雇用形態：正社員
職種：生産管理、職人/現場作業員
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆
現場で積み上げた経験を、
改善・DX推進の力に。
「もっと良くできる」
その気づきが、会社を変えていく。
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆
◼︎この求人の魅力
◎製造現場の経験を活かせる
ライン作業や製造スタッフとしての経験が、
そのまま強みになります。
◎改善提案が歓迎される仕事
5S活動や改善提案が好きな方に向いています。
小さな気づきを形にできます。
◎班長以外のキャリアを目指せる
現場経験を活かしながら、
改善・DX・AI活用に関われます。
◎IT知識ゼロでもOK
必要なのは、現場を理解する力。
DXやAIは入社後に学べます。
◎研修＋メンター制度あり
まずは現場研修からスタート。
先輩社員が3か月間サポートします。
◼︎仕事内容
製造現場の業務改善や、
DX・AI導入の推進をお任せします。
まずは現場研修を通して、
製造工程や作業の流れを理解します。
そのうえで、
「もっと効率よくできること」
「手間を減らせること」
「仕組みで改善できること」
を見つけていきます。
【具体的には】
・生産工程や作業フローの確認
・現場の課題や改善点の洗い出し
・5S活動や改善施策の企画
・改善施策の実行サポート
・データ活用の推進
・DX・AI活用に向けた社内調整
・現場スタッフとの連携
◼︎入社後の流れ
まずは、
現場を知ることから始めます。
どんな工程があるのか。
どこにムダがあるのか。
どこに手間がかかっているのか。
実際に見て、聞いて、理解します。
その後、
改善活動やDX推進に少しずつ関わります。
いきなり一人で任せることはありません。
メンターがそばでサポートします。
◼︎会社について
藤塗装工業は、
創業60年以上の老舗企業です。
愛知県を拠点に、
自動車部品の高機能塗装を行っています。
大手メーカーとの取引も多く、
安定した基盤があります。
ISO14001の取得や、
環境配慮型の塗装技術など、
新しい取り組みにも前向きです。
採用サイトでは、
社員インタビューも公開中です。
【サイト・社員インタビュー】
https://fujitoso-kogyo.com/recruit/
※上記のサイトは御社のHPより引用しております。
可能でしたら応募者の方にどんな方が活躍しているのか？を見ていただきたく、
こちらは記載可能でしょうか？※
◼︎最後に
毎日同じ作業を続けるだけでは、
少し物足りない。
現場で感じてきた
「もっと良くできる」を、
次の仕事に活かしたい。
そんな方に合うポジションです。
まずは見学からでもOK！
ご応募をお待ちしています。
未経験の方も大歓迎！
人柄、意欲重視の採用です◎
◆必須条件
・基本的なPCスキルをお持ちの方
◆歓迎条件
・製造業での現場経験をお持ちの方
◆こんな方にピッタリ
・DXやITに興味がある方（知識は不要です）
・新しいことにワクワクできる人
・現場経験を活かして改善提案したい人
・素直に学び、挑戦し続ける意欲がある人
・“なんでもやってみたい”前向きなタイプ
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
7:50～17:00
（休憩／計70分：※10:00〜10:10、12:00〜12:50、15:00〜15:10）
月平均残業：30時間程度
・週休2日制（日曜＋他）
年間休日120日以上（有給5日含む）
夏季休暇：9日
GW休暇：8日
年末年始：9日
有給休暇あり（入社6ヶ月後に10日）
有給／慶弔／育児／介護／産前産後休暇あり
＼有休消化率80%越え／
〒4441202愛知県安城市城ケ入町団戸173-4
名鉄「桜井駅」より車で15分
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給：250,000円～500,000円
経験・スキルを考慮して決定いたします
昇給：年1回
（評価制度あり／2025年度実績：10,000～14,000/月）
賞与：年2回
（3ヶ月分支給実績）
■各種手当
通勤手当
時間外手当
役職手当
技能手当
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
想定年収：375万円～750万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・健康診断
・家賃補助制度あり（就職により転居の場合）
・昼食補助（本人負担280円/食）
・ドリンク補助（格安自販機）
・時短勤務制度
・部活動支援
・資格取得支援
・選択型ベネフィットサービス
・社内行事（果物狩り・旅行・親睦会など）
・熱中症対策（アイス支給）
・マイカー通勤・バイク通勤可
（駐車場あり）
■各種研修制度
・入社時研修（ビジネスマナー＋現場研修）
・外部機関による専門研修（2ヶ月間）
・メンター制度（3ヶ月間の伴走支援）
・フレッシャーズレポート提出制度あり
・階層別研修（管理職向け含む）
・外部研修（資産形成・保険など生活支援型）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
分煙（喫煙室あり）
STEP 1：応募フォームから応募
必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。
追って書類選考についてご案内いたします。
STEP 2：適性検査・面接・1日体験＋工場見学
堅苦しいものではなく、リラックスした雰囲気でお話しします。
これまでの経験や今後の目標、実現したいことをざっくばらんにお聞かせください。
STEP 3：最終面接（必要に応じて1日体験）
STEP 4：内定のご連絡
内定通知書をお送りします。
必要に応じてオファー面談も実施いたします。
