中野駅徒歩5分。半世紀以上愛され続ける知名度抜群の大型複合施設が、新体制始動に伴い、設備管理の即戦力となる方を募集します。
「築年数が経過している＝大変な現場」と思われるかもしれません。しかし、大手ビルメン会社のベテラン設備員ほど、こうした歴史ある複雑な現場を好みます。なぜなら、画一的なオフィスビルでは身につかない「本物の設備管理スキル」と「臨機応変な応用力」が磨かれ、技術者として市場価値が圧倒的に高まるからです。
今回は新運営体制の立ち上げ募集。マニュアルをこなすだけではなく、これまでの現場経験を活かして「より良い管理体制」を一緒に作っていける面白さがあります。
ヴェオリア・ジャパングループの安定したバックボーンのもと、健康経営優良法人認定、退職金制度、手厚い資格取得支援など、長く安心して働ける環境を整えています。知名度の高い施設を裏側から支える誇りと、確かな安定を手に入れませんか。
職種
中野のランドマーク複合施設の設備員（正社員・契約社員）
雇用形態
正社員 / 契約社員
仕事内容
知名度の高い複合施設にて、安全・快適な環境を維持するための設備管理・ビルメンテナンス業務全般をお任せします。
■ 1. 運転・監視・点検業務（ルーティン業務）
・中央監視室での各種設備（ボイラー、ポンプ、ファン等）の運転操作・状態監視
・火災受信盤、防災制御盤、配電盤などの日常チェック
・電気・空調・給排水・消防設備の定期的な館内巡回点検
・住宅・店舗・共用部の各種メーター検針、報告書作成
■ 2. 一次対応・小修繕業務（技術が活きる業務）
・電気関連：照明交換、ブレーカーやスイッチの一次対応
・給排水関連：トイレの詰まり、水漏れ等の応急処置
・空調関連：空調機の不調、配管水漏れの一次対応
・内装・建具：ドアチェック修理、自動ドアやシャッターの不具合対応、床タイルの小規模補修
※専門的な大がかりな修理は外部の専門業者へ手配するため、あなたにお任せするのは「原因特定と、被害を広げないための一次対応（応急処置）」がメインです。
■ 安全管理・計画業務
・施設全体の安全巡回点検の実施
・協力会社（メーカー等）が行う作業の立会い、安全管理
・年間保守計画の立案サポート
月給284,076円～368,224円（一律深夜手当含む）
・昇給年1回（5月） / 賞与年2回（7月・12月）
・上記は月10回勤務（所定労働時間160時間）の場合の金額です。
・年齢・職歴・保有資格等を最大限考慮し、優遇いたします。
・残業代は別途全額支給（残業は月10時間程度と少なめです）。
・月の暦によって11日（11回）出勤となる場合は、別途1日分の給与を支給します。
・交通費別途全額支給
東京都中野区中野5-52-15
JR中央線・総武線、東京メトロ東西線「中野駅」北口より徒歩5分
※駅直結のサンモール商店街を通るため、雨の日も濡れずに快適に通勤できます。
■常駐設備員
8:30～翌8:30（実働16時間、仮眠・休憩8時間）
■シフト制（基本ローテーション勤務になります）
※基本的には当直勤務ですが、研修期間やシフト状況により日勤勤務があります。
8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
【当直の勤務例】
月曜 8:30出勤 ⇒ 火曜 8:30帰宅（明け休み） ⇒ 水曜 休日 ⇒ 木曜 8:30出勤
※3日に1回出勤するサイクルが基本です（月10日出勤）。
★大手基準の安全・労務管理
当直は365日必ず「2名体制」を維持。深夜の仮眠や休憩時間も、お互いに連携してしっかり確保できる環境ですのでご安心ください。残業は月平均10時間程度と少なめです。
【応募条件】①か②を満たす方
①ビル管理・設備員の実務経験者（ブランク不問）
②下記いずれかの資格保有者（実務未経験可）
・第二種電気工事士
・二級ボイラー技士
・第三種冷凍機械責任者
・消防設備士
・第三種電気主任技術者
・その他ビル管理関連資格
【歓迎】
・危険物乙4
・電気/空調/給排水/消防の経験
★資格取得支援制度あり！
資格取得費用は会社が全額負担
■年間休日換算：120日以上（明け休みを除く純粋な休みが月10日）
・当直勤務の場合：月10日休み ＋ 月10日明け休み（実質的な自由時間が豊富です）
・日勤勤務の場合：完全週休2日制
■休暇
有給休暇（初年度10日）、慶弔、特別休暇、
夏季休暇、他各種特別休暇有
■昇給 年1回（5月）
■賞与 年2回（7月/12月）
■各種社会保険完備
■グループ会社持ち株制度
■研修制度（安全講習、社内講座、E-learning研修）
■資格取得支援制度
■残業代全額支給
■インフルエンザ予防接種、マスク等感染症予防品の支給
■健康診断、生活習慣病予防検診
■交通費全額支給
■退職金制度
■再雇用制度
※（60歳以上の方は定年制度のため契約社員としての雇用となります）
■育児・介護のための短時間勤務
■産休・育休取得制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■受動喫煙対策あり
求人コード
251128
【このポジションの魅力・やりがい】
■ 1. 技術者として「一生モノの腕」が磨かれる現場
築50年以上の歴史を持つ当施設は、商業テナントと居住区が一体となった複雑な構造をしています。最新のオフィスビルとは異なり、「マニュアル通りにはいかない面白さ」があり、トラブルの原因を自らの経験で見つけ出したときの達成感は格別です。ここでの管理経験は、ビルメン業界のどこに行っても通用する大きなキャリア（ハク）になります。
■ 2. 創業半世紀の安定基盤と、国が認めた「健康経営」
昭和51年の設立以来、長きにわたりビルメンテナンス事業を堅実に展開してきた安定企業です。また、経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を受けており、従業員の心身の健康と安全を何よりも大切にしています。無理のないシフト管理、充実した安全講習、退職金制度など、腰を据えて長く働ける環境作りに妥協はありません。
■ 3. 感謝の言葉が直接届く距離感
施設内の店舗スタッフや居住者様とのコミュニケーションも多く、「すぐに直してくれて助かったよ、ありがとう」と直接声をかけていただける機会が豊富です。裏方でありながらも、誰かの役に立っている実感を日々得られます。
応募方法
「応募する」ボタンをご利用下さい。
■採用までの流れ
1.書類選考（履歴書、職務経歴書をメールまたは郵送）
2.1次面接（原則は現地で行います）
3.2次面接（原則は大宮本社で行います）
ご応募いただいた方には詳細をお知らせするメールをお送りします。
連絡先住所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル4F
連絡先TEL
048-658-0111
採用担当
ビル管理部 採用担当
