雇用形態：正社員
職種：医療事務
＼2026年7月OPEN／
全員が"同期"からのスタートです♪
「今の職場バタバタしすぎて疲れた…」
「落ち着いた環境で働きたい」
そんな風に感じたことはありませんか？
私たちは今、中野坂上に新しく生まれた「中野坂上こもれびメンタルクリニック」で、一緒にクリニックを育ててくれる仲間を探しています。
医療事務のご経験があれば、
これまでの診療科目は問いません◎
内科でも、皮膚科でも、整形外科でも大丈夫です。
【お任せしたいこと】
・患者様の受付、ご案内
・電話応対（予約受付など）
・会計業務
・電子カルテの入力、管理
・レセプト（診療報酬請求）業務
・院内の清掃、環境整備
クリニックの「顔」として、
患者様が「ここに来てよかった」と思える
あたたかい窓口をつくってください。
【1日の流れ（例）】
8:45〜 出勤・開院準備
笑顔で患者様をお迎えする準備をします。
9:00〜 午前の診療スタート
会計や電話対応を並行してこなします。
12:30〜 お昼休憩
駅チカだから、ランチ探しにも困りません。
14:00〜 午後の診療スタート
予約管理や事務作業も進めていきます。
18:00〜 終業・片付け
残業は最小限に抑える方針なので、
プライベートの時間もちゃんと持てます♪
【一般科のご経験がある方へ】
「精神科・心療内科って、
今までの経験がどこまで通じるんだろう？」
そう不安に思う方も多いはず。
よくある疑問にお答えします。
Q.精神科のレセプトは難しい？
A.内科や整形外科のように、
毎日変わる処置や複雑な検査、手術の点数計算は多くありません。
基本は「通院・在宅精神療法」などの管理料が中心。
パターンが安定しているので、
医療事務のご経験があれば、
慣れるまでそう時間はかからないと思います◎
Q.患者様対応で特別な難しさは？
A.専門的なテクニックは不要です。
まずは「穏やかな声かけ」から始めましょう。
「お待たせいたしました」
「お大事にどうぞ」
今まで培ってきた丁寧な言葉遣いと、
いつもの優しい対応があれば十分です。
判断に迷うときは、
すぐに矢島院長にバトンタッチできる体制なので、
一人で抱え込むことは絶対にありません。
Q.一般科と比べて働きやすさは？
A.当院は【基本予約制】を予定しています。
風邪やインフルエンザの流行期に
待合室がパニックになったり、
突発的な処置で帰りが遅くなったりする
「医療現場特有のバタバタ感」がありません。
日・月休みの完全週休2日制、
残業月10時間以内という環境も含め、
「医療事務の仕事は好きだけど、
一般科の忙しさに少し疲れてしまった…」
という方には、
今までの経験を活かしながら、
長くゆとりを持って働ける環境です♪
✨【オープニングだからこその魅力】
●人間関係のストレスゼロ
全員が同じスタートライン。
派閥や上下関係はなく、
フラットな職場を自分たちで一から作れます。
●あなたの経験がそのまま活きる
「前の職場ではこうしていた」という
良いアイデアはどんどん取り入れます！
✨【メンタルクリニックが初めてでも安心】
「精神科の受付って難しそう…」
そう思われるかもしれません。
でも、特別なスキルは不要です。
一番大切なのは、
不安を抱えて来院される患者様を
「笑顔と優しい声かけ」で
安心させてあげること。
専門的な知識は、
入社後に矢島院長が丁寧に教えてくれるので、
少しずつ覚えていけば大丈夫です！
院長の矢島先生は、
地域医療への貢献を第一に考える、
とても温和で話しやすい方です。
まずは患者様のお名前を覚えることから、
一緒に始めていきましょう。
【必須条件】
・医療事務のご経験がある方
※ブランクがある方も歓迎です！
※「内科」「皮膚科」「小児科」「整形外科」など、これまでの科目は一切問いません。精神科・心療内科がはじめての方、大歓迎です。
【歓迎する方】
・精神科や心療内科での勤務経験がある方
・患者様の目線に立った丁寧な対応ができる方
・PCの基本操作ができる方
・新しいクリニックを一緒に育てたい方
・主婦（主夫）の方
・ハローワークで求職中の方
「私なんかで大丈夫かな…」
そう感じている方にこそ、挑戦してほしいと思っています。
【こんな方にピッタリの職場です】
・一般科のバタバタした忙しさから、少し落ち着いた環境に転職したい方
・業務効率化や、新しいクリニックのルールづくりにこれまでの経験を活かしたい方
・機械的な作業ではなく、目の前の患者様に寄り添う丁寧な受付がしたい方
・日曜だけでなく月曜も休みたい方（役所や銀行に行きやすく、お出かけも空いている月曜休みは貴重です♪）
・残業は月10時間以内で、プライベートの時間も大切にしたい方
診療科目は問いません。「医療事務としての経験」を、このオープニングでぜひ活かしてください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
