（１）ＩＣＴ施工など最先端技術を積極的に導入し、発注官庁並び
に地域の絶大な信頼を得て施工しています。（優良工事表彰多数）
（２）入社初年度から有給休暇を１５日分割付与します。
（３）社内イベントを通じて部署の垣根を超えた交流があります。
（４）各種資格取得に助成があり、基本無料で取得可能です。また
、資格手当の支給額の上限ばないので、頑張れば頑張った分、給与
ＵＰにつながります。
（５）制服及び作業用具一式は入社時に支給されます。
（６）特定の運転免許・資格の所有手当があります。
＊通勤手当について：上限はありませんが会社の基準があります。
隣接地域（十日町市・妙高市）はもちろんのこと、新潟県以外から
の移住者や地元出身者の応募も大歓迎です。（採用実績あり）
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
安塚出張所（自動車整備工場・円平倉庫）
主要取引先１
国土交通省、林野庁、新潟県、上越市、民間
関連会社１
長倉工易有限会社
関連会社２
さくらアスコン
関連会社３
上越改良土センター
《個人の頑張りを応援》
・当社指定資格取得費用全額負担
・当社指定資格及び運転免許保有手当を支給
《働きやすい環境整備》
・非喫煙者に対して健康増進手当を支給
・扶養する子がいる場合、こども手当を支給
・会社負担での人間ドッグ及び婦人科検診
・社員交流に係る費用の会社負担（申告制）
・遠方出身で一人暮らし希望者に対し、引っ越し代補助、アパート
借上げ・家賃半額補助の制度有り
《その他》
・制服、ヘルメット、カッパ、安全靴等の支給
・技術者及び現場主任者（現場リーダー）には社用車を貸与（社用
車にて通勤・移動可能。ガソリン代、タイヤ交換は会社が負担）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・新入社員研修
・若手研修
・技能研修
・全社員研修 他
《ワークライフバランス支援》
・時間単位での有給休暇の取得制度
《子育て支援》
・育児休業制度（パパママ共に取得率１００％！）
・有給での子の看護等休暇
・両立支援休暇
・育児時短勤務制度
・所定労働時間の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限
《介護支援》
・介護休業制度
・介護休暇
・介護時短勤務制度
・所定労働時間の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限
