カブシキガイシャナベル キョウトホンシャ
株式会社ナベル 京都本社
〒601-8444
京都府京都市南区西九条森本町８６番地
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
保守・メンテナンス（鶏卵の全自動選別包装機械メーカー）
仕事内容
フィールドエンジニアとして、当社装置を導入されている顧客への
訪問修理・納品据付・点検対応などをご担当頂きます。
【主な業務内容】
・新製品の納品先据付
・納入後の製品の保守、メンテナンス
・顧客要望の新製品開発への反映
・電話問い合わせ対応による修理
【取り扱い製品】卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでを
ライン化した全自動鶏卵選別包装装置など（国内シェア１位・世界
シェア２位）
＊変更範囲：会社の定める業務
就業場所
〒349-0212
埼玉県白岡市新白岡五丁目１５番地１６
株式会社ナベル 東日本支店
最寄り駅
ＪＲ 新白岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙スペースあり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
■工具を持っての作業経験、出張対応が可能な方（必須）
■自動車整備士もしくは、産業用ロボット、医療機器、機械の保守
・メンテナンス経験をお持ちの方（歓迎）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
技術手当なし
279,000円〜327,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
279,000円〜327,000円
・勤続年数に応じて勤続給が加算されます
・出張手当、移動手当が勤務状況に応じて支給されます
・技術手当
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜1,200円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜19時15分
就業時間２
8時45分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
（１）週休３日制の標準時間：実働１０時間（休憩７５分）
（２）週休２日制の標準時間：実働８時間（休憩６０分）
＊コアタイムなし
＊フレキシブルタイム：６時００分～２２時００分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注ひっ迫時等の場合で
９５時間／月・７２０時間／年・年６回まで
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
週休３日制（休憩７５分・年間休日１７５日）
週休２日制（休憩６０分・年間休日１２８日）＊どちらか選択可能
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
鶏卵の自動選別包装機械の開発、製造、販売、メンテナンス
会社の特長
卵の洗浄、殺菌、重さごとの選別、包装を行う全自動選別包装機械
の国内シェアＮＯ１メーカーです。新しい発想と独自の技術によっ
て、日本の食卓に卵の安全と信頼を届けています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒601-8444
京都府京都市南区西九条森本町８６番地
最寄り駅
近鉄 十条駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒601-8444
京都府京都市南区西九条森本町８６番地
選考方法その他については適性検査（ＳＰＩ）を実施します。
課係名、役職名
業務部
担当者（カタカナ）
マキタ
担当者
副担：牧田
ＦＡＸ
075-693-5302
Ｅメール
※面接について
１次面接：オンラインにて行います。
２次面接：京都本社にて行います。
（交通費は社内規定により支給します）
◇労働条件
時間外労働あり・特別条項あり
（週休２日制と３日制 同条件・同内容）
＊週休２日制と３日制、どちらを選択された場合も、月給、残業手
当の支給方法に変更はございません。
【ご入社後】
入社後２ヶ月程度、京都本社での研修を行います。
なお研修中の宿泊場所については弊社でご用意致します。
【確定拠出年金について】
・退職金に代わるものとして、企業型確定拠出年金制度を導入
勤続３年以上の従業員が対象
・選択制確定拠出年金制度導入
入社１年目から対象（任意）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【確定拠出年金について】
・退職金に代わるものとして、企業型確定拠出年金制度を導入
勤続３年以上の従業員が対象
・選択制確定拠出年金制度導入
入社１年目から対象（任意）
・当社のメンテナンス職ではスーパーフレックス制度を導入してお
ります。コアタイムなしとなります。
・保養所施設有り
・家賃補助制度、社員持株会（勤続年数等の諸条件による）
・フレックスタイム制導入
・社員交流やリフレッシュのため休憩室設備を充実（無償デザート
やアミューズメント機器の貸出等）
・服装自由、役職・肩書名を付けないで呼び合う社内環境
研修制度の内容
・新人研修・管理職研修
・ＯＪＴ研修・社内勉強会
・社外研修（研修メニューは各自に幅広い分野での選
択権限が与えられており、自由度が高く、一定の費
用負担補助有り）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
