ITエンジニア(受託開発・自社開発あり) 賞与年2回/月給25万円〜/リモートあり/第二新卒大歓迎
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「え、評価制度も私たちが決めちゃっていいの!?」
「代表、この前の評価制度の件、色々話してみたんですけど…」
『お、いいね!どんな感じ?』
「スキルや貢献度をポイント化して、賞与に直結する仕組みはどうかなって」
『面白いね!すぐに、新しい評価制度をつくる委員会を立ち上げようか!』
…なんて会話が、ウチでは日常茶飯事。教育者出身の代表が「会社は社員みんなで創るもの」という考えだから、ここではエンジニアこそが経営の主役なんです。
もちろん、本業であるエンジニアとしての成長も全力で応援。定期的な面談でキャリアの希望を伝えれば、大手SIerの案件でスキルを磨くチャンスも。さらに「LPI-Japanアカデミック認定校」として、CCNAやAWSといった資格取得の費用も会社が全額負担。あなたの成長を多角的にバックアップしてくれます。
次はどんな「面白いこと」を仕掛けようかな…。僕らで最高の会社、創っちゃいましょう!(先輩エンジニアより)
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(受託開発・自社開発あり) 賞与年2回/月給25万円〜/リモートあり/第二新卒大歓迎
【仕事内容】
ITエンジニアとして様々なプロジェクトでご活躍いただきます。会社の制度づくりなどにも挑戦できる環境です!
【 Q.】どんなプロジェクトに参加できる?
・大手メーカーでのセキュリティシステムの保守・運用
・製造業向けネットワークの設計・構築
・金融系企業のクラウド(AWS、Azure)環境構築
・ヘルプデスクなどのIT事務 他
スキルや意欲を尊重してアサイン先を決めますので、面談でじっくり希望を聞かせてください。
【 Q.】経験が浅くても大丈夫?
もちろんです!教育業界出身の代表のもと「人を育てる」ことを何より大切にしています。資格取得の費用を会社が全額サポートするなど、あなたの「学びたい」という意欲を全力で応援します。安心して成長できる環境です。
【 Q.】どんな仕事から始めるの?
「運用・保守で経験を積みたい」「設計・構築といった上流工程に挑戦したい」など、希望に応じて柔軟にお任せします。できることから着実にステップアップできるのでご安心ください。
【 Q.】どんな環境で働くの?
経験の浅い方は先輩のいるチームでスタート。実力のある方には裁量あるプロジェクトをお任せします。どちらの体制でも、営業担当との定期面談やチャットでの相談など、会社としてのサポートは万全です。基本的には客先常駐ですが、受託開発として自社内で開発に携わるチャンスもあります。
【 Q.】頑張ったら、ちゃんと評価される?
はい。頑張りを正当に評価するため、評価制度の透明化を進めています。個人のスキルや会社への貢献度をポイント化し、賞与に反映させる仕組みを構築中です。実際に、入社3年半で課長へ昇進した先輩もいます!「技術主任⇒技術課長(月3万円)⇒部長(月5万円)」のステップアップもできます!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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⇒開発、インフラ、ヘルプデスクなど、分野・工程・言語は一切問いません。
経験が浅い方も歓迎します。
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・ただ業務をこなすだけでなく、会社づくりにも興味がある方
・自分の意見やアイデアを発信することが好きな方
・頑張りが正当に評価される環境でキャリアアップしたい方
・新しい知識やスキルを積極的に学びたいという意欲のある方
【募集背景】
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ITインフラのコンサルティングや技術者のアウトソーシングサービスを展開し、大手企業様を中心に安定した取引を実現している当社。近年はクラウド事業もスタートし、順調に成長を続けています。
今後はさらなる事業拡大を目指すと共に、会社の未来を担う次世代の育成にも注力していきたい考えです。そこで今回、新たなエンジニアの仲間をお迎えし、組織体制を強化することになりました。あなたの経験を活かし、会社の成長を共に支えてくださる方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。
※期間中の給与や待遇に変動はありません。
【勤務地】
東京・大阪・福岡の各プロジェクト先
※希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
【本社・支店】
- 大阪本社/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階
- 東京支店/東京都中央区八丁堀3-25-8 八丁堀陽光ビル3階A
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル1階
【交通】
配属されるプロジェクト先により異なります。
【本社・支店のアクセス】
<大阪本社>
・Osaka Metro御堂筋線「中津駅」より徒歩1分
・阪急「大阪梅田駅」より徒歩6分
・JR「大阪駅」より徒歩10分
<東京支店>
・東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」A3出口より徒歩1分
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分
<福岡支店>
・福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩5分
・JR「博多駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、10:00〜19:00など多少変動する場合があります。
- 残業は月平均10時間以下と、ほとんどありません。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。
【給与】
月給25万円〜50万円+各種手当+賞与年2回
※上記金額には、みなし残業手当(20時間分/3万3800円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
<年収例>600万円/30代(入社10年目)※中途入社/前職:エンジニア
560万円/29歳(入社7年目)※新卒入社
430万円/27歳(入社5年目)※新卒入社
350万円/27歳(入社2年目)※中途入社/前職:営業
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 実質135日以上休み!(年間休日125日+有給10日)
- 完全週休2日制(土・日)
※配属先プロジェクトにより異なる
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(6月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績1ヶ月分)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(みなし残業超過分)
- 出張手当
- 役職手当(技術主任、技術課長、部長など)
- 地域手当(東京勤務の場合/月2万円)
- 資格取得支援制度(教材費・受験料を会社が負担 ※条件あり)
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
【活動中&構想中の委員会をご紹介】
- 広報委員会:インスタグラムなどを活用して、会社のリアルな魅力を発信するチーム。どうすればもっと会社のファンが増えるか、企画から実行まで担っています!
