当ステーションは、精神疾患を抱える方が住み慣れた地域で安心し
て暮らせるよう支援する、精神科特化の訪問看護ステーションです
。利用者様お一人おひとりの「その人らしい暮らし」を何より大切
にし、症状の管理だけでなく、生活そのものに寄り添う支援を心が
けています。
作業療法士の専門性は、当ステーションの支援に欠かせない力です
。生活場面での具体的な関わりや、作業活動を通じた回復支援は、
利用者様が自信を取り戻し、一歩を踏み出すきっかけになります。
あなたの視点と専門性を、ぜひ現場で活かしてください。
当事業所では、看護師をはじめとする多職種がチームで連携し、互
いに相談し支え合える環境づくりに努めています。一人で訪問する
場面が多い仕事だからこそ、困ったときに気軽に話せる関係性を大
切にしています。経験の浅い方も、先輩スタッフが丁寧にサポート
しますので安心してご応募ください。
精神科訪問看護は、利用者様の回復や変化を間近で感じられる、や
りがいの大きな仕事です。「人の暮らしを支えたい」「じっくり一
人ひとりと向き合いたい」という思いをお持ちの方を歓迎します。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い
合わせ・見学にお越しください。お会いできることを楽しみにして
おります。
あり
職務給制度の内容
職種別に賃金表を設定する職務給制度を採用。
管理者・正看護師（保健師／助産師含む）・准看護師・作業療法士
・ドライバー・営業・事務を職種別に設定
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。
■休暇制度
年次有給休暇１０－２０日（入社６ヶ月後より付加、半日単位取
得可・翌年繰越可）。特別休暇あり（結婚５日・配偶者出産３日
・忌引き１－５日）。
■給与手当
昇給年１回（４月）。通勤手当支給（実費・上限あり）役職手当
・オンコール手当・処遇改善手当等あり。
■健康診断
定期健康診断年１回（受診時間は賃金支払い対象）。
■勤務形態
テレワーク制度あり（本社事務職員対象）
■長期キャリア支援
定年６０歳。希望者かつ会社が認めた場合は６５歳以上も継続雇
用可。有期雇用。パート職員の正規転換制度あり（勤続６ヶ月以
上）。
■妊娠・出産
産前産後休暇（産前６週・産後８週）。母性健康管理のための通
院休暇・時差出勤対応。ヘルスサポート制度（不妊治療・月経・
更年期等、時差出勤・短時間勤務・フレックスタイム・在宅勤務
から選択、年１０回まで・有給）。
■育児
育児休業（子が２歳まで延長可・分割２回取得可）。出生時育児
休業〈パパ育休〉（出生後８週以内・最大４週、２回分割可）。
育児短時間勤務（小学校就学前まで、１日５－７時間または週休
３日選択可）。育児のためのテレワーク・時差出勤（１－２時間
）・残業免除。子の看護等休暇（年１０回・有給）、育児目的休
暇（年３回・有給）。
■介護
介護休業（通算９３日。３回分割可）。介護休暇（年５－１０日
・有給）。介護短時間勤務・テレワーク対応
