ITエンジニア 案件満足度100%/平均年収96万円UP!/単価連動制/年休130日/残業月8.3h
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
案件が選べない。評価が不透明。年収も上がらない。
──その"モヤモヤ"を、まずは相談してください。
「頑張っているのに、年収が上がらない」
「また会社都合でアサインされた」
「評価基準がわからないから、何を頑張ればいいかもわからない」
SESで働くエンジニアの多くが、そんな"見えない不満"を感じています。
ガトラボが大切にしているのは、エンジニアの" 納得感 "です。
案件単価がそのまま給与に連動する仕組みで、
頑張りが年収にダイレクトに反映されます。
昇給・賞与の基準・計算式は、すべて入社前に開示。
「なぜこの金額なのか」が、いつでも自分で確認できます。
入社したメンバーの、平均年収UP額は96万円。
案件も、収入も、働き方も──
ガトラボなら、納得して前に進めます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 案件満足度100%/平均年収96万円UP!/単価連動制/年休130日/残業月8.3h
【仕事内容】
\ SESで働くエンジニアに、納得感を。 /
弊社では、エンジニアが"納得感"を持って働ける環境を目指し、
あなたの「想い」を形にするための制度とサポート体制を充実させています!
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・【 前給保証 】平均年収96万円UP/還元率最大90%/待機中も給与支給!
・【 リモート勤務90%以上 】副業も自由で柔軟な働き方
・【 年間休日130日以上 】月平均残業8.3時間/有給取得率99%!
└残業が10時間を超えないように即時フォロー体制!
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・【 完全案件選択制 】全案件の詳細情報を開示!希望を最優先
・【 透明度100%の評価制度 】昇給・賞与の基準・計算式まで全て公開!
・【 給与下限保証制度 】待機中も給与が保証され、安心してキャリアを選択!
・【 手厚いキャリアサポート 】キャリア設計・資格支援制度を豊富に用意!
・【 福利厚生 】エンジニア目線で嬉しい福利厚生を豊富に完備!
《事例1》
長年テスターだった方が、"開発に挑戦したい"と転職を決意。
→開発案件(Java製造工程)へのキャリアアップが実現!
《事例2》
面談が苦手だったエンジニアへ、代表と営業が毎日面談練習を徹底サポート。
→4営業日で希望案件に参画!
・WEB開発/設計構築/AI/クラウドなど、選択肢は15,000通り以上!
「納得感」を大切にしているからこそ、成長支援や福利厚生が手厚く、
柔軟な働き方や副業OKといった、自由度の高い働き方が実現できています!
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\\こんな方をお待ちしています!//
・技術力を磨いて、さらにスキルアップしたいと考えている方
・現状の収入に不満があり、より高い報酬を目指したい方
・残業が多く、ワークライフバランスが保てていない方
\ “納得”の働き方を叶えた事例 /
《前職》常駐フル出社・案件選択不可
《転職理由》「リモートで働きつつ、クラウド領域に挑戦したい」
《ガトラボでの挑戦》AWS案件に参画し、フルリモート勤務も実現。
《現在の活躍》スキルアップと私生活の両立を達成。残業も月8時間程度に削減。
\ 収入の“納得感”を叶えた事例 /
《前職》受託開発エンジニア(評価が不透明)
《転職理由》「成果が収入に反映される環境で働きたい」
《ガトラボでの挑戦》単価連動制で案件に参画し、スキルUPに直結する評価を実感。
《実現したこと》入社1年で年収100万円以上UP!
【募集背景】
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2024年に設立し、SES事業を展開する当社。かつてエンジニアとして活躍していた代表が、「ここで頑張りたい!」と思ってもらえる会社をつくりたいという想いから、ガトラボを立ち上げました。「エンジニアに納得感を」をミッションに、社員が輝ける会社を目指しています。
現在は2700社以上の企業と取引を行ない、お客様との信頼関係も構築。より多くのお客様の悩みに寄り添うためには、組織体制の強化が不可欠です。そこでITエンジニアを新たに募集することになりました。正当に評価される環境でスキルアップしたい方、ぜひご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」です。
※試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中は企業型DCの加入対象外です。そのほか、期間中の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
<本社または全国にある各プロジェクト先>
- 転勤はありません。勤務先は希望を考慮いたします。
- 帰社日もありません。
- 案件数1万5000件超の中から希望の案件に参画OK!
- 本社/東京都豊島区南大塚2-38-1 リードシー大塚ビル8F
ライフスタイルに合わせて、柔軟に働ける!
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リモートワークOKの案件もございます。経験を積んでいくと、フルリモートOKの案件にも参画可能。現在、約半数以上がフルリモートワークで働いています!
2025年4月に本社移転しました!
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空間を広々と設けた、開放感のあるオフィスに移転。カフェ風のおしゃれな空間で働けます!
【交通】
※勤務地により異なります。
JR山手線「大塚駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩7分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
- 無駄な社内業務はできるだけ減らし、現場の仕事に集中できるようにしています!
- 平均残業:月8.3時間
退勤後の時間は、ちゃんとあなたのもの。
副業もOKなので、スキルを活かして収入の柱を増やすことも可能です
【給与】
月給30万円〜85万円+各種手当+賞与年1回
※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。
※月給には固定残業手当(30時間分/5万7000円〜16万2400円)を含みます。超過分は別途支給します。
・案件単価:月80万⇒年収617万
・案件単価:月100万⇒年収770万
\ 給与を守る制度も /
業界でも高水準の還元率に加え、月30時間までの下限保証制度があります。
単価連動制のため休暇を取ると賞与が減額になるのですが、当社では休暇取得時も給与は減りません!
