宮城県柴田郡大河原町
更新日：2026年6月25日
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜教育充実＞
【柴田郡大河原町字小島】あなたのスキルや実績をしっかり評価！資格取得実績に応じて、年収アップが目指せる 働きながら、キャリアアップできる職場です ＜10代～60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ＞
柔道整復師 常勤
日勤常勤
リハビリは、ただ身体機能を回復するためのものではありません。
ここみケアでは、利用者さんが【望む生き方】を叶えられるように、
あなたの専門性で「日常に必要な動き」や「できること」を引き出していきます。
おもな業務内容
個別リハビリの立案・実施・評価
自立支援に基づいた介助の提案・スタッフへの指導
計画書・記録の作成（PC入力）
送迎（小型車での運転業務あり）
日常生活支援・現場支援業務
【ここみケアのリハビリ観】
「延命ではなく、生き方を支える」。
これは、ここみケア全体に通じるケアの方針です。
リハビリ職も、ただ動作を改善するのではなく、
安全性を踏まえたうえで
利用者さん自身の意欲や生活の目標に寄り添い
周囲の理解も大切にしながら
“その人らしく暮らす”ための手段として、リハビリを提案・実施していきます。
【応募用件】
理学療法士
作業療法士
柔道整復師
08：30～17：30
月給234,000円～251,500円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
※上記月給は各手当を含んだ給与例です。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
【各種手当】
資格手当：2,000円～10,000円
（例）初任者研修：2,000円/月
実務者研修：5,000円/月
介護福祉士：10,000円/月
送迎手当：5,000円/月（送迎業務有の場合）
交通費：当社規定により支給
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
県外からの転居者向け家賃補助制度あり（例：正社員雇用/月額20000円を3年間家賃補助あり）※規定あり
育児・介護休業制度あり
育児短時間勤務制度あり
資格取得支援制度：介護職員初任者研修・介護職員実務者研修（受講費、全額法人負担）
研修制度あり（新入社員研修、実技研修）
受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
昇給：年1回
退職金制度あり（確定拠出年金を充てています）
インフルエンザ予防接種（法人負担※上限3,500円）
UCゴールドカード加入可（ここみケア社員対象※年会費無料）
社内用タブレット配布
制服貸与
定年制あり
再雇用制度あり（上限60歳）
勤務延長あり（上限65歳）
復職制度あり
年間休日110日以上
シフト制
月8～9日休み
冬季休暇（3日間）
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
試用期間あり（6ヶ月/同条件）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
株式会社ここみケアは、1999年11月に仙台市で創業した東北屈指の総合的な高齢者福祉サービス企業です。
仙台および近郊に23カ所の事業所を展開し、デイサービスやショートステイ、グループホーム、訪問看護・マッサージなど11種類以上の介護サービスに加え、障がい福祉や家事代行、コンサルティングまで幅広くサービスを提供しています。
スタッフの資格取得支援や働きやすい環境整備に力を入れ、地域に根ざした安心のケアを目指しています！
【ここがポイント！】
10代～60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中/30代の管理職スタッフも多数活躍中
あなたのスキルや実績をしっかり評価。入社4年後に管理職として活躍しているスタッフも！
休日は月9日（2月は月8日）。仕事と家庭・プライベートの両立が無理なく叶う職場です
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜教育充実＞
データで見るここみケア
従業員数：330名
事業所数：23ヶ所
介護分野：11種類＋障害福祉＋医療
平均年齢：36.8歳
男女比：男性3：女性7
入社後資格取得率：97.4%
正社員採用率：7割以上
育児休暇取得率：100％
※男性の育児取得も強化中
いろいろな拠点や職種の仕事があるので、
自分で働きたい場所や適正 に合った仕事を選ぶことも可能
また経験を積むために、いろいろな仕事にチャレンジすることもできます。
そんな選択肢の多さも、ここみケアで働く魅力の一つです
＜採用Q＆A＞
応募にあたり、皆さんが抱える疑問や不安を解消するため、よくある質問をまとめました。
ご応募前はもちろん、選考中でもお気軽にご質問ください
Q：無資格・未経験でも働けますか？
A：はい。拠点の募集状況によりご案内可能です。
資格取得をサポート： 入社後の「資格取得支援制度」を利用して、費用負担なく資格取得ができます。この制度を利用して働くスタッフも多数います。
安心のサポート体制： 「サポーター制度」により、先輩スタッフがマンツーマンでしっかりとサポートします。未経験の方も安心してスタートできます。
Q：子どもが小さいため、時短や週4日勤務など、柔軟な働き方は可能でしょうか？
A：可能です。多様な働き方を応援しています。
時短勤務制度と提携保育園： 短時間勤務制度が確立しており、仙台市内に提携保育園が3箇所あります。
シフトの融通： スタッフ数が多く風通しの良い職場なので、シフトの融通が効きやすい環境です。
両立経験者が多数： 子育てや介護と仕事の両立を経験してきたスタッフが多く、アドバイスを受けられます。
Q：将来を見据えてしっかりとしたキャリアや経験を積みたいです。
A：自己成長に最適な環境です。
高い正社員比率： 業界高水準の7割超が正社員採用です。
豊富な成長の機会： 「資格取得支援制度」や「管理職への昇進機会」など、キャリアアップのチャンスが豊富です。
意識の高い仲間と上司： 自身の将来のために意欲的に学ぶ若いスタッフが多く、部下から慕われる上司の元で成長できます。
＜株式会社ここみケアの会社概要＞
事業内容：
介護の総合窓口「ここみケア」の運営
居宅介護支援、通所介護（デイサービス）
認知症対応型通所介護
ショートステイ
小規模多機能型居宅介護
グループホーム
訪問看護
訪問マッサージなど
多岐にわたる介護サービスを仙台・宮城を中心に展開しています。
企業理念：
「みんなを笑顔に。お客様も、私たちも。関わるすべての人々を。」
お客様だけでなく、働く私たち自身も笑顔でいられるような、地域に根差したサービスを目指しています。
本社所在地：
〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉1-8-19 副都心ビル上杉百番館3階
特徴：
地域密着型で多様な介護ニーズに対応できる幅広いサービスラインナップと、働くスタッフの成長や多様な働き方を支援する体制が強みです。
【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。
【採用の流れ】
１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。）
２．担当者から「お電話・ショートメッセージ」にて折り返し連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
電話受付時間：09：00～18：00
３．面接1回
※職場見学（希望者）も可能です。ご希望の方はお電話時にご教授ください。
４．採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
ここみケアフォルテデイサービス
デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケア
〒989-1267宮城県柴田郡大河原町字小島2-1
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
