治体の業務や地域の暮らしに欠かせないシステムを扱います。
具体的なお仕事は以下の通りです。
✅自治体へのヒアリング、要件整理
✅システムの要件定義・設計
✅開発プロジェクトの進捗・品質・予算管理
✅社内の開発メンバーや協力会社との調整
✅自治体やベンダーとの打ち合わせ・折衝
✅システム導入に向けた支援
✅導入後の運用管理・改善提案
プロジェクトの一部分だけではなく、
要件定義から設計・開発、導入、運用まで一貫して携わるポジションです。
自治体の担当者や社内メンバー、外部ベンダーなど、
さまざまな関係者と連携しながら、プロジェクトを着実に前へ進めていただきます。
✨この仕事のミッション✨
ズバリ、「ITのチカラで、地域の暮らしと自治体の仕事をより良くすること」！
自治体で使われるシステムは、職員の方々の業務を支えるだけでなく、
その先にいる地域住民の暮らしにもつながっています。
お客様の課題や要望を整理し、社内外のメンバーをまとめながら、
より使いやすく、安定したシステムを形にしていくことがプロジェクトマネージャーの役割です。
これまで培ってきたPM・PLとしての経験を、北海道の自治体DXや地域の未来につながる仕事で活かしてみませんか。
✨働きやすい職場環境✨
IT事業部では、フリーアドレスやフレックスタイム制度を導入しています。
さらに、昨年度には執務室をリノベーション。
広々としたデスクを備えた、明るく快適なオフィスへと生まれ変わりました。
仕事に集中しやすい環境を整えるだけでなく、
一人ひとりが自分らしい働き方やキャリアを実現できる職場づくりを大切にしています。
柔軟な制度と快適なオフィスのもと、仕事とプライベートのバランスを取りながら、長く活躍できる環境です。
✨必須条件✨
✅専修学校以上
✅プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験
✅システム開発における要件定義から導入までの実務経験
✅お客様や協力会社との折衝・調整経験
✨歓迎条件✨
（※必須ではありません！あればスグに活かせます）
◇自治体向け業務システムに携わった経験
◇PMP資格をお持ちの方
◇IPA「プロジェクトマネージャ」資格をお持ちの方
◇システム開発における上流工程の経験
◇複数の関係者を取りまとめながらプロジェクトを推進した経験
✨求める人物像✨
◇社内外のメンバーと協力しながら、チームワークを大切にできる方
◇お客様の立場に立って課題を考え、最適な提案ができる方
◇責任感を持ち、最後までプロジェクトをやり遂げられる方
◇新しい技術や知識を積極的に学び続けられる方
◇「北海道や地域の役に立ちたい」という想いをお持ちの方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間例】8：30～17：30
＜フレックスタイム制度あり、コアタイムなし＞
始業時間帯 5:00～21:00
終業時間帯 6:00～22:00
※月間160時間程度の勤務 休憩60分
※テレワーク：可(週1～2日程度 申請必要）
※月平均残業時間：0～20時間 個人の働き方により残業0時間も可能
【年間休日120日以上】
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（6日）
■連続休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護有給休暇
JR根室本線「柏林台駅」から徒歩5分
基本給：月給 32万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■賞与：年2回(夏、冬)、前年度実績200,000円～500,000円
■業績によって、決算手当を年度末に別途支給する。
■昇給：年1回(昇給月4月)
【年収例】450万円～650万円（30歳～50歳）
【福利厚生】
■退職金制度
■社内同好会（野球、ゴルフ、テニス、軽音楽、写真 など）
■受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
■資格取得支援制度
【諸手当】
■通勤手当：全額支給(会社規定による上限(5万円)あり)
■資格手当
■住宅手当
■扶養手当
■通勤手当
■残業手当
■燃料手当 など
※定年 60歳(再雇用制度)
IT事業部 ヘルスケアソリューション課
次長1名(課長兼務50代男性) 職員6名(30代男性3名 60代男性3名)
■部署人数：部長1名(40代男性) 次長5名(40代～50代男性）課長6名(30代～50代男性) 職員46名(男性36名 女性10名)
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
最後までお読みいただきありがとうございます！当ページの「応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
【選考フロー】
STEP1 書類選考
選考後、面接日程などについて追ってご連絡します。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
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STEP2 一次面接（WEBor対面面接）
オンラインまたは対面で面接を実施します。
対面での実施の場合は札幌支社、または帯広本社にて行います。
あなたらしくリラックスしてお話しください。
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STEP3 二次面接（対面面接）
帯広本社にて最終面接を行います。ざっくばらんに話しましょう。
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STEP4 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
