１ 労働者及び事業主からの、職場における男女均等、育児・介護
休業、マタハラ、セクハラ、パワハラ等の各種ハラスメント、非正
規労働者の処遇改善に係る相談対応。
２ １に関して、事業所訪問等による調査・指導の実施。
３ 個別労働紛争等の相談対応。
４ ＰＣ操作及び当室の業務遂行に必要な業務（事務補助等）
【関係法令】男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイ
ム・有期雇用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法
、労働施策総合推進法（パワーハラスメント関係）
【従事する業務内容の変更範囲：雇用環境・均等室内の業務】
※応募期間 令和８年９月９日（水）～１７：００まで
※選考日時 令和８年９月１０日（木） ９：３０～