- AI活用研究会:社員の声から生まれた、AIをビジネスにどう活かすかを研究する実践的なチーム。新しい事業のタネを見つけるのがミッションです!
- 人事考課委員会:自分たちの評価制度は、自分たちでつくる!納得感のある仕組みをみんなで議論します。
- 部活動(eスポーツ、漫画、ゴルフなど):会社公認で、趣味の合う仲間と盛り上がります。
「やってみたい」というアイデアで、新しい委員会や部活動を立ち上げることも大歓迎です!
【教育制度について】
資格取得支援制度
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資格取得を、会社が全面的にバックアップ。参考書の購入費用はもちろん、資格試験の受験費用も【同一資格につき2回まで】会社が負担します。実際に、多くの社員がこの制度を活用し、CCNAやAWS関連の資格を取得しています。
広がる学びの機会
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当社はLinux技術者認定の教育機関である「LPI-Japanアカデミック認定校」です。質の高い教育コンテンツに触れる機会も豊富にあります。今後は、社員の声から生まれた「社内教育委員会」を中心に、マネジメント研修やAI活用に関する勉強会なども企画していく予定です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\安定基盤の上で、「未来への挑戦」を楽しむ/
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SES事業で安定した基盤を築きながら、その上で未来への確かな戦略を描いている同社。取材を通じて、その事業展開の様子が見えてきました。
現場で培った知見を活かし、より付加価値の高い「ITインフラコンサルティング」事業を展開。さらには、自社開発の受付システム『EQUATION RECEPTION』のようなクラウドサービスの開発にも挑戦しています。これは「人を育て、顧客の課題を本質的に解決したい」という代表の想いが原動力。安定収益を、未来を担う人材や新たな挑戦への投資に再配分する好循環が生まれているのです。
安定した環境で技術を磨きながら、将来的にはコンサルタントとして上流から課題解決に携わったり、自社内開発に挑戦したりと、枠に留まらないキャリアの可能性が拓かれている。そんな可能性に満ちた企業だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 会社を創る、面白さを味わう。
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「もっと会社を良くしたい」そんな社員一人ひとりの声が、当社では次々と形になります。たとえば、最近では社員の声から「広報委員会」が発足。SNS運用などを通じて会社の魅力を発信する活動が始まりました。他にも「人事考課委員会」や、共通の趣味で集まる「部活動」など、新しい委員会や制度が構想段階にあります。このように、技術者としてだけでなく、組織を創る当事者として会社に深く関われることは、他社では味わえない大きなやりがいです。
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「やりたい」という気持ちを、全力で応援する同社。意欲があれば、年齢や社歴に関わらず、どんどん大きなチャンスを掴めるのが特徴です。頑張りはポジションと給与で正当に評価され、入社3年半で課長へ昇進した先輩もいるそう。自分の意志でスキルを磨き、理想のキャリアをデザインしていく手応えを感じられるでしょう。
【厳しさ】 自ら考え、掴み取りにいく姿勢が求められる。
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社員一人ひとりの意志を尊重する会社です。裏を返せば、会社が手取り足取りすべてを教えてくれる環境ではありません。「会社が何とかしてくれる」という受け身の姿勢では、成長の機会を逃してしまうでしょう。資格取得の勉強も、日々の業務も、「どんなエンジニアになりたいか」という目的意識を持って、主体的に取り組む姿勢が不可欠です。会社というプラットフォームを最大限に活用し、自らの手でキャリアを切り拓いていく覚悟が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 スキルを磨き、キャリアアップしたい方
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資格取得支援制度が充実しており、頑張りが正当に評価される透明性の高い評価制度も構築中です。会社の制度を積極的に活用し、自身の市場価値を高めたいという方が向いているでしょう。会社の成長フェーズに伴い、ポストも豊富にあるため、意欲次第でスピーディーなキャリアアップが実現できます。
【向いてない人】 指示されたことだけをこなしたい方
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同社はこれからさらに、制度や文化を創り上げていくフェーズ。完成された組織や、決まったルールの中で働きたいという方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
