未経験の方でも【子どもが好き】【一緒に遊び成長を喜びたい】と
いう気持ちがある方をお待ちしております！
◆大切なのは
【子どもの目線に立ち、温かく寄り添える気持ち】
【チームで協力して働ける姿勢】
◆ご安心ください
初めから一人でお仕事（送迎含む）を任せることはありません。研
修や先輩スタッフのサポートのもと、少しずつ慣れていただけます
。
◆
午前中１０：００～１２：００ 児童発達支援（未就学児）
午後 放課後～１７：００ 放課後等デイサービス（１８歳まで）
※高学年は１７：３０まで
◆感覚統合運動や地域での活動も積極的に取り入れております。
◆【生きる力】を養い、【家以外で安心して過ごすことのできる居
場所】として温かく迎え入れる環境設定を意識しています。
福利厚生の内容
・社会保険完備
▼職場の風土づくり
１．安心して働ける風土づくり（心理的安全性）
・職種や役職関係なく自分の意見を話すことができる（相互信頼）
・他のスタッフにヘルプを求めることができる
・自分の想いを行動に起こすことができる（チャレンジ）
・有給休暇１００％消化を会社として推奨
２．長時間労働対策
・勤怠管理は、ＩＣＴによる自動集計（効率化）
・業務連絡は、チャットシステムを活用（効率化）
・支援記録は、タブレット上で計画書に沿った支援プログラムを選
択する形式を採用（効率化）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
自社独自のコンテンツを集めたｅラーニングシステム
ＰＯＮＯ Ｌｅａｒｎｉｎｇ Ｓｙｓｔｅｍを中心
に、時間や場所を問わず、短時間の学習・研修を積み
重ねます。対面での研修は極力少なくし、それぞれの
勤務形態に合わせた教育・研修環境を提供します。
その人の状況に合わせて柔軟に対応したいと考えています。当社は
、当社は、従業員第一主義を掲げています。安心して働ける環境に
するために、ライフステージに応じた就労環境の整備を積極的に実
施します。
同一労働・同一賃金を基本としているため。正社員からパートタイ
ムやパートタイムから正社員などの雇用形態の変更やキャリアマッ
プに沿った職種変更など、寄り添いながら両立支援をしていきたい
と思っています。
