◆支社制度社員に関する報酬制度運営全般
・営業社員報酬制度および代理店手数料制度の運用
・営業社員の人件費および代理店手数料予算の立案・管理
・紹介代理店の設置・改廃手続き 登録資格 ＜必須条件＞
◆大卒以上
◆管理部門、営業推進部門経験
＜歓迎条件＞
◆人事経験
◆営業職員や関連部門と円滑なコミュニケーションが行える方
◆複数の報酬制度運営を行ううえで、正確かつ緻密に業務遂行し、タスク管理がしっかりできる方
◆法令・就業規則・規程をもとに粘り強く調べ、広い視野で物事を考えられる方
◆協働の意識を持ち、チーム・課等の仲間と協力して業務を遂行できる方
待遇 ＜勤務時間＞
フレックスタイム制
※標準労働時間帯：9:00〜17:30
※標準労働時間：7時間半
＜給与＞
固定給制 （2026年度大卒初任給：27.5万円）
※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
＜昇給・賞与＞
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
＜諸手当＞
職務手当、勤務手当ほか
＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか
＜福利厚生＞
各種社会保険完備、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニーファミリーカード、ソニーフィナンシャルグループ持株会、ソニー健保提携フィットネスクラブ、財形貯蓄制度、退職金制度（規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金） など
※詳細は面談の時にお伝えします※
正社員の中途採用比率
2018年度：73％
2019年度：84％
2020年度：78％
2021年度：71％
2022年度：83％
2023年度：80％
2024年度：79％
※事業年度4/1〜3/31 勤務地 大手町本社および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。
※屋内禁煙