<年収例>700万円/入社1年(PL職・経験10年) 年収100万円UP
550万円/入社2年(Java職・経験5年) 年収170万円UP
460万円/入社2年(PHP職・経験3年) 年収130万円UP
【休日休暇】
\年間のお休みは130日/
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇(3日)
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇(5日)
- 有給休暇
- 生理休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連続休暇を取得できます!
- 子育て中のママ・パパも活躍中です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(8月)
- 賞与 年1回(7月/昨年度実績:1〜1.5ヶ月分)
- 交通費(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 時間外手当(超過分)
- 書籍購入費手当(月5000円まで)
- 報奨金あり
<その他制度>
└資格取得時に、合格祝いとして最大10万円を支給します!
└休暇取得時も給与が減らない仕組みです!
- 借り上げ社宅制度
- 退職金あり
- 財形貯蓄
- 企業型DC(正社員のみ)
└全社員加入中!
- 服装自由
- 副業OK
- 独立支援制度
- 社員紹介制度
- 引越支援手当
- 誕生日プレゼント支給
- 社内サークル活動費補助(月2000円まで)
\ 社員の声も積極的に取り入れます /
みんなで働きやすい環境づくりに注力しています。
毎週金曜日の週報で「こんな制度はどう?」などのアイデアも提案OK!
書籍購入費手当や借り上げ社宅制度は、社員の声から誕生しました!
【開発環境】
- 開発言語:Java(Spring Boot)、Python(Django)、Kotlin、Go、C/C++
- 基盤:AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX
- パッケージ・ツール:SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau
- 案件例
・金融系Webシステム開発(Java/Spring)
・AI学習サービス開発(Python)
・建築関連のサーバレス開発(Node.js)
・スマホアプリ開発(Swift, Flutter)
・フロントエンド開発(TypeScript, React) など
【一緒に働くメンバーの声をご紹介します!】
「リモートでクラウド系の案件に挑戦したくて転職しました。
ガトラボでは希望を伝えたうえで案件を一緒に整理してもらえて、AWS案件に参画。
残業も月8時間くらいまで減りました!仕事も私生活も、前よりちゃんと両立できています!」
「正直、最初は“距離が近い会社って本当に働きやすいのかな”と少し不安でした。
でも入ってみたら、代表ともフットサルやランチに行くくらい自然な距離感で、
大きな会社にいた頃よりも、人とのつながりを感じながら働けています 」
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「これまでチャンスに恵まれなかった人にこそ、ここで新しいキャリアを見つけてほしい」—元エンジニア・代表の村田さんは自らの実体験をもとに、昨年会社を設立しました。
大手メガベンチャーから出資を受けてスタートしており、設立からわずか1年で2700社以上の取引先を開拓。上場企業や大手SIerとの取引もあり、豊富な案件から希望に合ったプロジェクト先を選べるのも、同社の魅力のひとつです。
取材で印象的だったのは、同社の営業担当は全員業界経験者であること。取引先が必要としているスキルを迅速に分析できるほか、エンジニアのキャリアプランについて対等な目線で話し合うことができるといいます。
今後は「設立3年目で総稼働数100名体制」を目指すとのこと。さらなる事業拡大によって活躍できる場所も増えていくといいます。ブレない経営を掲げている同社なら、理想のエンジニア人生を歩めるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「納得のキャリア」を叶えられること
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案件選択制を導入し、同社では100%案件情報を開示していると伺いました。スキルや単価、残業の有無など希望をもとに、業界経験者の営業担当と相談しながら案件を自分で選べるそうです。
身につけたいスキルに応じて案件を選んだり、市場価値を高めて単価アップを狙ったりと、理想のキャリアを叶えられる環境が整っているとのこと。将来を見据えたキャリアプランも計画しやすいため、着実にステップアップできることに大きな充実感を得られるでしょう。
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給与とお客様からいただく単価が連動する、透明な評価制度を導入しています。通常は開示されない案件の契約詳細や昇給・賞与の計算方法など、リアルタイムで市場価値を確認できるとのこと。自分のスキルや頑張りを正当に評価してもらえるからこそ、納得のいく働き方を実現できるでしょう。
【厳しさ】日々の業務をこなすだけでなく、「次は何を目指していくのか」「どんなスキルを伸ばしていきたいか」を考える場面があります。
ガトラボでは、キャリア相談を通じて、一人ひとりに合った成長の方向性を一緒に整理していきますが、成長に向けて前向きに取り組む姿勢は大切になります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 前向きに成長する意欲がある方
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同社では、社員一人ひとりがキャリアや働き方に自信を持てる環境を整えています。納得のいく働き方を叶えられるように手厚くサポートしてもらえるため、「物事を前向きに捉えて頑張れる方」や「難しい案件にもチャレンジする意欲がある方」は、早期に活躍できるでしょう。
【向いてない人】 仲間をリスペクトできない方
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ガトラボでは、案件先のメンバーや社内の仲間と協力しながら仕事を進めるとのこと。
考え方や立場が違う場面もありますが、お互いを尊重し、対話しながら進めることを大切にされています。
