＜安定基盤の電材専門商社！残業月10h未満・転勤なしでプライベートも充実＞
会社の成長を数字と組織の両面から支える「経理・労務スタッフ」を募集します。
まずはこれまでのご経験に沿った業務からお任せし、ゆくゆくはバックオフィス部門を牽引する【責任者・管理職】へとステップアップしていただくことを期待しているポジションです。
配属先の総務部（管理部門）にて、スキルや適性に応じて経理業務と労務業務をバランスよくお任せしていきます。
💡 具体的にはどんなことをするの？（業務のイメージ）
■経理・財務関連業務
・日々の出入金の管理（仕訳・伝票入力）
商社ならではの、日々の受発注に伴う入出金管理や伝票のチェックを行います。
・月次・年次決算の補助〜確定業務
各部署から集まるデータをまとめ、月次決算の作成を行います。ゆくゆくは年次決算や税理士対応など、より経営に近いコアな業務もお任せしていきます。
■労務・人事関連業務
・社員の給与計算・勤怠管理
タイムカードのチェックや、日々の勤怠データの確認、月々の給与計算業務を行います。
・社会保険の手続き・入退社対応
新しく入社する仲間の保険手続きや、雇用契約書の締結など、社員が安心して働ける環境を整えます。
★将来的には、これらの実務だけでなく、業務プロセスの改善や、経営陣への財務レポートの提出、部門メンバーのマネジメントなど、管理職としての役割を担っていただきます。
🕒 とある1日のスケジュール例（月次決算期のイメージ）
08:30 【出社・メールチェック】
本日のタスクを確認し、ネットバンキングで入出金の履歴をチェックします。
09:00 【伝票処理・仕訳入力】
各部署から回ってきた経費の申請書や領収書を確認し、システムへ入力します。
10:30 【労務手続き】
今月入社した社員の社会保険加入手続きの書類を作成し、役所へ電子申請を行います。
11:30 【他部署からの問い合わせ対応】
営業部の社員から「経費精算の仕訳について教えてほしい」と相談があり、優しくレクチャー。
12:00 【お昼休憩】
しっかり1時間休憩を取ってリフレッシュ。
13:00 【月次データのとりまとめ】
先月分の売上や経費のデータを集計し、月次決算の資料を作成します。
15:00 【税理士の先生との打ち合わせ】
定期的に来社される顧問税理士の先生と同席し、決算の進捗確認や相談を行います。
16:30 【勤怠データの確認】
月末に向けて、社員の残業時間や有給取得の状況をシステム上でチェックします。
17:30 【退社】
残業は月20時間未満。
基本的には定時になったら「お疲れ様でした！」と気持ちよく退社します。
★金融業界からの転職組も安心の環境です★
金融機関での窓口業務や融資事務などで培った「正確な事務処理能力」や「数字への強さ」は、当社のバックオフィスでも最大の武器になります。
もちろん、商社ですので金融機関のような厳しい「営業ノルマ」や「持ち帰り仕事」は一切ありません。落ち着いた環境で、これまでのスキルを活かしてステップアップできます。
＜必須条件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方（業界不問）
経理の実務経験（仕訳や月次決算の補助など）
労務の実務経験（給与計算や社会保険手続きなど）
※「経理だけ」「労務だけ」という方も大歓迎です！入社後に少しずつ全体の業務を覚えていっていただければ問題ありません。
＜歓迎条件＞
日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
金融機関で出納業務や融資・外為事務などの経験がある方
正確性とスピード感を意識して業務に取り組める方
将来的に管理職としてマネジメントに挑戦したい方
銀行・信用金庫などの金融機関での勤務経験（窓口・後方事務・融資事務など）
総労働時間：1ヶ月あたり161時間
フレックスタイム制
（標準労働時間8時間/日、コアタイム 10:30〜16:00、フレキシブルタイム：7:00〜10:30、17:30〜19:00）
完全週休二日制（土日祝）（※年2回程度の土曜出勤有り）
年間休日126日（2025年度実績）
車通勤OK
山陽本線 姫路駅 車10分 姫新線 播磨高岡駅 車3分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）及び決算賞与、別途表彰制度による特別賞与
【福利厚生】
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、家賃補助、企業年金、退職金制度、各種表彰、慶弔見舞金、各種資格取得支援制度、交通費支給、社用PC貸与・スマホ貸与（職種による）、制服貸与（職種による）、海外社員旅行 ほか
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接回数：2～3回
■選考フロー
書類選考
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適性検査
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面接（複数回）
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内定
