募集状況、応募方法等の詳細を説明しますので、まずは上記問合せ先までご連絡ください。
高塚（技術/事務/製造）、秋田（技術/事務/製造）、汐留（事務）、幕張（技術/事務）、立川（技術/事務）
テレワーク制度有り
本社/ 8:45~17:45
高塚事業所/ 8:15~17:15
幕張オフィス/ 8:15~17:15
秋田事業所/ 8:15~17:15
大阪営業所/ 9:00～18:00
名古屋営業所/ 9:00～18:00
立川オフィス/ 8:15~17:15
実働一日8時間
フレックスタイム制度有り（コアタイム10：15～15：15）
完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
年次有給休暇 (最大20日)
年間総休日128日
昇給年１回、賞与年2回（6月、12月）
交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
なし
人事・給与
幕張
①人事制度企画：報酬制度、人事評価・等級制度、福利厚生制度の立案、運用および改善。
②労務・エンゲージメント：給与計算、労務管理対応、従業員のエンゲージメント向上施の立案、運用。
③データマネジメント：人員・人件費予算実績管理、人的資源に関する各種分析レポート作成。
・事業会社における人事制度の立案、運用、改善の実務経験（3年以上目安）。
・労働基準法、社会保険法等の関連法規に関する知識。
・論理的な思考力とコミュニケーション能力。
・PCスキル（Excelでのデータ集計・分析、関数処理など）
