株式会社SUXPERIA
★残業月平均3時間程 ★年間休日130日以上 ★完全土日祝休み
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/06/29
#年収1000万実現可能 #年休130日 #残業なし #幹部候補 このキーワードにピンときたら絶対に向いてます。
『本気で人生変えたい人』『会社幹部を目指す人』募集
今の仕事に不満や不安があるからこの求人に出会ったの
だと思います。まずは見て頂きありがとうございます。
「正当に評価されていない」「もっと稼ぎたい」..でも
「休みや残業もこだわってプライベートは確保したい」
そんな人にはベストな環境。一緒に会社を大きくしよう
私たち『SUXPERIA』は、ブルーカラー(製造業)特化型の人材紹介エージェント。設立4期目の新しい会社でありながら、日本トップレベルの仕事情報(取引先)を保有し、全国各地の求職者に“働く場”を提供しています。
そんな当社の特徴は、キャリアアドバイザーでありながら「高収入」を叶えられること！
実際に先輩たちも「入社後年収600万円」を実現しています。あなたもぜひ、その後に続きませんか？
求職者のニーズに応え、紹介先のお困りを解決するお仕事です。トーク力・数値分析力・マーケ能力など、営業に必要な力が全て備わるお仕事です。
具体的には
【求人チーム(100%社内業務)】
求人広告経由で応募された求職者に対応
★主な業務
▽求職者へのヒアリング(10分程)
└業務内容・エリアなどの希望を確認
▽社内システムでの仕事検索(15分程)
▽仕事の紹介・提案(15分程)
▽紹介先企業への推薦状を作成(10分程)
▽面接調整～選考前後のフォロー
▽内定・入社へ
入社後の流れ
▼オリエンテーション(1日) └当社の事業やメンバー編成を理解 ▼座学研修(3日) └業界知識や仕事内容の大枠を把握 ▼OJT └33歳のリーダーが率いる「求人チーム」に配属 メンターによる、3ヶ月間のフォローも◎ 入社3ヶ月間は、「求人チーム」の業務を経験。 その後は、希望や適性に応じて「広告チーム」へ！
毎月「弱点発見会議」を行なっています。 自分の営業としての弱みを数字から分析し改善することで 毎月自分の営業スキルがアップしていきます。 パートナー企業も含めて20名近くの前でプレゼンをするので 自然とプレゼンテーション能力も備わり、 営業力＝市場価値を高めることができています。
キャリアアドバイザーってどんなイメージですか？
「営業よりは稼げない」
「求職者の空いている時間に面談するので
夜間や土日祝の面談がメイン」 こんな感じでしょうか。
弊社は全て当てはまりません。
「前職からの年収アップ率100%」
「早期に年収1000万円も狙える」
「土日祝対応なし 定時退社」
あなたの常識を変えます。
伸び盛りの今がチャンス。
＼「新規開拓ナシ」なのに、“稼げる理由”は？／
★求人数⇒全国5000件以上
└紹介先は自動車・半導体・金属加工分野など
★高いマッチング率
└求人ニーズが高い ⇒ 面接からの内定率7割以上
★月給30万円＋インセンティブ
└売上数字は次月のインセンティブに即反映
未経験入社 ⇒ インセンティブだけで
月40万円以上を稼いでいる先輩も在籍しています！
【営業として成長したい人】幹部陣は『リクルート』や『Salesforce』など一流企業出身。成長環境で市場価値を上げ、稼いで将来経営に携わりたい方◎
【必須経験】
◆営業経験 3年以上
社内外のさまざまな人と関わるため、
ヒアリング力やトーク力などを
身につけたい or 磨きたい方にピッタリです！
＼『SUXPERIA』が求める人物像は？／
◎周囲から「コミュ力が高い」と言われる
◎どんな人とでもすぐに仲良くなれるタイプ
◎早期に役職についてマネジメントに挑戦したい
◎「早い段階で稼げる会社」を探している
◎成果を上げた分の報酬と待遇を得たい
当社は、これからさらに拡大するベンチャー企業。
「将来性のある会社で自分も一緒に成長したい」
そんな方からのご応募をお待ちしています！
ほぼ全員が異業種出身⇒業界知識ゼロでも挑戦できる！
＜一般社員(メンバー)は全員20代！＞
★29歳・男性/元：派遣コーディネーター
★27歳・男性/元：空港グランドスタッフ
★27歳・女性/元：美容カウンセラー
★25歳・女性/元：ウエディングプランナー
インセンティブだけで、前職の固定給を超える先輩も◎
ほぼ全員が異業種から転身し、年収アップを実現しています。
この仕事に向いている人
# ◎目標を持って取り組める方 未経験からでも、「稼げる」仕組みがあることが同社の魅力。自分が得たい収入を「目標」として設定⇒実現に向けた計画を立てて実行するなど、“逆算思考”ができる方に向いています。
この仕事に向いていない人
# △成長意欲のない方 今回採用する人は将来会社幹部になってもらいたいため、 組織の歯車として仕事したい...といった方には向きません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：3名～5名程度
勤務時間：10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
★残業月平均3時間程度
※休憩の時間帯自由
※アポイントに合わせて勤務時間の調整OK
（いずれも実働8時間／休憩60分）
例
08:00～17:00
09:00～18:00
11:00～20:00 など
勤務地：【転勤なし/中津駅徒歩6分】
大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津 206
※U・Iターン歓迎
