【業務概要】
当社飲料事業の量産立ち上げおよび生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。
新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。
2023年4月に、アイリスオーヤマ鳥栖工場で新規事業として飲料水の製造を始めました。
また、翌年にはパックご飯の製造を開始し、当社の九州エリアの食品製造の主力拠点として稼働しています。
【具体的には】
■ 生産ライン・設備企画
・新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成
・建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定
・飲料充填工程・キャッパー工程・殺菌工程のライン企画および能力検討
■ 工程設計・装置設計
・組立／加工工程の工程設計・工法検討・標準化
・品質要求に基づく工程内品質設計（検査工程・治具設計含む）
・2D/3D CADを用いた機構・構造設計、治具設計
・微生物リスクを考慮した 殺菌・洗浄方式の工程検討
■ 設備導入・メーカー折衝
・メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続
・詳細仕様確認、図面チェック、試作立上げ支援
・出荷前検収、据付・調整、試運転の立会い
■ 量産立ち上げ・改善活動
・量産初期の工程安定化（トラブル解析・改善
・生産性向上（タクト短縮・自動化・省人化）の推進
・品質改善・コスト改善（原価低減施策立案）
■ 電気・制御・システム対応（保有スキルに応じて）
・充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更
・電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立上げ
《ニュースリリース》 鳥栖工場 食品・飲料事業の生産拠点へ
https://www.irisohyama.co.jp/news/2022/?date=0511
アイリスオーヤマ株式会社
生産技術
正社員
[エリア] 九州・沖縄
[住所情報] 〒8410074 佐賀県鳥栖市西新町1375-26アイリスオーヤマ鳥栖工場
[その他勤務地備考] 佐賀県鳥栖市西新町1375-26 アイリスオーヤマ鳥栖工場
※車通勤可
《他拠点での研修について》
鳥栖工場稼働予定の2023年4月（予定）までは富士小山工場（静岡県駿東郡小山町桑木221-1）にて研修となります。
08:30～17:30
変形労働時間制
5,500,000 ～ 7,000,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 300,000 ～ 500,000 円 (基本給： 280,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] 昇給年1回
賞与年2回
※対象者には決算賞与も支給します。
[試用期間の説明] 原則3か月
その他条件は本契約と同等
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 300,000 ～ 500,000 円 (基本給： 280,000 円 ～)
[固定残業] なし
残業時間1分単位で支給
（管理職以上は見込残業手当あり・超過分別途支給）
★3大転居支援実施中
①転居した場合の初期費用を会社負担！
2転居にかかる引っ越し代を会社負担！
③住宅手当を月20,000円追加支給！
※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が40㎞以上離れている方が対象となります。
60歳定年（再雇用制度あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅（勤務地により）
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助
■社員食堂 など
筆記試験：無 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・部門責任者）⇒内定
敷地内完全禁煙
【休日・休暇】
[年間休日] 120日
[有給休暇] 10日
[備考]
入社時より有給付与
（翌年1月1日より追加付与）
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 有
[通勤手当] 有[備考] 最大45,000円まで（社内規定あり）
[家族手当] 有
[寮・社宅] 有[備考] 宮城のみ（社内規定あり）
[定年] 有[備考] 60歳（再雇用制度あり）
[退職金] 有[備考] （社内規定あり）
≪応募資格≫
■必須条件：
・ライン全体や装置の制御・回路設計などを含む生産技術経験のある方
・飲料、食品などの自動化ラインでの保全経験のある方
■歓迎条件：
・高専または大学の理工系学科出身で化学や農学などの素地をお持ちの方
・生産ラインの立上やトラブル対応などの実務経験
・スタッフの教育・育成の経験
