正社員 月給28万円〜
■フレックス社員枠あり：月給18万円〜
※フレックス社員枠にも賞与は付きます
※応相談
◆頑張った分はしっかり給与に還元します！
【入社後の給与事例】
28才スタッフ 月給35万円（入社3年）＋インセンティブ80万（毎月支給の年間合計）
22才スタッフ 月給27万円（入社2年）＋インセンティブ50万（毎月支給の年間合計）
23才スタッフ 月給26万円（入社1年）＋インセンティブ60万（毎月支給の年間合計）
20才スタッフ 月給22万円 ※未経験＋インセンティブ30万
※経験・能力を考慮します
※もっと稼ぎたい!という方もご相談ください
昇給あり 交通費支給
〜現在リクルートムービー公開中!!〜
https://youtu.be/IFhRji_ychI (キッチン編)
https://youtu.be/UI2HIMrLrbQ (ホール編)
または、YouTube 「東京食彩」で検索!( 「西新宿QUARTO」をご覧下さい)
・経験者優遇!
・未経験者歓迎!
・社会保険加入
・研修費支援制度
・独立支援制度
・レストラン・メルカティーノ、７どちらも経験できるチャンスあり！
・定期健康診断
・東急ハーベストクラブ加入!何回でも利用できます。
他にも楽しく働けるプランをこれから続々考えてまいります!
まかない・食事補助あり 制服貸与 社会保険完備
【 仕事内容 】
■接客全般（オーダー・ドリンク・会計・もろもろ準備）
■ワインサービスに関する業務
お客様に嫌な思いをさせないことをまず心がけて接するように行動してみましょう。
マニュアルはありません。あなたの表情や所作でお客様満足を追求してください。
さまざまな失敗を経験しながら、お店と共に成長ができます。
おもてなし精神を持って、前向きに新しい事に挑戦していきましょう☆
〜◆東京食彩株式会社は、強く、優しい会社を目指しています◆〜
東京食彩株式会社は、スタッフが目標を見失わず、迷わず、安心して働ける環境作りを進めています。
現在の取り組みを一部ご紹介します。
①成長を続ける安定企業
★設立15年間増収増益を継続していました。イタリアンを中心に運営している企業です。
★労働環境の改善にも意欲的に取り組んでおり、休みは月8日。
★福利厚生の一環として、東急ハーベストクラブへも加入。
②様々な研修を用意
★食材視察・仕入れ研修など、食材の目利きやスキルアップが図れるチャンスが多数！
★店長会議は多くの会社にあると思いますが、それとは別に『料理長会議』も開催。
★新卒研修では、社会的マナーや教養・一般常識・お客様との接客会話など、社会人としての一歩を教えます。料理人・サービススタッフとして勉強する前に、まずは一人の社会人としてふさわしい人材を育成します。
③新入社員研修◎
入社スタート時、新入社員は同じ店舗で研修を受けながら同期と一緒に働来ます。
良きライバル、良き相談相手として同期とお店を盛り上げて下さい！
【 東京食彩株式会社の今後について 】
店長・料理長以上の管理職はすでに20代が中心ですが、企業として進化していくためには若い世代の成長が必要不可欠であると共に、20代～50代のみんながそれぞれ活躍できる組織にしていきたいです。
飲食事業においては、1年目の社員でもすぐにポジションに挑戦出来る環境を与え、その他、生産や卸など飲食以外の別事業もどんどん動き出しています。将来的には幅広いキャリアプランが描ける会社にしていきます！
お客さまにとっても、スタッフにとっても、価値ある会社となることを目指しています☆
身につくスキル！ 学べる知識！
ワインの知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識野菜の知識 チーズの知識 洋菓子の知識 食器の知識 テーブルマナー 出店開業 ノウハウ店舗運営