※各線中津駅から徒歩6分
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
給与：月給30万円＋インセンティブ
※インセンティブは粗利の10%
＜モデル年収例＞
◎年収1150万円（月給+インセン）
◎年収870万円（月給+インセン）
◎年収680万円（月給+インセン）
＜モデル月収例＞
◎求人チーム
月収55万円（月給30万円+インセン25万円）
◎広告チーム
月収70万円（月給30万円+インセン40万円）
試用期間：3ヶ月(試用期間は月給25万円)
昇給・賞与：昇給／年1回 ※4半期ごとの査定に基づく
賞与／業績による
諸手当：■交通費全額支給
■時間外手当
■インセンティブ
■役職手当
休日・休暇：年間休日130日以上
完全週休2日制（土日）＋祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の長期休暇取得可能
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■100円社食制度（社内に100円で食べられる社食をご用意）
■社員旅行
■オフィスカジュアル
■髪色自由（TPOに応じる）
■ネイル自由（TPOに応じる）
■髪型自由（TPOに応じる）
経営層よりあなたへメッセージ：この求人を見ているあなたへ
少なからず現状への不満があったり
将来の不安を抱えているのではないでしょうか。
私も新卒で入社し4年経った会社で
将来の給与や働き方(転勤等)を考え
恐れつつ転職を選択したことがあります。
転職すると嘘みたいに人生が好転し
あの時決断してよかった と本気で思いました。
もし今回ご縁があった際には
本気であなたの選択を正解にしにいくので
是非ご応募お待ちしています。
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
インセンティブあり
社内見学可
時差出勤可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
3年連続売上UP
社員食堂・食事補助あり
平均年齢20代
平均年齢30代
未経験入社5割以上
人材コーディネーター・カウンセラー
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2022年7月7日
代表者：代表取締役／中西 健朗
資本金：100万円
事業内容：人材紹介事業
（有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-304224）
人材派遣事業
（労働者派遣事業許可番号 派 27-305537）
本社所在地：大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津206
企業ホームページ：https://suxperia.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーしてください。■
必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
■ご質問はお気軽に■
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にて面接日をご連絡いたします。
採用プロセス：出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えております。ご興味をお持ち頂いた方は、ぜひご応募ください。
応募情報を確認
お送りいただいた応募データを確認後、面接の日程を後日ご連絡させていただきます。
一次面接
対面にて双方のことを深く知れるように面談形式で ラフな雰囲気でお話できればと考えております。
二次面接
一次面接を通過された方は二次面接を行います。 取締役3名が対応します。
面接回数：1～2回
問い合わせ先：株式会社SUXPERIA
住所
〒531-0071
大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津206
会社と一緒に成長できる！スタートアップ企業の一員に
当社は「人材紹介事業に新常識を。」を
コンセプトに掲げ、2022年に設立。
発展途上の組織だからこそ、会社と一緒に
自分も成長していく面白さを味わえます。
【成果を給与＆ポジションに還元！】
4半期ごとの査定をもとに、年1回の昇給が決定！
昇給幅が広い＆インセンティブがプラスされるので
「20代⇒年収680万円」「30代⇒年収1150万円」
などと、先輩たちも高収入を実現しています。
今後はさらに組織が拡大する中で、ポストチャンスも身近に！
リーダーやマネージャーへのステップアップも目指せます。
【“より良い会社づくり”を楽しめる！】
「社員が主役！一人ひとりの声を柔軟に吸い上げて
会社は“みんなでつくるもの”」というのが当社の考え。
「こういう業務フローで進めれば、もっと効率的かも」
「こんな制度があればモチベーションが高まるはず」…etc、
会社が良くなるための建設的なアイデアは大歓迎です！
『SUXPERIA』の代表や役員は『セールスフォース』『リクルート』など、元・上場企業トップセールス。今の組織規模だからこそ、入社した方は経営層の近くで学びながら成長できます。
「製造業＝人手不足が続く業界」なので、企業と求職者のマッチング率が高いこともポイント。売上を還元する、インセンティブ制度も整っています。「キャリアアドバイザーは給料が上がらない」という先入観を持っている方も、同社なら稼げます！