【勤務時間】
火〜金：08:45〜18:15（実働8時間）
土曜 ：08:45〜17:15（実働8時間）
※週39時間勤務です
日曜・月曜はお休みなので、シフトの組み方に迷うことはありません。毎週決まったリズムで働けます。
【残業について】
残業は月10時間以内を想定しています。基本予約制のクリニックのため、急な処置対応で大幅に帰りが遅くなる、といったことはほとんどありません。仕事終わりの時間もしっかり確保できるので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
【勤務形態】
固定時間制です。シフト制のような不規則な勤務ではないので、生活リズムを整えやすいのも魅力です。
【最低勤務期間について】
正社員としての採用のため、長く腰を据えて働いていただける方を歓迎します。まずは試用期間（3か月・条件は本採用と同じ）からスタートし、少しずつクリニックに慣れていってください。
完全週休2日制（日・月・祝日休み）、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇（法定通り）あり。日曜だけでなく月曜も休めます。
〒1640011東京都中野区中央２−８−２２ ケーズクリニックビル５Ｆ
新中野駅・中野新橋駅・中野駅・東中野駅・西新宿五丁目駅・方南町駅・新宿駅からもアクセス良好です。
中野坂上駅 A2出口から徒歩1分
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給24万円以上でスタートし、経験・能力を考慮のうえ決定します。
・昇給あり
・賞与あり（次年度より業績に応じて支給）
・交通費規定支給
・残業手当（全額支給）
「頑張った分は、しっかり給与や手当で還元したい」というのが当院の方針です。みなし残業などは設定しておらず、働いた分の残業代は全額お支払いします。
安心して長く働いていただけるよう、昇給・賞与の仕組みも整えていく予定です。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【モデル収入例】
オープニングスタッフとして、経験・能力を考慮のうえ、月給24万円以上からスタートします。
＜モデルケース1＞
一般科での医療事務経験3年ほどの方の場合
月給24万円＋交通費規定支給＋残業手当全額支給
→ 月収想定 約24万円〜26万円程度（残業月10時間以内の想定）
＜モデルケース2＞
精神科・心療内科での実務経験がある方の場合
これまでの経験を考慮し、月給25万円〜でご相談
→ 月収想定 約25万円〜27万円程度
＜モデルケース3＞
入社2年目、業務に慣れてきたタイミング
昇給を経て月給26万円〜。賞与（次年度より業績に応じ支給）も加わり、年収ベースでのアップも見込めます。
※上記はあくまでモデルケースであり、実際の給与は面接時にご経験・能力を考慮のうえ、個別にご相談・決定いたします。
※残業時間は月10時間以内を想定していますが、実績に応じて全額支給されます。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【社会保険完備】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が完備されています（協会けんぽ加入）。安心して長く働いていただける土台をしっかり整えています。
【制服貸与】
制服を貸与しますので、毎日の服装選びに悩む必要はありません。清潔感のある身だしなみで患者様をお迎えできます。
【研修制度あり】
医療事務の経験があれば、診療科目が違っても大丈夫。精神科・心療内科ならではの知識やレセプトのコツは、入社後に矢島院長が丁寧に教えてくれます。「わからないことは、わからないままにしない」そんな研修体制を整えていく予定です。
【新規オープニングだからこその環境】
・全員が同じスタートラインからのスタート
・派閥や上下関係のないフラットな人間関係
・「前の職場ではこうだった」という良いアイデアをどんどん取り入れられる風土
・院内は新規開院のため、内装・設備ともに新しくきれいな環境です
長く安心して働き続けられるよう、制度と環境の両面からサポートしていきます。
2026年7月新規オープンの精神科・心療内科クリニック。全員が同期スタートでフラットな職場を一緒に作っていける環境です。院内は新しく清潔です。
【選考の流れ】
応募 → 書類選考（履歴書） → 面接（1回） → 採用
「応募フォーム」よりご応募ください。
※書類選考の上、通過された方にのみご連絡いたします。
面接では、これまでのご経験や、新しいクリニックで実現したいことなど、気軽にお話しいただければと思います。まずはお気軽にご応募ください♪
