■社員を会社に合わせるのではなく、会社が社員の個性や境遇に
合わせ、会社システムも常に再構築。
■「役員報酬より社員の賞与」社員を大切にし、財務面でも社員
への還元を優先できる体質。業績により賞与は年３回支給。
■経営者との距離が近く、相談しやすい雰囲気。
■入社同時に有給休暇付与。連続休暇の取得を奨励。有給休暇取得
率は毎年「８０％以上」を目標にしています。
半日単位の取得も可能。
■社員旅行を実施（強制ではありません）
＊給与は経験、スキルを考慮の上決定致します。
＊事業所画像情報あり。
※質問等がなければ応募書類を所在地に郵送又はメールしてくださ
い。応募にはハローワークの紹介状が必要です。
ただしオンライン自主応募の場合は不要
＊【中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業】
【東京都働き方改 革宣言企業】等 認定企業
＃訓練修了生歓迎求人
