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経営直下で成長戦略を担う
M&A推進責任者ポジション
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✅売上102.7億円・210拠点超を展開
✅年収1,000万円〜2,500万円相談可
✅新規部署立ち上げの責任者候補
ドットライングループは、千葉県を拠点に
医療・福祉・教育・地域課題解決領域で
急成長を続ける企業グループです。
設立から10数年で、
従業員2,153名・売上100億円超を達成。
平均成長率176％のスピードで、
地域社会に必要な事業を広げています。
今回募集するのは、
新規部署立ち上げに伴う
「M&A推進責任者（部長）」ポジション。
M&Aを活用した事業拡大を、
戦略立案から実行、将来的なPMIまで
一気通貫でリードしていただきます。
M&A仲介会社出身の方、
事業会社での投資・M&A経験者、
ヘルスケア領域でのM&A経験者にとって、
次のキャリアとして非常に面白い環境です。
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⏩業務内容
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【M&A戦略】
▨投資方針の策定
▨ターゲット領域・企業の選定
▨成長シナリオの設計
【ソーシング】
▨仲介会社・金融機関との関係構築
▨ダイレクトアプローチ
▨案件創出・業界ネットワーキング
【ディール推進】
▨企業分析
▨バリュエーション
▨条件交渉・スキーム設計
▨社内意思決定の推進
【エグゼキューション・PMI】
▨デューデリジェンス対応
▨契約交渉
▨クロージング
▨将来的なPMI・投資判断への関与
✅仲介経験を事業会社側で活かせる
✅ソーシング〜クロージングまで担当
✅将来的に事業責任者も目指せる
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⭐この仕事の面白さ
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単なるM&A実務ではなく、
「案件成立後の事業成長」
まで関われる仕事です。
ドットラインが目指すのは、
医療・福祉領域を中心とした
社会課題解決モデルを
千葉から全国へ広げること。
M&Aは、その成長を
加速させる重要戦略。
案件を成立させて終わりではなく、
地域への価値提供や事業成長まで見据えた
本質的なM&Aに挑戦できます。
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⭐働く環境
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事業モデル・採用力
定着率・管理体制など、
成長を支える基盤はすでに整備済み。
今回のポジションは、
M&A推進体制
そのものをつくる責任者候補。
経営に近い立場で、
投資方針・ターゲット選定・成長戦略に
深く関われます。
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⭐お給料事情
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年収1,000万円〜2,500万円。
経験・スキルに応じて決定します。
売上100億円規模の
成長企業だからこそ、
責任あるポジションに
見合った待遇を用意。
仲介会社側では経験しづらい、
事業会社側での
投資判断・PMI・事業成長まで
関われるため、市場価値の向上も
目指せます。
「M&A仲介の次のキャリアを考えている」
「事業会社側でM&Aをリードしたい」
「社会性の高い事業成長に関わりたい」
そんな方にぴったりの環境です。
これまでのM&A経験を、
社会課題を解決する成長戦略へ。
ドットライングループの未来をつくる
中核メンバーとしての
挑戦をお待ちしています。
【歓迎条件】
✅M&A仲介のご経験
✅ソーシング／案件発掘のご経験
✅事業会社の投資・M&A部門でのご経験
✅ソーシング〜クロージング、Day1まで
一連の流れを理解
✅M&A領域で、次のキャリアを考えている方
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＜以下のような方も歓迎します＞
⭐M&A仲介会社出身で、
より事業側に近い環境で挑戦したい方
⭐ソーシング力を活かしながら、
ディール全体の経験を積みたい方
⭐クロージングまでの経験は浅くても、
これから一気通貫で学びたい方
⭐独立して案件を進められる方
⭐PMIのご経験をお持ちの方
⭐ヘルスケア領域でのM&A経験をお持ちの方
⭐投資・M&Aを通じて、
事業成長に直接関わりたい方
⭐仲介だけでなく、買収後の成長支援まで
踏み込んでいきたい方
⭐M&Aを“成約”で終わらせず、
事業づくりにつなげたい方
⭐成長企業の中で、
M&A領域の中核人材を目指したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＼＼フレックスタイム制／／
（1日の標準労働時間：8時間）
【コアタイム】
10:00～16:00
【フレキシブルタイム】
9:00～10:00／16:00～18:00
⭐申請により在宅勤務も可能
⇒自身の通院やご家族の体調不良など、
柔軟に対応できます！
【年間休日120日以上】
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇 ★取得率100％
■産前産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
＼ライフステージが変化しても安心／
産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨
男性社員の育休取得も増えており、
1ヶ月程度取得した社員もいます！
「海浜幕張駅」より徒歩2分
基本給：年俸 1000万円 〜 2500万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与形態は年俸制です。
※経験・スキル・前職年収・お任せする
役割を考慮し、待遇を決定します。
試用期間などの詳細条件は、
選考時にご経験や役割を
踏まえてご説明します。
責任あるポジションだからこそ、
これまでの実績に見合った
待遇をご相談可能です。
◆年収例（モデルケース）◆
✅年収1,000～2,500万
／事業責任者クラス※要相談
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度）
✅交通費支給（月3万円まで）
✅住宅手当（月2万円／全社員対象）
✅時間外手当（超過分別途支給）
✅役職手当
✅職能手当
✅慶弔見舞金
✅各種貸与品あり（社内規定あり）
✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
✅自社内保育園の利用可能
✅時短勤務制度
↪子供が小学生を卒業まで
✅ドットライントレーニングセンター
↪独自の研修施設
↪年間400回・77のカリキュラムを用意。
✅資格支援制度
↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。
↪グループ内の学校法人での研修・
会社負担での資格取得支援制度あり
（社内規定による）
✅社内転職制度・FA制度あり
↪全53職種の中でジョブチェンジ可
✅副業OK
✅服装自由（オフィスカジュアル）
✅退職金制度あり（5年勤続者対象）
↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度
★平均支給額：2,000万円
✅クルー紹介制度（リファラル採用）
↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。
✅カムバック採用制度（アルムナイ採用）
✅健康診断（年1～2回）
✅インフルエンザ予防接種補助（年1回）
✅千葉ドット 観戦チケット割引
「海浜幕張駅」から徒歩2分の好立地。
駅近のオフィス街に位置し、
フレックスタイム制を活用すれば
通勤時間も柔軟に調整できます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は、応募ボタン、
またはTELよりご応募下さい。
尚、ご不明な点がございましたら、
採用担当までお問い合わせ下さい。
TEL：043-310-3805
※電話に出られない場合も
ありますので、予めご了承下さい。
＜選考フローについて＞
書類選考
↓
1次面接（WEBor対面）
↓
最終面接（WEBor対面）
↓
内定
✅応募から内定までは、
約2~3週間を予定しています。
✅入社日は、ご希望を踏まえた上で
決定させていただきます。
✅面接時の服装は
私服・ビジネスカジュアルで構いません。
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………⭐選考についての補足⭐………
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選考では、スキルや資格以上に
「成長したい」という想いと、
現場の課題に寄り添う姿勢を重視します。
“どんな未来を描くか”を、
ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
＊いつものあなたで大丈夫です！
採用面接は、人が理解し合うには
短い時間です。だからこそ、
本音でお話しできたらと考えています。
当社も、現状の課題や他社との違い、
アピールポイントなどを
ありのまま共有します！
あなたも是非、今までのことや
当社への希望、今までの仕事で
楽しかったこと、苦手なことなどを
聞かせてください。
